L’innovation par la gamification
1er avril 2025. Freudenberg North America a lancé une nouvelle campagne de gamification pour impliquer les employés. La campagne « Stay Curious » vise à susciter la curiosité et à faire connaître les contributions innovantes de Freudenberg.
La campagne est réservée aux employés des États-Unis et se déroule du 12 mars au 3 décembre 2025, avec un nouveau jeu toutes les six semaines. Les employés peuvent s’inscrire en scannant un code QR, ce qui rend la participation facile et accessible à tous. Les gagnants de chaque jeu recevront des articles Freudenberg, notamment une bouteille d’eau, un banc d’alimentation, un sac à dos pour ordinateur ou une grande couverture polaire, d’une valeur d’environ 50 dollars chacun.
Le calendrier des jeux est le suivant :
- Jeu n° 1 : du 12 mars au 23 avril. Le gagnant sera désigné le 25 avril.
- Jeu n° 2 : du 28 avril au 4 juin. Le gagnant sera désigné le 6 juin.
- Jeu n° 3 : du 9 juin au 23 juillet. Le gagnant sera désigné le 25 juillet.
- Jeu n° 4 : du 28 juillet au 3 septembre. Le gagnant sera désigné le 5 septembre.
- Jeu n° 5 : du 8 septembre au 22 octobre. Le gagnant sera désigné le 24 octobre.
- Jeu n° 6 : du 27 octobre au 3 décembre. Le gagnant sera désigné le 5 décembre.
Stephanie Thiede, directrice de la communication d’entreprise du groupe Freudenberg, a souligné le rôle de la campagne. « Notre objectif était de sensibiliser les équipes aux innovations de Freudenberg et d’encourager l’apprentissage d’une manière interactive et engageante », a-t-elle déclaré. Nous voulions mettre en évidence les contributions uniques des différents groupes d’entreprises et présenter leurs solutions innovantes.
La campagne a utilisé la plateforme Interacty, qui fournit des modèles pour la collecte de contenu. Les employés sont encouragés à partager des détails non techniques sur les innovations de leurs groupes d’entreprises, afin de rendre l’information accessible et de susciter la curiosité. La campagne comprend également des questions conçues pour recueillir du contenu présentant les avantages de ces innovations pour les secteurs ciblés.
Mme Thiede a également expliqué l’importance du thème de la campagne, « Restez curieux ». « Nous voulions inspirer la curiosité de nos employés et faire connaître la contribution de Freudenberg à l’innovation », a-t-elle déclaré. « En engageant les employés par le biais de la gamification, nous pouvons stimuler la collaboration interne et approfondir leur compréhension de notre marque. »
Le succès de la campagne est déjà évident au vu du taux élevé d’achèvement et du temps passé par les participants sur la plateforme. L’approche ciblée, exclusivement réservée aux employés des États-Unis, permet à Freudenberg d’impliquer ses employés de manière significative et de présenter les réalisations de l’entreprise.
