Tematy
  • Automotive
  • Bezpieczeństwo pracy
  • Corporate Social Responsibility
  • Cyfryzacja
  • Doskonałość operacyjna
  • GI
  • Podziały
  • Przybory
  • Różnorodność i włączenie
  • Strategia
  • Technologia i innowacje
  • Zaangażowanie społeczne
  • Zrównoważony rozwój
Rubryki
  • Archiwa
  • Konkurs
  • Krótkie i słodkie
  • Ludzie
  • Warstwy klientów
  • Wydarzenia
  • Wywiad
Lokalny
  • Australia
  • Austria
  • Brazylia
  • Chiny
  • Czechy
  • Estonia
  • Europa
  • Francja
  • Hiszpania
  • Indie
  • Kanada
  • Lajosmisze
  • Meksyk
  • Niemcy
  • Polska
  • Serbia
  • Światowy
  • Szwajcaria
  • Taicang
  • Tillsonburg
  • Troy
  • Turcja
  • USA
  • Węgry
  • Wielka Brytania
  • Włochy
Sealing World Sealing World
Magazyn dla pracowników Freudenberg Sealing Technologies
  • Polski
    • Deutsch
    • English
    • Español
    • Français
    • Italiano
    • Čeština
    • Eesti
    • Magyar
    • Türkçe
  • Corporate Social Responsibility
  • Światowy

Ochrona wartości

  • 2022-12-01
  • 2 minuta odczytu

Biura ds. etyki Freudenberg oferują pracownikom możliwość poufnego zgłaszania naruszeń zgodności.

W firmach termin compliance oznacza przestrzeganie przepisów, tj. przestrzeganie przepisów prawnych, a także wewnętrznych wartości i wytycznych firmy. Już w 1887 roku założyciel firmy Carl Johann Freudenberg sformułował swoje zasady polityki biznesowej. Na tej podstawie Grupa Freudenberg opracowała dziesięć zasad biznesowych. Zostały one uzupełnione o sześć Zasad Przewodnich, które definiują wartości firmy.

Lista możliwych naruszeń zgodności jest długa. Obejmuje ona zarówno przekupstwo i korupcję, jak i umyślne lekceważenie przepisów dotyczących ochrony środowiska oraz bezpieczeństwa i higieny pracy, a także osobiste oczernianie i dyskryminację, na przykład poprzez zastraszanie i nękanie.

Co mogą zrobić poszczególne osoby, aby zapobiec lub przeciwdziałać takiemu niewłaściwemu postępowaniu w swoim środowisku zawodowym lub aby chronić wartości i zasady Freudenberg? Zwyczajową procedurą jest zgłoszenie naruszenia – popełnionego, podejrzewanego lub możliwego do rozpoznania – Zasad Freudenberg przełożonym, kierownictwu, działowi HR lub radzie zakładowej.

Każdy, kto z jakiegokolwiek powodu nie chce skorzystać z tej drogi, może alternatywnie zwrócić się do biur ds. etyki Freudenberg. Istnieje centralny punkt kontaktowy w Weinheim oraz cztery regionalne biura ds. etyki w Ameryce Północnej, Ameryce Południowej, Indiach i Azji. Porady mogą być udzielane w dowolnym języku.

Komitety składają się z ekspertów wewnętrznych i zewnętrznych. Nie są one związane instrukcjami i nie są zobowiązane do ujawniania zindywidualizowanych informacji innym działom Grupy. Oznacza to, że wszystkie zapytania i informacje są traktowane jako ściśle poufne. Tożsamość osób zgłaszających nieprawidłowości nie będzie ujawniana stronom trzecim bez uprzedniej wyraźnej zgody. Zgłaszając podejrzenia lub fakty do jednego z biur ds. etyki, pracownicy są zwolnieni z obowiązku zachowania poufności. Jeśli sygnaliści wyrażą zgodę na wymienienie ich nazwiska, Grupa Freudenberg zapewni, że nie poniosą oni żadnych negatywnych konsekwencji swoich działań.

Ściśle poufne!

Zapytania i informacje przesyłane na te adresy e-mail będą traktowane jako ściśle poufne zgodnie z przepisami o ochronie danych:

Ethics Office Weinheim (Corporate and Europe):
CorporateEthicsOffice@freudenberg-compliance.com

Regionalne Biuro Etyki w Ameryce Północnej:
EthicsOfficeNorthAmerica@freudenberg-compliance.com

Regionalne Biuro Etyki w Ameryce Południowej:
EthicsOfficeSouthAmerica@freudenberg-compliance.com

Regionalne Biuro Etyki Indie:
EthicsOfficeIndia@freudenberg-compliance.com

Regionalne Biuro Etyki w Azji:
EthicsOfficeAsia@freudenberg-compliance.com

Adresy pocztowe i dalsze informacje można znaleźć na portalu Freudenberg pod adresem https://on.fst.com/3eCfURI.

Similar Topics
  • Wydanie 01_2023 [D]
Poprzedni artykuł
  • Corporate Social Responsibility
  • Weinheim

Gdy liczy się czas

  • 2022-12-01
Przeczytaj więcej
Następny artykuł
  • Corteco
  • Światowy
  • Zrównoważony rozwój

Przez Alpy koleją

  • 2022-12-01
Przeczytaj więcej
Poniższe tematy mogą Cię również zainteresować
Przeczytaj więcej
  • Strategia
  • Światowy

Doskonałość, która trafia do klienta

  • 2026-09-21
Przeczytaj więcej
  • Doskonałość operacyjna
  • Światowy

Jeszcze tydzień. Każdy głos się liczy.

  • 2026-09-17
Przeczytaj więcej
  • Corporate Social Responsibility
  • Światowy

Teraz Państwa kolej: ankieta jest otwarta!

  • 2026-09-10
Przeczytaj więcej
  • Światowy
  • Zrównoważony rozwój

Dlaczego systematyczne zarządzanie energią opłaca się podwójnie

  • 2026-09-02
Przeczytaj więcej
  • Bezpieczeństwo pracy
  • Światowy

Troy świętuje osiągnięcie ważnego etapu w zakresie bezpieczeństwa pracy, organizując tygodniowe szkolenie

  • 2026-09-01
Przeczytaj więcej
  • Konkurs
  • Światowy

Czytaj. Weź udział. Wygraj.

  • 2026-08-24
Przeczytaj więcej
  • Światowy
  • Uszczelnianie statyczne
  • Wywiad

Sealing Expertise and beyond: Jak dział Static Sealing wykracza poza ramy uszczelnień

  • 2026-08-24
Przeczytaj więcej
  • Światowy
  • Technika hydrauliczna
  • Wywiad

Większe tempo, lepsza integracja, większa bliskość rynku

  • 2026-08-19
Sealing World Sealing World
  • Cookies
  • Datenschutzerklärung
  • Allgemeine Geschäftsbedingungen
  • Nadruk
Das Magazin für Mitarbeitende von Freudenberg Sealing Technologies

Input your search keywords and press Enter.

  • Deutsch
  • English
  • Español
  • Français
  • Italiano
  • Čeština
  • Eesti
  • Magyar
  • Polski
  • Türkçe