A Freudenberg Sealing Technologies Magyarországon: a „Responsible Employer – Gold Level” elismerés megerősíti a vállalat egyértelmű elkötelezettségét a munkavállalók iránti figyelem és a fenntartható HR-munka iránt
Egy arany színű pecsét, amelyet a helyszínen adtak át, és amely bekeretezve lóg a falon: a Freudenberg Sealing Technologies kecskeméti telephelyét az OFA Nonprofit Kft. „Responsible Employer” minősítéssel arany szintű tanúsítvánnyal ismerte el. A kitüntetés azokat a vállalatokat ismeri el, amelyek kiemelt mértékben vállalnak felelősséget munkavállalóikért, és a modern munkáltatói szabványok elismert mércéjei közé tartozik.
A címke mögött egy átfogó kritériumlista áll. Az értékelés a munkakörülményektől kezdve az egészségügyi és biztonsági előírásokon, valamint a fejlődési lehetőségeken át egészen a felelős vállalatirányításig terjed. Az arany minősítés a program legmagasabb szintjének számít, és aláhúzza azt az elhatározást, hogy ezeket a témákat szisztematikusan és következetesen valósítsák meg.
A tanúsítvány tehát nem csupán egy pillanatfelvételt jelképez, hanem a modern, megbízható munkahelyi kultúra kialakítására irányuló folyamatos munkát is. „Napi HR-munkánk felelősségteljes foglalkoztatási gyakorlatokon, biztonságos és támogató munkakörnyezeten, valamint etikai alapon nyugvó és fenntartható folyamatokon alapul. Ugyanakkor arra törekszünk, hogy növeljük munkatársaink elégedettségét és elkötelezettségét” – magyarázza Júlia Dubniczky-Szabó, a telephely HR-vezetője.
Augusztiny Zoltán telephelyvezető hozzáteszi: „A tanúsítás által megerősített elvek tükröződnek a Freudenberg alapelveiben. Az olyan értékek, mint a becsületesség és a felelősségtudat, a tisztelet és a méltányosság, valamint a hosszú távú, fenntartható cselekvés jellemzik vállalati kultúránkat.”
A díj azt bizonyítja, hogy az elmúlt években a telephelyen végrehajtott számos intézkedés a helyes irányba mutatott. Ugyanakkor a csapat ezt ösztönzésnek tekinti arra, hogy folyamatosan fejlessze a munkakörülményeket, és továbbra is következetesen a munkatársak igényeire összpontosítson.
Mivel a felelősségteljes személyzeti munka – nem csak Magyarországon – kulcsfontosságú sikertényező.
