Freudenberg Sealing Technologies in Ungarn: Auszeichnung „Responsible Employer – Gold Level“ bestätigt klare Ausrichtung auf Mitarbeiterorientierung und nachhaltige HR-Arbeit
Ein goldfarbenes Siegel, überreicht vor Ort und gerahmt an der Wand: der Standort von Freudenberg Sealing Technologies in Kecskemét ist von der ungarischen Organisation OFA Nonprofit Ltd. als „Responsible Employer“ auf Gold-Level zertifiziert worden. Die Auszeichnung würdigt Unternehmen, die in besonderem Maße Verantwortung für ihre Mitarbeitenden übernehmen und zählt zu den anerkannten Benchmarks für moderne Arbeitgeberstandards.
Hinter dem Label steht ein umfassender Kriterienkatalog. Bewertet werden von Arbeitsbedingungen über Gesundheits- und Sicherheitsstandards und Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu verantwortungsvoller Unternehmensführung. Die Gold-Zertifizierung gilt als höchste Stufe im Programm und unterstreicht den Anspruch, diese Themen systematisch und konsequent umzusetzen.
Das Zertifikat steht damit nicht nur für eine Momentaufnahme, sondern für kontinuierliche Arbeit an einer modernen, verlässlichen Arbeitsplatzkultur. „Unsere tägliche HR-Arbeit basiert auf verantwortungsvollen Beschäftigungspraktiken, einem sicheren und unterstützenden Arbeitsumfeld sowie auf ethisch fundierten und nachhaltigen Prozessen. Gleichzeitig streben wir danach, die Zufriedenheit und das Engagement unserer Mitarbeitenden zu steigern“, erklärt Júlia Dubniczky-Szabó, Human Resources Managerin des Standorts.
Der Standortleiter Zoltan Augusztiny ergänzt: „Die durch die Zertifizierung bestätigten Prinzipien spiegeln sich in den Freudenberg-Leitsätzen wider. Werte wie Integrität und Verantwortungsbewusstsein, Respekt und Fairness sowie langfristiges, nachhaltiges Handeln prägen unsere Unternehmenskultur.“
Die Auszeichnung zeigt, dass viele Maßnahmen, die der Standort in den vergangenen Jahren umgesetzt hat, in die richtige Richtung gegangen sind. Gleichzeitig begreift das Team sie als Ansporn, die Arbeitsbedingungen kontinuierlich weiterzuentwickeln und den Fokus weiterhin konsequent auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu richten.
Denn verantwortungsvolle Personalarbeit ist – nicht nur in Ungarn – ein zentraler Erfolgsfaktor.
