Inovace pomocí gamifikace
1. dubna 2025. Společnost Freudenberg North America spustila novou gamifikační kampaň s cílem zapojit zaměstnance. Cílem kampaně „Stay Curious“ je podnítit zvědavost a zvýšit povědomí o inovativních příspěvcích společnosti Freudenberg.
Kampaň je dostupná pouze pro zaměstnance ve Spojených státech a probíhá od 12. března do 3. prosince 2025, přičemž každých šest týdnů se objeví nová hra. Zaměstnanci se mohou k účasti přihlásit naskenováním QR kódu, což usnadňuje a zpřístupňuje účast všem. Výherci každé hry získají zboží společnosti Freudenberg, včetně láhve na vodu, powerbanky, batohu na počítač nebo velké fleecové deky, každou v hodnotě přibližně 50 USD.
Časový harmonogram her je následující:
- Hra č. 1: od 12. března do 23. dubna. Vítěz vybrán 25. dubna.
- Hra č. 2: od 28. dubna do 4. června. Vítěz bude vybrán 6. června.
- Hra č. 3: od 9. června do 23. července. Vítěz vybrán 25. července.
- Hra č. 4: od 28. července do 3. září. Vítěz vybrán 5. září.
- Hra č. 5: od 8. září do 22. října. Vítěz vybrán 24. října.
- Hra č. 6: od 27. října do 3. prosince. Vítěz vybrán 5. prosince.
Stephanie Thiede, ředitelka podnikové komunikace společnosti Freudenberg Group, zdůraznila úlohu kampaně. „Naším cílem bylo zvýšit povědomí o inovacích společnosti Freudenberg napříč týmy a podpořit vzdělávání interaktivním a poutavým způsobem,“ řekla. Naším cílem bylo vyzdvihnout jedinečný přínos jednotlivých obchodních skupin a představit jejich inovativní řešení.
Kampaň využívala platformu Interacty, která poskytuje šablony pro shromažďování obsahu. Zaměstnanci jsou povzbuzováni, aby sdíleli netechnické podrobnosti o inovacích svých obchodních skupin, čímž se informace stávají srozumitelnými a vzbuzují zvědavost. Součástí kampaně jsou také otázky určené ke shromažďování obsahu, který ukazuje přínosy těchto inovací pro jejich cílové obory.
Thiede dále vysvětlil význam tématu kampaně „Zůstaňte zvědaví“. „Naším cílem bylo podnítit zvědavost našich zaměstnanců a rozšířit povědomí o značce Freudenberg a jejím přínosu k inovacím,“ uvedla. „Zapojením zaměstnanců prostřednictvím gamifikace můžeme podpořit interní spolupráci a prohloubit jejich porozumění naší značce.“
Úspěch kampaně je patrný již z vysoké míry dokončení a času, který účastníci na platformě stráví. Cílený přístup určený výhradně zaměstnancům ve Spojených státech umožňuje společnosti Freudenberg smysluplně zapojit své zaměstnance a prezentovat úspěchy společnosti.
