A „Shift Change” kampánynap megnyitja az ajtókat a nagyobb megértés, a kölcsönös megbecsülés és a fogyatékkal élő és nem fogyatékkal élő emberek munka világának meglepő megismerése előtt.
A „Műszakváltás” országos akciónapon, amelyet a Fogyatékosok Műhelyeinek Szövetségi Szövetsége szervez évente, fogyatékkal élő és nem fogyatékkal élő emberek egy napra munkahelyet cserélnek. A kezdeményezés célja a korlátok lebontása, a kölcsönös megértés elősegítése és a szakmai készségek sokszínűségének hangsúlyozása. A Behindertenhilfe Bergstraße (bhb) és a Freudenberg Sealing Technologies (FST) is részt vett ezen a különleges eseményen – tavaly Reichelsheimben, idén Weinheimben.
Hídépítő a gyakorlatba való bevonásért
A két vállalat közötti idei váltás mögött is van egy hajtóerő: Annett Langer üzleti folyamatmenedzser. Ő sokkal több, mint „csak” a szervező – ő a hídépítő, aki személyes elkötelezettségével egyáltalán lehetővé tette a cserét. Évek óta szenvedélyesen elkötelezett a befogadás mellett, rendszeresen látogat el a bhb-re, ismeri az embereket és történeteiket, és élénk hálózatot ápol – mind az FST-n belül, mind azon kívül. „Az inklúzió a szemmagasságban történő találkozásokból él. Olyan emberek kellenek, akik hidakat építenek és ajtókat nyitnak – és néha egy kis bátorság is kell ahhoz, hogy új utakat törjenek” – mondja Langer. Fontos támaszt jelent számára, hogy számíthat felettesei támogatására: „Csak akkor tudunk tartós változást elérni, ha a vezetők támogatják az ilyen kezdeményezéseket” – van meggyőződése.
Betekintés a munka világába a bhb Fürthnél
Két kolléga, aki azonnal hajlandó volt vele együtt felfedezni ezeket az új utakat, és részt venni a műszakváltási programban: Luca Panzarella, az FST tehetség- és teljesítménymenedzsment szakértője és Jason Kohn, a tanulás és fejlesztés szakértője.
Amíg Panzarella Fürthben segített, Kohn filmre vette az eseményt. Először is Panzarella Patricia Keil segítségével betekintést nyert a konyhai folyamatokba – a zsemlék megtöltésétől az uborkák hámozásán át az értékesítés megszervezéséig. Ezután a fémmegmunkáló műhelybe ment, ahol Maik Robertus és Marvin Liborius vezetésével az esztergapadon napellenzőtartókat készített. „Lenyűgözött, hogy az itteni emberek milyen nagy elkötelezettséget és szakértelmet mutatnak a különböző munkaterületeken” – számol be Panzarella. Az a nyitottság is lenyűgözte, amellyel a dolgozók közeledtek hozzá: „Személy szerint sok mindent vittem magammal – mindenekelőtt azt, hogy az emberek itt milyen szívélyesen és közvetlenül bánnak egymással”.
A bhb Fürth a munkalehetőségek és támogatási lehetőségek széles skáláját kínálja: A fémmegmunkálástól, a famegmunkálástól, az elektromos szereléstől és a csomagolástól kezdve a háztartásig, a kert- és tájépítésig. A cél a fogyatékossággal élő emberek egyéni támogatása és a fejlődési lehetőségek széles skálájának felkínálása – mind a műhelyen belül, mind a régió integrált munkahelyein.
Udo Dörsam műhelyvezető hangsúlyozza a műszakváltási kampány fontosságát, különösen olyan időkben, amikor a szociális kiadásokra nagy nyomás nehezedik: „Arra szeretnénk ösztönözni a vállalatokat, hogy adjanak esélyt a fogyatékkal élőknek az elsődleges munkaerőpiacon. Aki részt vesz a műszakváltásban, az tudja, hogy ügyfeleink mit tudnak elérni”.
Látogatás az FST-nél Weinheimben
A Panzarella kóstoló napjáért cserébe Patricia Keil és Maik Robertus a bhb-től meglátogatta az FST székhelyét Weinheimben. A vállalati kiállításon tett kitérő után, ahol Panzarella áttekintést adott a Freudenberg történetéről és portfóliójáról, ismertette a személyzeti fejlesztéssel kapcsolatos feladatait. Ezután az FST Akadémia következett. Ott Kohn bemutatta a vendégeknek a professzionális filmstúdiót, amelyet videoprodukciókhoz és webináriumokhoz használnak. Itt Keil és Robertus nem csak az előző nap felvett, a fürthi látogatásról készült filmfelvételek szerkesztésében segíthettek, hanem egy szeminárium üdvözlő plakátját is megtervezhették.
Kíváncsi vagy?
Ha többet szeretne megtudni az FST és a bhb közötti váltásról, akkor nézze meg a mellékelt filmet:
