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Barrieren abbauen, Talente entdecken, Inklusion leben

  • 17. Dezember 2025
  • 3 min Lesezeit


Beim Aktionstag „Schichtwechsel“ öffnen sich Türen für mehr Verständnis, gegenseitige Wertschätzung und überraschende Einblicke in die Arbeitswelt von Menschen mit und ohne Behinderung.

Am bundesweiten Aktionstag „Schichtwechsel“, der jährlich von der Bundesarbeitsgemeinschaft Werkstätten für behinderte Menschen initiiert wird, tauschen Menschen mit und ohne Behinderung für einen Tag ihre Arbeitsplätze. Ziel der Initiative ist es, Barrieren abzubauen, gegenseitiges Verständnis zu fördern und die Vielfalt beruflicher Fähigkeiten sichtbar zu machen. Auch die Behindertenhilfe Bergstraße (bhb) und Freudenberg Sealing Technologies (FST) beteiligten sich an dieser besonderen Aktion – letztes Jahr in Reichelsheim, dieses Jahr in Weinheim.


Brückenbauerin für gelebte Inklusion
Auch hinter dem diesjährigen Schichtwechsel zwischen den beiden Unternehmen steht eine treibende Kraft: Business Process Managerin Annett Langer. Sie ist weit mehr als „nur“ die Organisatorin – sie ist die Brückenbauerin, die mit ihrem persönlichen Engagement den Austausch erst ermöglichte. Seit Jahren engagiert sie sich mit viel Herzblut für Inklusion, besucht die bhb regelmäßig, kennt die Menschen und ihre Geschichten und pflegt ein lebendiges Netzwerk – sowohl innerhalb von FST als auch darüber hinaus. „Inklusion lebt von Begegnungen auf Augenhöhe. Es braucht Menschen, die Brücken bauen und Türen öffnen – und manchmal auch ein bisschen Mut, neue Wege zu gehen“, sagt Langer. Dass sie dabei auf die Unterstützung ihrer Vorgesetzten zählen kann, ist für sie ein wichtiger Rückhalt: „Nur wenn Führungskräfte solche Initiativen mittragen, können wir nachhaltig etwas bewegen“, ist sie überzeugt.


Einblicke in die Arbeitswelt der bhb Fürth
Zwei Kollegen, die sofort bereit waren, mit ihr diese neuen Wege zu gehen und an der Aktion Schichtwechsel teilzunehmen, waren Luca Panzarella, Expert Talent & Performance Management bei FST, und Jason Kohn, Expert Learning & Development.

Während Panzarella in Fürth fleißig mithalf, filmte Kohn die Aktion. Zum Auftakt erhielt Panzarella durch Patricia Keil einen Einblick in die Küchenabläufe – vom Belegen der Brötchen über das Schälen der Gurken bis hin zur Organisation des Verkaufs. Anschließend wechselte er in die Schlosserei, wo er unter Anleitung von Maik Robertus und Marvin Liborius an der Revolverdrehmaschine Halterungen für Markisen fertigte. „Ich war beeindruckt, wie viel Engagement und Fähigkeiten die Menschen hier in den unterschiedlichen Arbeitsbereichen an den Tag legen“, berichtet Panzarella. Imponiert hat ihm auch die Offenheit, mit der die Mitarbeitenden auf ihn zugingen: „Ich habe persönlich viel mitgenommen – vor allem, wie herzlich und direkt hier miteinander umgegangen wird.“

Die bhb Fürth bietet eine breite Palette an Arbeits- und Fördermöglichkeiten: Von der Metallbearbeitung, Holzverarbeitung, Elektromontage und Verpackung über die Hauswirtschaft bis hin zu Garten- und Landschaftspflege. Ziel ist es, Menschen mit Behinderung individuell zu fördern und ihnen vielfältige Entwicklungschancen zu bieten – sowohl innerhalb der Werkstatt als auch auf betriebsintegrierten Arbeitsplätzen in der Region.

Werkstattleiter Udo Dörsam betont die Bedeutung der Aktion Schichtwechsel gerade in Zeiten, in denen soziale Ausgaben unter Druck stehen: „Wir möchten Unternehmen ermutigen, Menschen mit Behinderung auf dem ersten Arbeitsmarkt eine Chance zu geben. Wer beim Schichtwechsel mitmacht weiß, was unsere Klienten alles leisten können.“


Zu Gast bei FST in Weinheim
Im Gegenzug zu Panzarellas Schnuppertag besuchten Patricia Keil und Maik Robertus von der bhb die FST-Zentrale in Weinheim. Nach einem Abstecher in die Unternehmensausstellung, in der Panzarella einen Überblick über die Geschichte und das Portfolio von Freudenberg bot, erläuterte er seine Aufgaben im Bereich Personalentwicklung. Anschließend ging es in die FST Academy. Dort präsentierte Kohn den Gästen das professionelle Filmstudio, das für Videoproduktionen und Webinare genutzt wird. Hier durften Keil und Robertus nicht nur beim Schnitt des Filmmaterials über den Besuch in Fürth mithelfen, das am Vortag gedreht worden war, sondern auch ein Willkommensplakat für ein Seminar gestalten.


Neugierig geworden?
Wer mehr über den Schichtwechsel von FST und bhb erfahren möchte, kann sich den dazugehörigen Film anschauen:

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