Freudenberg Sealing Technologies en Hungría: el galardón «Responsible Employer – Gold Level» confirma su claro enfoque en la orientación hacia los empleados y una gestión sostenible de los recursos humanos
Un sello dorado, entregado in situ y enmarcado en la pared: la planta de Freudenberg Sealing Technologies en Kecskemét ha sido certificada como «Responsible Employer» (Empleador Responsable) en el nivel Oro por la organización húngara OFA Nonprofit Ltd. Este galardón reconoce a las empresas que asumen una responsabilidad especial con sus empleados y se considera uno de los referentes reconocidos en materia de normas modernas de gestión laboral.
Detrás de esta etiqueta hay un amplio catálogo de criterios. Se evalúan aspectos que van desde las condiciones laborales hasta la gestión empresarial responsable, pasando por las normas de salud y seguridad y las oportunidades de desarrollo. La certificación «Gold» se considera el nivel más alto del programa y pone de relieve el compromiso de aplicar estos aspectos de forma sistemática y coherente.
Por lo tanto, el certificado no solo representa una instantánea, sino el trabajo continuo en pro de una cultura laboral moderna y fiable. «Nuestra labor diaria en el ámbito de los recursos humanos se basa en prácticas laborales responsables, un entorno de trabajo seguro y solidario, así como en procesos éticos y sostenibles. Al mismo tiempo, nos esforzamos por aumentar la satisfacción y el compromiso de nuestros empleados», explica Júlia Dubniczky-Szabó, directora de Recursos Humanos de la sede.
El director de la planta, Zoltan Augusztiny, añade: «Los principios confirmados por la certificación se reflejan en los principios rectores de Freudenberg. Valores como la integridad y el sentido de la responsabilidad, el respeto y la equidad, así como una actuación sostenible a largo plazo, caracterizan nuestra cultura empresarial».
Este galardón demuestra que muchas de las medidas que la sede ha puesto en práctica en los últimos años han ido por el buen camino. Al mismo tiempo, el equipo lo considera un estímulo para seguir mejorando continuamente las condiciones de trabajo y seguir centrándose de forma sistemática en las necesidades de los empleados.
Y es que una gestión responsable de los recursos humanos es —no solo en Hungría— un factor clave para el éxito.
