Freudenberg Sealing Technologies (FST) s’engage à participer et à s’impliquer collectivement. Les employés posent les bases visuelles de la nouvelle déclaration de mission.
FST est au cœur d’une transformation à long terme. L’objectif est de préparer l’entreprise à l’avenir, qui est de plus en plus défini par l’évolution des exigences du marché et des clients. Dans ce contexte, le conseil d’administration travaille avec certains employés à l’élaboration d’une nouvelle déclaration de mission afin d’affiner l’objectif commun.
Une déclaration de mission est particulièrement importante en période de changement. Elle unit tous les départements et toutes les équipes autour d’objectifs communs, renforçant ainsi la culture d’entreprise.
Un signe visible de coopération active
Avant même que le nouvel énoncé de mission ne soit officiellement présenté au premier trimestre 2026, FST envoie un signal fort de coopération avec une campagne participative axée sur l’écriture manuscrite de ses employés. Tous les employés sont invités à soumettre des échantillons de leur écriture avant la fin de l’année. Une équipe de designers s’en servira comme base pour développer une police commune qui servira de visuel clé pour la nouvelle déclaration de mission. Cette campagne est un symbole visible de la prise de responsabilité de chacun et de la concrétisation de la déclaration de mission.
Voici comment fonctionne la campagne :
La participation est simple. Les employés reçoivent un modèle sur lequel ils peuvent laisser un échantillon d’écriture. Les responsables locaux des ressources humaines coordonneront la campagne sur place, recueilleront les modèles remplis et serviront de personnes de contact. La campagne se déroule jusqu’à la fin du mois de décembre.
Rejoignez-nous dès maintenant et marquez de votre empreinte le changement à la FST – chaque échantillon d’écriture compte !
