Tydzień pełen szkoleń, ćwiczeń awaryjnych i działań informacyjnych jeszcze bardziej wzmocnił kulturę bezpieczeństwa w firmie Freudenberg Sealing Technologies (FST) w Troy. Pracownicy wzięli udział w tygodniu bezpieczeństwa, podczas którego spotkali się pracownicy, lokalne służby ratownicze oraz eksperci z dziedzin zdrowia, bezpieczeństwa pracy i ochrony środowiska. Wspólnie zajmowali się środkami mającymi na celu zapobieganie wypadkom w miejscu pracy, w domu i w życiu codziennym. Tydzień wydarzeń był kontynuacją szczególnego wydarzenia: 28 czerwca zakład osiągnął 1 000 dni bez wypadków.
W centrum uwagi znalazło się hasło bezpieczeństwa FST„Stop. Think. Act.”, a także codzienne działania informacyjne i edukacyjne, których celem było wzmocnienie świadomości w zakresie bezpieczeństwa oraz promowanie działań zapobiegawczych.
Przedstawiciele policji z Troy rozmawiali z pracownikami wszystkich trzech zmian na temat zapobiegania przemocy w miejscu pracy. Poruszono między innymi kwestię tego, jak pracownicy powinni zachowywać się w sytuacjach zagrożenia oraz jakiego wsparcia mogą oczekiwać od lokalnych władz w razie zagrożenia.
W środę głównym tematem była ochrona przeciwpożarowa. Straż pożarna z Troy przekazała informacje na temat profilaktyki przeciwpożarowej, bezpiecznego posługiwania się gaśnicami, najczęstszych przyczyn pożarów w gospodarstwie domowym oraz działań w sytuacjach awaryjnych na terenie zakładu. Zarówno policja, jak i straż pożarna wsparły to wydarzenie bezpłatnie.
W programie czwartku znalazło się szkolenie poświęcone stresowi cieplnemu. Omówiono schorzenia związane z upałami, środki zapobiegawcze, pierwszą pomoc, aklimatyzację oraz sposób korzystania z indeksu upałów. Dodatkowo pracownicy wzięli udział w zajęciach grupowych, które pogłębiły ich wiedzę na temat ważnych zasad bezpieczeństwa. Zakończeniem tygodnia była piątkowa symulacja tornada. Dzięki temu pracownicy mogli w praktyce przećwiczyć istniejące procedury awaryjne i środki zapobiegawcze.
„Tydzień bezpieczeństwa dostarczył pracownikom praktycznych informacji, z których mogą korzystać na co dzień – w pracy, w domu i w swoim otoczeniu” – mówi Jay White, kierownik Centrum Kompetencji. „Duża frekwencja we wszystkich zmianach świadczy o wspólnym zaangażowaniu w dbanie o siebie nawzajem i uczynieniu bezpieczeństwa nieodłącznym elementem każdej decyzji. Wydarzenie to podkreśla również silną kulturę bezpieczeństwa w zakładzie w Troy, która w znacznym stopniu przyczyniła się do osiągnięcia 1 000 dni bez wypadków”.
A Jennifer Helman, specjalistka ds. BHP, dodaje: „Naszym celem było zaoferowanie pracownikom praktycznych możliwości zapoznania się z kwestiami bezpieczeństwa, które dotyczą ich bezpośrednio. Dzięki wsparciu policji i straży pożarnej mogliśmy zorganizować ciekawe szkolenia i dyskusje, a jednocześnie utrzymać koszty na niskim poziomie. Bezpieczeństwo działa najlepiej, gdy jest widoczne, praktyczne i istotne”.
Tydzień bezpieczeństwa zorganizowany przez zespół BHP skupiał się na edukacji, profilaktyce oraz aktywnym zaangażowaniu pracowników. Dzięki współpracy z lokalnymi służbami ratowniczymi oraz ukierunkowanym szkoleniom zakład potwierdził swoje zaangażowanie na rzecz zapewnienia bezpiecznego miejsca pracy.
