Kampaaniapäev “Shift Change” avab uksed suuremale mõistmisele, vastastikusele tunnustusele ja üllatavatele arusaamadele puuetega ja puueteta inimeste töömaailma kohta.
Üleriigilisel tegevuspäeval “Shift Change”, mida korraldab igal aastal puuetega inimeste töökodade föderaalne liit, vahetavad puuetega ja puueteta inimesed üheks päevaks töökohti. Algatuse eesmärk on lõhkuda barjääre, edendada vastastikust mõistmist ja rõhutada kutseoskuste mitmekesisust. Ka Behindertenhilfe Bergstraße (bhb) ja Freudenberg Sealing Technologies (FST) osalesid sellel erilisel üritusel – eelmisel aastal Reichelsheimis, sel aastal Weinheimis.
Silla ehitaja praktikasse kaasamiseks
Kahe ettevõtte vahel on tänavuse vahetuse taga ka üks liikumapanev jõud: äriprotsesside juht Annett Langer. Ta on palju enamat kui “lihtsalt” korraldaja – ta on sillaehitaja, kes oma isikliku pühendumusega muutis vahetuse üldse võimalikuks. Ta on aastaid olnud kirglikult pühendunud kaasamisele, külastab regulaarselt bhb-d, tunneb inimesi ja nende lugusid ning hoiab elavat võrgustikku – nii FST-siseselt kui ka väljaspool. “Kaasamine õitseb silmast-silma kohtumistest. Vaja on inimesi, kes ehitavad sildu ja avavad uksi – ja mõnikord ka natuke julgust, et astuda uutele radadele,” ütleb Langer. Asjaolu, et ta võib arvestada oma ülemuste toetusega, on tema jaoks oluline tugi: “Me saame püsivaid muutusi saavutada ainult siis, kui juhid toetavad selliseid algatusi,” on ta veendunud.
Sissejuhatus töömaailma bhb Fürthis
Kaks kolleegi, kes olid kohe valmis neid uusi teid koos temaga uurima ja osalema vahetuse muutmise programmis, olid Luca Panzarella, FST talendi- ja tulemuslikkuse juhtimise ekspert, ja Jason Kohn, õppe- ja arengu ekspert.
Samal ajal kui Panzarella oli Fürthis abiks, filmis Kohn sündmust. Alustuseks andis Patricia Keil Panzarellale ülevaate köögiprotsessidest – alates leivakäärude täitmisest kuni korniššide koorimise ja müügi korraldamiseni. Seejärel siirdus ta metallitöötlemisse, kus Maik Robertuse ja Marvin Liboriuse juhendamisel valmistas ta treipingil varikatuste kronsteinid. “Mulle avaldas muljet, kui suurt pühendumust ja oskusi inimesed siin erinevates töövaldkondades üles näitavad,” teatab Panzarella. Samuti avaldas talle muljet see avatus, millega töötajad tema poole pöördusid: “Ma isiklikult võtsin palju kaasa – eelkõige selle, kui soojalt ja vahetult inimesed siin üksteise suhtes käituvad.”
bhb Fürth pakub mitmesuguseid töö- ja toetusvõimalusi: Alates metallitööstusest, puidutööstusest, elektrimonteerimisest ja pakendamisest kuni majapidamise, aia- ja haljastustöödeni. Eesmärk on toetada puuetega inimesi individuaalselt ja pakkuda neile mitmesuguseid arenguvõimalusi – nii töökojas kui ka piirkonna integreeritud töökohtadel.
Töökoja juhataja Udo Dörsam rõhutab vahetuse muutmise kampaania tähtsust, eriti ajal, mil sotsiaalkulutused on surve all: “Me tahame julgustada ettevõtteid andma puuetega inimestele võimaluse esmasel tööturul. Igaüks, kes osaleb vahetuse vahetuses, teab, mida meie kliendid võivad saavutada.”
FST külastamine Weinheimis
Vastutasuks Panzarella proovipäevale külastasid Patricia Keil ja Maik Robertus bhb-st FST peakorterit Weinheimis. Pärast ekskursiooni ettevõtte näitusel, kus Panzarella andis ülevaate Freudenbergi ajaloost ja portfellist, selgitas ta oma ülesandeid personali arendamise valdkonnas. Seejärel suunduti FST akadeemiasse. Seal tutvustas Kohn külalistele professionaalset filmistuudiot, mida kasutatakse videotootmiseks ja veebiseminaride korraldamiseks. Siin said Keil ja Robertus mitte ainult aidata monteerida Fürthi visiidi filmimaterjali, mis oli filmitud päev varem, vaid ka kujundada seminari tervitusplakatit.
Uudishimulik?
Kui soovite rohkem teada saada FST ja bhb vahelisest vahetusest, saate vaadata lisatud filmi:
