Innowacja dzięki grywalizacji
1 kwietnia 2025 r. Freudenberg North America uruchomił nową kampanię grywalizacyjną, aby zaangażować pracowników. Kampania „Stay Curious” ma na celu pobudzenie ciekawości i zwiększenie świadomości na temat innowacyjnego wkładu Freudenberg.
Kampania jest dostępna tylko dla pracowników w Stanach Zjednoczonych i potrwa od 12 marca do 3 grudnia 2025 r., a nowa gra będzie wprowadzana co sześć tygodni. Pracownicy mogą zarejestrować się, skanując kod QR, dzięki czemu dołączenie do gry jest łatwe i dostępne dla każdego. Zwycięzcy każdej gry otrzymają towary Freudenberg, w tym butelkę wody, power bank, plecak komputerowy lub duży koc polarowy, każdy o wartości około 50 USD.
Harmonogram rozgrywek przedstawia się następująco:
- Gra #1: od 12 marca do 23 kwietnia. Zwycięzca zostanie wybrany 25 kwietnia.
- Gra nr 2: od 28 kwietnia do 4 czerwca. Zwycięzca zostanie wyłoniony 6 czerwca.
- Gra nr 3: od 9 czerwca do 23 lipca. Zwycięzca zostanie wybrany 25 lipca.
- Gra #4: od 28 lipca do 3 września. Zwycięzca wyłoniony 5 września.
- Gra #5: od 8 września do 22 października. Zwycięzca wyłoniony 24 października.
- Gra #6: od 27 października do 3 grudnia. Zwycięzca zostanie wybrany 5 grudnia.
Stephanie Thiede, dyrektor ds. komunikacji korporacyjnej w Grupie Freudenberg, podkreśliła rolę kampanii. „Naszym celem było zwiększenie świadomości na temat innowacji Freudenberg w różnych zespołach i zachęcenie do nauki w interaktywny, angażujący sposób” – powiedziała. Chcieliśmy podkreślić wyjątkowy wkład poszczególnych grup biznesowych i zaprezentować ich innowacyjne rozwiązania.
W kampanii wykorzystano platformę Interacty, która zapewnia szablony do gromadzenia treści. Pracownicy są zachęcani do dzielenia się nietechnicznymi szczegółami na temat innowacji swoich grup biznesowych, dzięki czemu informacje są powiązane i wzbudzają ciekawość. Kampania zawiera również pytania mające na celu zebranie treści przedstawiających korzyści płynące z tych innowacji dla ich docelowych branż.
Thiede wyjaśniła również znaczenie tematu kampanii „Stay Curious”. „Naszym celem było wzbudzenie ciekawości wśród naszych pracowników i szerzenie świadomości marki na temat wkładu Freudenberg w innowacje” – powiedziała. „Angażując pracowników poprzez grywalizację, możemy zwiększyć wewnętrzną współpracę i pogłębić ich zrozumienie naszej marki”.
Sukces kampanii jest już widoczny w wysokim wskaźniku ukończenia i czasie spędzonym przez uczestników na platformie. Ukierunkowane podejście, skierowane wyłącznie do pracowników w Stanach Zjednoczonych, umożliwia firmie Freudenberg znaczące zaangażowanie pracowników i zaprezentowanie osiągnięć firmy.
