Innovation mit Gamification
1. April 2025. Freudenberg North America hat eine neue Gamification-Kampagne gestartet, um die Mitarbeiter zu motivieren. Die Kampagne „Stay Curious“ soll die Neugierde wecken und das Bewusstsein für die innovativen Beiträge von Freudenberg stärken.
Die Kampagne ist nur für Mitarbeiter in den Vereinigten Staaten verfügbar und läuft vom 12. März bis zum 3. Dezember 2025, wobei alle sechs Wochen ein neues Spiel erscheint. Die Mitarbeiter können sich für die Teilnahme anmelden, indem sie einen QR-Code scannen, so dass die Teilnahme für jeden einfach und zugänglich ist. Die Gewinner jedes Spiels erhalten Waren von Freudenberg, darunter eine Wasserflasche, eine Powerbank, einen Computerrucksack oder eine große Fleecedecke im Wert von jeweils etwa 50 $.
Der Zeitplan für die Spiele sieht folgendermaßen aus:
- Spiel #1: 12. März bis 23. April. Der Gewinner wird am 25. April ermittelt.
- Spiel #2: 28. April bis 4. Juni. Der Gewinner wird am 6. Juni ermittelt.
- Spiel #3: 9. Juni bis 23. Juli. Der Gewinner wird am 25. Juli ermittelt.
- Spiel #4: 28. Juli bis 3. September. Der Gewinner wird am 5. September ermittelt.
- Spiel #5: 8. September bis 22. Oktober. Der Gewinner wird am 24. Oktober ermittelt.
- Spiel #6: 27. Oktober bis 3. Dezember. Der Gewinner wird am 5. Dezember ermittelt.
Stephanie Thiede, Leiterin der Unternehmenskommunikation der Freudenberg Gruppe, betonte die Rolle der Kampagne. „Unser Ziel war es, das Bewusstsein für die Innovationen von Freudenberg teamübergreifend zu schärfen und das Lernen auf eine interaktive, ansprechende Weise zu fördern“, sagte sie. Wir wollten die einzigartigen Beiträge der einzelnen Geschäftsgruppen hervorheben und ihre innovativen Lösungen präsentieren.
Die Kampagne nutzte die Interacty-Plattform, die Vorlagen für das Sammeln von Inhalten bietet. Die Mitarbeiter werden ermutigt, nicht-technische Details über die Innovationen ihrer Geschäftsbereiche mitzuteilen, um die Informationen verständlich zu machen und die Neugier zu wecken. Die Kampagne enthält auch Fragen, die darauf abzielen, Inhalte zu sammeln, die die Vorteile dieser Innovationen für ihre Zielbranchen aufzeigen.
Thiede erläuterte außerdem die Bedeutung des Kampagnenthemas „Bleiben Sie neugierig“. „Unser Ziel war es, die Neugier unserer Mitarbeiter zu wecken und das Markenbewusstsein für die Beiträge von Freudenberg zur Innovation zu stärken“, sagte sie. „Indem wir die Mitarbeiter durch Gamification einbinden, können wir die interne Zusammenarbeit fördern und ihr Verständnis für unsere Marke vertiefen.“
Der Erfolg der Kampagne zeigt sich bereits an der hohen Abschlussquote und der Zeit, die die Teilnehmer auf der Plattform verbringen. Der gezielte Ansatz, der sich ausschließlich an Mitarbeiter in den Vereinigten Staaten richtet, ermöglicht es Freudenberg, seine Mitarbeiter sinnvoll einzubinden und die Leistungen des Unternehmens zu präsentieren.
