Lors de la journée d’action « Changement d’équipe », des portes s’ouvrent pour plus de compréhension, d’estime mutuelle et de regards surprenants sur le monde du travail des personnes avec et sans handicap.
Lors de la journée d’action nationale « Schichtwechsel » (changement d’équipe), initiée chaque année par la Bundesarbeitsgemeinschaft Werkstätten für behinderte Menschen, des personnes handicapées et non handicapées échangent leurs postes de travail pendant une journée. L’objectif de cette initiative est de faire tomber les barrières, de promouvoir la compréhension mutuelle et de rendre visible la diversité des compétences professionnelles. Behindertenhilfe Bergstraße (bhb) et Freudenberg Sealing Technologies (FST) ont également participé à cette action particulière – l’année dernière à Reichelsheim, cette année à Weinheim.
Constructrice de ponts pour une inclusion vécue
Cette année encore, une force motrice se trouve derrière le changement d’équipe entre les deux entreprises : la Business Process Manager Annett Langer. Elle est bien plus que la « simple » organisatrice – elle est la bâtisseuse de ponts qui a rendu l’échange possible grâce à son engagement personnel. Depuis des années, elle s’engage corps et âme pour l’inclusion, visite régulièrement la bhb, connaît les personnes et leurs histoires et entretient un réseau vivant – aussi bien au sein de FST qu’au-delà. « L’inclusion se nourrit de rencontres d’égal à égal. Il faut des personnes qui construisent des ponts et ouvrent des portes – et parfois aussi un peu de courage pour emprunter de nouvelles voies », explique Langer. Le fait qu’elle puisse compter sur le soutien de ses supérieurs est pour elle un appui important : « Ce n’est que lorsque les cadres soutiennent de telles initiatives que nous pouvons faire bouger les choses durablement », affirme-t-elle avec conviction.
Aperçu du monde du travail à la bhb Fürth
Deux collègues qui ont immédiatement accepté de suivre ces nouvelles voies avec elle et de participer à l’action Changement d’équipe étaient Luca Panzarella, Expert Talent & Performance Management chez FST, et Jason Kohn, Expert Learning & Development.
Pendant que Panzarella donnait un coup de main assidu à Fürth, Kohn a filmé l’action. Pour commencer, Patricia Keil a donné à Panzarella un aperçu du fonctionnement de la cuisine – de la garniture des petits pains à l’organisation de la vente en passant par l’épluchage des concombres. Il est ensuite passé à l’atelier de serrurerie où, sous la direction de Maik Robertus et Marvin Liborius, il a fabriqué des supports pour stores sur le tour revolver. « J’ai été impressionné par l’engagement et les compétences dont font preuve les gens ici dans les différents domaines de travail », raconte Panzarella. Il a également été impressionné par l’ouverture d’esprit avec laquelle les collaborateurs l’ont abordé : « J’ai beaucoup appris sur le plan personnel – surtout la façon cordiale et directe dont on se traite ici ».
La bhb Fürth offre une large palette de possibilités de travail et de promotion : Du travail des métaux, du travail du bois, du montage électrique et de l’emballage à l’entretien des jardins et des paysages en passant par l’économie domestique. L’objectif est de promouvoir individuellement les personnes handicapées et de leur offrir de multiples opportunités de développement, tant au sein de l’atelier que sur des postes de travail intégrés à l’entreprise dans la région.
Le chef d’atelier Udo Dörsam souligne l’importance de l’action Changement d’équipe, surtout à une époque où les dépenses sociales sont sous pression : « Nous voulons encourager les entreprises à donner une chance aux personnes handicapées sur le premier marché du travail. Ceux qui participent au changement d’équipe savent tout ce que nos clients peuvent accomplir ».
Invité chez FST à Weinheim
En contrepartie de la journée de découverte de Panzarella, Patricia Keil et Maik Robertus de la bhb ont visité le siège de FST à Weinheim. Après un détour par l’exposition de l’entreprise, où Panzarella a offert un aperçu de l’histoire et du portefeuille de Freudenberg, il a expliqué ses tâches dans le domaine du développement du personnel. Ensuite, le groupe s’est rendu à la FST Academy. Là, Kohn a présenté aux invités le studio de tournage professionnel qui est utilisé pour les productions vidéo et les webinaires. Ici, Keil et Robertus ont pu non seulement aider au montage du film sur la visite à Fürth, tourné la veille, mais aussi créer une affiche de bienvenue pour un séminaire.
Vous êtes curieux ?
Ceux qui souhaitent en savoir plus sur le changement d’équipe de la FST et de bhb peuvent visionner le film correspondant :
