Innovazione con la gamification
1 aprile 2025. Freudenberg North America ha lanciato una nuova campagna di gamification per coinvolgere i dipendenti. La campagna “Stay Curious” mira a stimolare la curiosità e ad aumentare la consapevolezza dei contributi innovativi di Freudenberg.
La campagna è disponibile solo per i dipendenti degli Stati Uniti e va dal 12 marzo al 3 dicembre 2025, con un nuovo gioco ogni sei settimane. I dipendenti possono iscriversi al gioco scansionando un codice QR, rendendo la partecipazione facile e accessibile a tutti. I vincitori di ogni gioco riceveranno prodotti Freudenberg, tra cui una bottiglia d’acqua, un power bank, uno zaino per computer o una grande coperta in pile, ciascuno del valore di circa 50 dollari.
Il calendario dei giochi è il seguente:
- Gioco #1: dal 12 marzo al 23 aprile. Il vincitore sarà scelto il 25 aprile.
- Gioco #2: dal 28 aprile al 4 giugno. Il vincitore sarà scelto il 6 giugno.
- Gioco #3: dal 9 giugno al 23 luglio. Il vincitore sarà scelto il 25 luglio.
- Gioco #4: dal 28 luglio al 3 settembre. Il vincitore sarà scelto il 5 settembre.
- Gioco #5: dall’8 settembre al 22 ottobre. Il vincitore sarà scelto il 24 ottobre.
- Gioco #6: dal 27 ottobre al 3 dicembre. Il vincitore sarà scelto il 5 dicembre.
Stephanie Thiede, direttore delle comunicazioni aziendali del Gruppo Freudenberg, ha sottolineato il ruolo della campagna. “Il nostro obiettivo era aumentare la consapevolezza delle innovazioni di Freudenberg tra i vari team e incoraggiare l’apprendimento in modo interattivo e coinvolgente”, ha detto. Volevamo evidenziare i contributi unici dei singoli gruppi aziendali e mostrare le loro soluzioni innovative”.
La campagna ha utilizzato la piattaforma Interacty, che fornisce modelli per la raccolta di contenuti. I dipendenti sono incoraggiati a condividere dettagli non tecnici sulle innovazioni dei loro gruppi aziendali, per rendere le informazioni più comprensibili e stimolare la curiosità. La campagna comprende anche domande volte a raccogliere contenuti che illustrino i vantaggi di queste innovazioni per i settori di riferimento.
Thiede ha inoltre spiegato il significato del tema della campagna, “Stay Curious”. “Abbiamo voluto ispirare la curiosità dei nostri dipendenti e diffondere la consapevolezza del marchio sui contributi di Freudenberg all’innovazione”, ha detto. “Coinvolgendo i dipendenti attraverso la gamification, possiamo stimolare la collaborazione interna e approfondire la comprensione del nostro marchio”.
Il successo della campagna è già evidente nell’alto tasso di completamento e nel tempo che i partecipanti trascorrono sulla piattaforma. L’approccio mirato, riservato esclusivamente ai dipendenti degli Stati Uniti, consente a Freudenberg di coinvolgere i propri dipendenti in modo significativo e di mostrare i risultati dell’azienda.
