Týden plný školení, nouzových cvičení a informačních akcí dále posílil kulturu bezpečnosti ve společnosti Freudenberg Sealing Technologies (FST) v Troy. Zaměstnanci se zúčastnili týdne bezpečnosti, na kterém se sešli pracovníci, místní záchranáři i odborníci z oblastí zdravotnictví, bezpečnosti práce a ochrany životního prostředí. Společně se zabývali opatřeními k prevenci úrazů na pracovišti, doma i v každodenním životě. Tento týden akcí navázal na významný milník: 28. června dosáhl závod 1 000 dní bez úrazu.
Hlavním tématem bylo bezpečnostní poselství FST„Stop. Think. Act.“a každodenní informační a vzdělávací aktivity, jejichž cílem bylo posílit bezpečnostní povědomí a prevenci.
Zástupci policie z Troy hovořili se zaměstnanci všech tří směn o prevenci násilí na pracovišti. Jednalo se mimo jiné o to, jak by se měli zaměstnanci chovat v ohrožujících situacích a jakou podporu mohou v případě nouze očekávat od místních úřadů.
Ve středu byla v centru pozornosti požární ochrana. Hasiči z Troyu poskytli informace o preventivní požární ochraně, bezpečném zacházení s hasicími přístroji, častých příčinách požárů v domácnosti a také o nouzových opatřeních v rámci závodu. Akci bezplatně podpořila jak policie, tak hasiči.
Součástí čtvrtečního programu bylo školení na téma tepelného stresu. Probíraly se nemoci způsobené horkem, preventivní opatření, první pomoc, aklimatizace a práce s indexem tepla. Zaměstnanci se navíc zúčastnili skupinových aktivit, které prohloubily jejich znalosti o důležitých bezpečnostních pokynech. Týden byl v pátek zakončen cvičením pro případ tornáda. Zaměstnanci si při něm mohli prakticky nacvičit stávající postupy pro případ nouze a preventivní opatření.
„Týden bezpečnosti poskytl zaměstnancům praktické informace, které mohou využívat každý den – v práci, doma i ve svém osobním životě,“ říká Jay White, vedoucí kompetenčního centra. „Vysoká účast napříč všemi směnami svědčí o společném odhodlání dbát jeden na druhého a učinit bezpečnost nedílnou součástí každého rozhodnutí. Akce navíc podtrhuje silnou kulturu bezpečnosti v závodě v Troy, která významně přispěla k dosažení 1 000 dní bez úrazu.“
A Jennifer Helman, specialistka na BOZP, dodává: „Naším cílem bylo nabídnout zaměstnancům praktické příležitosti, jak se zabývat bezpečnostními tématy, která se jich bezprostředně týkají. Díky podpoře policie a hasičů jsme mohli nabídnout zajímavá školení a diskuse a zároveň udržet náklady na nízké úrovni. Bezpečnost funguje nejlépe, je-li viditelná, praktická a relevantní.“
Týden bezpečnosti, který zorganizoval tým HSE, se zaměřil na osvětu, prevenci a aktivní zapojení zaměstnanců. Díky spolupráci s místními záchrannými složkami a cíleným školením potvrdila pobočka své odhodlání zajistit bezpečné pracovní prostředí.
