Innovación con gamificación
1 de abril de 2025. Freudenberg North America lanzó una nueva campaña de gamificación para implicar a los empleados. La campaña «Stay Curious» pretende despertar la curiosidad y dar a conocer las contribuciones innovadoras de Freudenberg.
La campaña sólo está disponible para los empleados de Estados Unidos y durará desde el 12 de marzo hasta el 3 de diciembre de 2025, con un nuevo juego cada seis semanas. Los empleados pueden inscribirse para participar escaneando un código QR, lo que hace que la participación sea fácil y accesible para todos. Los ganadores de cada juego recibirán artículos de Freudenberg, como una botella de agua, una fuente de alimentación, una mochila para el ordenador o una manta polar grande, cada uno de ellos valorado en unos 50 dólares.
El calendario de los partidos es el siguiente:
- Juego nº 1: del 12 de marzo al 23 de abril. El ganador se elige el 25 de abril.
- Juego nº 2: del 28 de abril al 4 de junio. El ganador se elige el 6 de junio.
- Juego nº 3: del 9 de junio al 23 de julio. El ganador se elige el 25 de julio.
- Juego nº 4: del 28 de julio al 3 de septiembre. El ganador se elige el 5 de septiembre.
- Juego nº 5: del 8 de septiembre al 22 de octubre. El ganador se elige el 24 de octubre.
- Juego nº 6: del 27 de octubre al 3 de diciembre. El ganador se elige el 5 de diciembre.
Stephanie Thiede, Directora de Comunicación Corporativa del Grupo Freudenberg, destacó el papel de la campaña. «Nuestro objetivo era dar a conocer las innovaciones de Freudenberg a todos los equipos y fomentar el aprendizaje de forma interactiva y atractiva», explica. Queríamos destacar las contribuciones únicas de cada grupo empresarial y mostrar sus soluciones innovadoras».
La campaña utilizó la plataforma Interacty, que proporciona plantillas para la recopilación de contenidos. Se anima a los empleados a compartir detalles no técnicos sobre las innovaciones de sus grupos de negocio, haciendo que la información sea accesible y despertando la curiosidad. La campaña también incluye preguntas diseñadas para recopilar contenidos que muestren las ventajas de estas innovaciones para los sectores a los que van dirigidas.
Thiede explicó además el significado del lema de la campaña, «Mantente curioso». «Nuestro objetivo era inspirar curiosidad entre nuestros empleados y dar a conocer la contribución de Freudenberg a la innovación», afirmó. «Involucrando a los empleados a través de la gamificación, podemos impulsar la colaboración interna y profundizar en su comprensión de nuestra marca».
El éxito de la campaña ya es evidente por el alto índice de finalización y el tiempo que los participantes pasan en la plataforma. El enfoque específico, exclusivo para empleados en Estados Unidos, permite a Freudenberg implicar a sus empleados de forma significativa y mostrar los logros de la empresa.
