Dzień kampanii „Shift Change” otwiera drzwi do większego zrozumienia, wzajemnego docenienia i zaskakującego wglądu w świat pracy osób z niepełnosprawnościami i bez nich.
W ogólnokrajowym dniu akcji „Shift Change”, organizowanym corocznie przez Federalne Stowarzyszenie Warsztatów dla Osób Niepełnosprawnych, osoby pełnosprawne i niepełnosprawne zamieniają się na jeden dzień pracą. Celem inicjatywy jest przełamywanie barier, promowanie wzajemnego zrozumienia i podkreślanie różnorodności umiejętności zawodowych. Behindertenhilfe Bergstraße (bhb) i Freudenberg Sealing Technologies (FST) również wzięły udział w tym wyjątkowym wydarzeniu – w zeszłym roku w Reichelsheim, w tym roku w Weinheim.
Budowniczy pomostów do włączenia do praktyki
Jest także siła napędowa tegorocznej zmiany między dwiema firmami: Business Process Manager Annett Langer. Jest ona kimś więcej niż „tylko” organizatorem – jest budowniczym mostów, który umożliwił wymianę dzięki swojemu osobistemu zaangażowaniu. Od lat z pasją angażuje się w integrację, regularnie odwiedza bhb, zna ludzi i ich historie oraz utrzymuje ożywioną sieć kontaktów – zarówno w FST, jak i poza nią. „Integracja rozwija się dzięki spotkaniom na poziomie oczu. Potrzeba ludzi, którzy budują mosty i otwierają drzwi – a czasem trochę odwagi, by przełamać nowe bariery” – mówi Langer. Fakt, że może liczyć na wsparcie swoich przełożonych, jest dla niej ważnym wsparciem: „Możemy dokonać trwałej zmiany tylko wtedy, gdy menedżerowie wspierają takie inicjatywy”, jest przekonana.
Wgląd w świat pracy w bhb Fürth
Dwóch kolegów, którzy natychmiast chcieli odkryć z nią te nowe ścieżki i wziąć udział w programie zmiany, to Luca Panzarella, ekspert ds. zarządzania talentami i wydajnością w FST, oraz Jason Kohn, ekspert ds. uczenia się i rozwoju.
Podczas gdy Panzarella był zajęty pomaganiem w Fürth, Kohn filmował wydarzenie. Na początku Panzarella został zapoznany z procesami kuchennymi przez Patricię Keil – od napełniania bułek po obieranie korniszonów i organizowanie sprzedaży. Następnie przeszedł do warsztatu obróbki metali, gdzie pod okiem Maika Robertusa i Marvina Liboriusa produkował wsporniki do markiz na tokarce rewolwerowej. „Byłem pod wrażeniem tego, jak wiele zaangażowania i umiejętności wykazują tutejsi ludzie w różnych obszarach pracy”, relacjonuje Panzarella. Był również pod wrażeniem otwartości, z jaką pracownicy się do niego zwracali: „Osobiście wiele wyniosłem – przede wszystkim to, jak ciepło i bezpośrednio ludzie traktują się tutaj nawzajem”.
bhb Fürth oferuje szeroki zakres możliwości pracy i wsparcia: Od obróbki metali, obróbki drewna, montażu elektrycznego i pakowania po pomoc domową, ogrodnictwo i kształtowanie krajobrazu. Celem jest indywidualne wspieranie osób niepełnosprawnych i oferowanie im szerokiego zakresu możliwości rozwoju – zarówno w warsztacie, jak i w zintegrowanych miejscach pracy w regionie.
Kierownik warsztatu Udo Dörsam podkreśla znaczenie kampanii „shift change”, szczególnie w czasach, gdy wydatki socjalne są pod presją: „Chcemy zachęcić firmy do dawania osobom niepełnosprawnym szansy na podstawowym rynku pracy. Każdy, kto bierze udział w zmianie, wie, co mogą osiągnąć nasi klienci”.
Wizyta w FST w Weinheim
W zamian za dzień degustacyjny Panzarelli, Patricia Keil i Maik Robertus z bhb odwiedzili siedzibę FST w Weinheim. Po zwiedzeniu wystawy firmowej, gdzie Panzarella przedstawił przegląd historii i portfolio Freudenberg, wyjaśnił swoje zadania w zakresie rozwoju personelu. Następnie udaliśmy się do Akademii FST. Tam Kohn zaprezentował gościom profesjonalne studio filmowe, które jest wykorzystywane do produkcji wideo i webinariów. Tutaj Keil i Robertus mogli nie tylko pomóc w montażu materiału filmowego z wizyty w Fürth, który został nakręcony dzień wcześniej, ale także zaprojektować plakat powitalny na seminarium.
Ciekawi?
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o zmianie między FST i bhb, możesz obejrzeć dołączony film:
