Freudenberg Sealing Technologies (FST) apuesta por la participación y el compromiso colectivo. Los empleados están sentando las bases visuales de la nueva declaración de intenciones.
FST está inmersa en una transformación a largo plazo. El objetivo es preparar a la empresa para el futuro, que se define cada vez más por la evolución del mercado y las demandas de los clientes. En este contexto, el Consejo de Administración está trabajando con algunos empleados en una nueva declaración de objetivos para afinar el enfoque común.
Una declaración de objetivos es especialmente importante en tiempos de cambio. Une a todos los departamentos y equipos en torno a objetivos comunes, reforzando la cultura corporativa.
Una señal visible de cooperación activa
Incluso antes de que la nueva declaración de objetivos se presente oficialmente en el primer trimestre de 2026, FST está enviando una fuerte señal de cooperación con una campaña participativa centrada en la letra de sus empleados. Se invita a todos los empleados a enviar muestras de su letra antes de finales de año. Un equipo de diseño las utilizará como base para desarrollar un tipo de letra común que servirá de clave visual para la nueva declaración de objetivos. Esta campaña es un símbolo visible de la asunción de responsabilidades por parte de todos y de la materialización de la declaración de objetivos.
Así funciona la campaña:
La participación es sencilla. Los empleados reciben una plantilla en la que pueden dejar una muestra de escritura. Los responsables locales de RRHH coordinarán la campaña in situ, recogerán las plantillas cumplimentadas y actuarán como personas de contacto. La campaña durará hasta finales de diciembre.
Únete ahora y deja tu huella en el cambio del FST: ¡cada muestra de escritura cuenta!
