Macaristan için iki Global GROWTTH 2024 Altın Ödülü: biri en iyi yalın sistem projesi için Lajosmizse’deki Special Sealing bölümüne ve diğeri en iyi yalın yönetici projesi için Kecskemét’teki Dynamic Sealing bölümüne.
Freudenberg Sealing Technologies’in (FST) Macaristan’daki Lajosmizse ve Kecskemet tesislerinde çalışanların kutlama yapmak için bir nedeni var: her iki tesis de en iyi yalın projeler için verilen prestijli Altın Ödüllerden birini aldı.
Yalın GROWTTH Müdürü László Tóth liderliğindeki Lajosmizse ekibi, en iyi yalın sistem projesi dalında Altın Ödül kazandı. “Ödül, Lajosmizse’deki ekibin bağlılığının ve uzmanlığının altını çiziyor. Ayrıca sürekli iyileştirme arayışını da ortaya koyuyor” diyor Tóth.
Lajosmisze’deki çalışanlar büyük ölçekli bir üretim alanına odaklandı ve buradaki değer akışlarını analiz edip iyileştirdi. Bu sayede genel ekipman verimliliği (OEE) yüzde 60’tan yüzde 77’ye yükseldi. Bu sonuç kısmen enjeksiyon kalıplama süreçlerinin artık bir Heijunka kutusu kullanılarak planlanması sayesinde elde edilmiştir. Heijunka, üretimin düzleştirilmesini ve dengelenmesini sağlayan bir yalın yönetim yöntemidir. Başka bir deyişle, üretim miktarları ve sıraları, dalgalanmaları azaltacak ve daha dengeli bir üretim akışı yaratacak şekilde planlanmaktadır. Tóth, “Ayrıca ekip, her iki taraftaki envanter yönetimini optimize etmek ve müşterilerimiz için teslimat doğruluğunu en üst düzeye çıkarmak için Kufstein’daki lider merkezle birlikte çalıştı” diyor.
En iyi Yalın Yönetici projesi ödülü Kecskemét’e verildi
Kecskemét’teki Dynamic Sealing bölümü de Altın Ödül ile onurlandırıldı. Proje koordinatörü Bettina Hajagos, İnsan Kaynakları (İK) Genel Müdürü Kecskemét liderliğindeki ekip, Freudenberg’in “Global GROWTTH 2024” yarışmasında En İyi Yalın Yönetim Projesi ödülünü kazandı.
Ödüllü İK projesi sayesinde süreç verimliliği artırılabiliyor, süreçler büyük ölçüde dijitalleştirilebiliyor ve yalın yöntemler kullanılabiliyor. “Amacımız sadece İK süreçlerini optimize etmek değil, aynı zamanda operasyonel mükemmellik doğrultusunda katma değer yaratmaktı. Bu ödül, modern İK’nın anahtarının, iş sonuçları üzerinde etkisi olan dijitalleştirilmiş, verimli ve sürekli iyileştirilen süreçlerde yattığına olan inancımızı pekiştiriyor.” diyor Hajagos.
Yalın Ödüller, her iki lokasyonda da uygulanan ve inovasyon, sürekli iyileştirme ve sürdürülebilir büyümenin günlük iş süreçlerinde derinlemesine kök saldığı kültürü yansıtmaktadır.
