Mieszanie jest różnorodne. Nie odnosi się to do szerokiej gamy mieszanek, które Freudenberg Sealing Technologies (FST) łączy z szerokiej gamy komponentów i procesów w jednorodne materiały.
W tym przypadku różnorodność odnosi się do ludzi, którzy pracują w centrach mieszania FST. „Kiedy po raz pierwszy zapytano nas, jak bardzo jesteśmy różnorodni, odpowiedź była jasna”, uśmiecha się kierownik centrum kompetencji Christian Pfeifer. „Jesteśmy po prostu mieszanymi pracownikami! Nieważne, czy inni postrzegają nas jako Ukraińców, Rosjan, Albańczyków, Turków, Bawarczyków, Prusaków, Włochów, Portugalczyków, Hindusów, Tamilów, Odenów czy Hotzenwälderów, mężczyzn, kobiety, starych i młodych, robotników, pracowników, rzemieślników, menedżerów, sportowców czy niepełnosprawnych kolegów. Świadomie nie dostrzegamy tych różnic, ale postrzegamy siebie jako zespół”.
Zmiana sceny w piłce nożnej na najwyższym poziomie: Jeśli spojrzysz na składy dwóch ostatnich mistrzów świata w piłce nożnej mężczyzn, zobaczysz kolorowe drużyny złożone z graczy, których pochodzenie kulturowe i etniczne często nie znajduje się we Francji (2018) i Niemczech (2014). To właśnie ta mieszanka najwyraźniej sprawiła, że drużyny odniosły tak duży sukces. Albo spójrzmy na poziom klubowy: Liverpool FC został mistrzem Anglii i zwycięzcą Ligi Mistrzów z niemieckim trenerem. Egipcjanin, Senegalczyk i Brazylijczyk byli odpowiedzialni za strzelanie bramek dla „Czerwonych”, podczas gdy holenderski gigant był odpowiedzialny za zapobieganie bramkom.
Stół do piłkarzyków w Mixing Facility w Weinheim symbolicznie łączy tę różnorodność w świecie pracy i na boisku piłkarskim. Postacie w grze są zróżnicowane: jedenastu graczy wszystkich kolorów, mężczyzn i kobiet, gra po obu stronach. A uchwyty kijów obejmują różnych ludzi, którzy chcą tylko jednej rzeczy w tym momencie: Zdobywania bramek dla swojej drużyny, dobrej zabawy i odnoszenia sukcesów. „Bez względu na to, jak różni są nasi pracownicy, wszyscy są zaangażowani we wspólny cel, jakim jest tworzenie najlepszych możliwych związków” – mówi Pfeifer, przenosząc scenariusz gry w piłkarzyki do świata pracy w FST.
Jest jednak jedna mała różnica między Freudenbergami a najlepszymi piłkarzami: pracownicy mieszalni wyruszają na polowanie na gole podczas przerw – kiedy zawodowi piłkarze są skazani na bezczynność.
