Freudenberg Sealing Technologies en Hongrie : la distinction « Responsible Employer – Gold Level » confirme son engagement clair en faveur de ses collaborateurs et d’une gestion durable des ressources humaines
Un label doré, remis sur place et encadré au mur : le site de Freudenberg Sealing Technologies à Kecskemét a été certifié « Responsible Employer » au niveau Or par l’organisation hongroise OFA Nonprofit Ltd. Cette distinction récompense les entreprises qui font preuve d’un engagement particulier envers leurs collaborateurs et figure parmi les références reconnues en matière de normes modernes d’emploi.
Derrière ce label se cache un catalogue complet de critères. L’évaluation porte sur les conditions de travail, les normes de santé et de sécurité, les possibilités d’évolution professionnelle, ainsi que la gestion responsable de l’entreprise. La certification « Or » est considérée comme le plus haut niveau du programme et souligne la volonté de mettre en œuvre ces enjeux de manière systématique et cohérente.
Ce certificat ne reflète donc pas seulement une situation ponctuelle, mais témoigne d’un travail continu visant à instaurer une culture d’entreprise moderne et fiable. « Notre travail quotidien en ressources humaines repose sur des pratiques d’emploi responsables, un environnement de travail sûr et favorable, ainsi que sur des processus éthiques et durables. Parallèlement, nous nous efforçons d’accroître la satisfaction et l’engagement de nos collaborateurs », explique Júlia Dubniczky-Szabó, responsable des ressources humaines du site.
Zoltan Augusztiny, directeur du site, ajoute : « Les principes validés par la certification se reflètent dans les principes directeurs de Freudenberg. Des valeurs telles que l’intégrité et le sens des responsabilités, le respect et l’équité, ainsi qu’une approche durable à long terme, caractérisent notre culture d’entreprise. »
Cette distinction montre que bon nombre des mesures mises en œuvre par le site ces dernières années allaient dans la bonne direction. Parallèlement, l’équipe y voit une motivation pour continuer à améliorer sans cesse les conditions de travail et à se concentrer systématiquement sur les besoins des collaborateurs.
En effet, une gestion responsable des ressources humaines est – et pas seulement en Hongrie – un facteur clé de réussite.
