Freudenberg Sealing Technologies na Węgrzech: wyróżnienie „Responsible Employer – Gold Level” potwierdza wyraźne ukierunkowanie na pracowników oraz zrównoważone działania w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
Złota plakietka, wręczona na miejscu i oprawiona w ramkę na ścianie: zakład firmy Freudenberg Sealing Technologies w Kecskemét otrzymał certyfikat „Responsible Employer” na poziomie złotym, przyznany przez węgierską organizację OFA Nonprofit Ltd. Wyróżnienie to jest wyrazem uznania dla przedsiębiorstw, które w szczególny sposób przejmują odpowiedzialność za swoich pracowników, i stanowi jeden z uznanych wyznaczników nowoczesnych standardów pracodawczych.
Za tym certyfikatem stoi obszerny katalog kryteriów. Ocenie podlegają takie aspekty, jak warunki pracy, standardy bezpieczeństwa i higieny pracy, możliwości rozwoju, a także odpowiedzialne zarządzanie przedsiębiorstwem. Certyfikat złoty jest uznawany za najwyższy poziom w programie i podkreśla dążenie do systematycznego i konsekwentnego wdrażania tych zasad.
Certyfikat ten nie jest zatem jedynie odzwierciedleniem chwilowej sytuacji, lecz świadczy o ciągłej pracy nad nowoczesną i niezawodną kulturą miejsca pracy. „Nasza codzienna praca w dziale kadr opiera się na odpowiedzialnych praktykach zatrudnienia, bezpiecznym i sprzyjającym środowisku pracy, a także na procesach opartych na zasadach etycznych i zrównoważonym rozwoju. Jednocześnie dążymy do zwiększenia zadowolenia i zaangażowania naszych pracowników” – wyjaśnia Júlia Dubniczky-Szabó, kierowniczka działu kadr w tym oddziale.
Kierownik zakładu Zoltan Augusztiny dodaje: „Zasady potwierdzone certyfikacją znajdują odzwierciedlenie w wytycznych firmy Freudenberg. Wartości takie jak uczciwość i poczucie odpowiedzialności, szacunek i sprawiedliwość, a także długoterminowe i zrównoważone działanie kształtują naszą kulturę korporacyjną”.
Wyróżnienie to pokazuje, że wiele działań, które zakład wdrożył w ostatnich latach, zmierzało we właściwym kierunku. Jednocześnie zespół traktuje je jako motywację do ciągłego doskonalenia warunków pracy i dalszego konsekwentnego skupiania się na potrzebach pracowników.
Odpowiedzialne zarządzanie kadrami jest bowiem – nie tylko na Węgrzech – kluczowym czynnikiem sukcesu.
