Kaks globaalset GROWTTH 2024 kuldset auhinda Ungarile: üks Lajosmizses asuvale spetsiaalsele tihendusosakonnale parima lean-süsteemide projekti eest ja üks Kecskemétis asuvale Dynamic Sealingi osakonnale parima lean-administratsiooni projekti eest.
Freudenberg Sealing Technologies’i (FST) Ungari tegevuskohtade töötajatel Lajosmizses ja Kecskemetis on põhjust rõõmustada: mõlemad tegevuskohad said ühe prestiižse kuldse auhinna parimate lean-projektide eest.
Lajosmizse meeskond, mida juhib Lean GROWTTHi juht László Tóth, võitis parima lean-süsteemide projekti eest kuldse auhinna. “Auhind rõhutab Lajosmizse meeskonna pühendumust ja asjatundlikkust. Samuti näitab see järjepidevat püüdlust pideva täiustamise poole,” ütles Tóth.
Lajosmisze töötajad keskendusid suuremahulisele tootmispiirkonnale ning analüüsisid ja parandasid sealseid väärtusvooge. See on oluliselt parandanud seadmete üldist efektiivsust (OEE) 60 protsendilt 77 protsendile. See tulemus saavutati osaliselt seetõttu, et süstevalu protsessid planeeritakse nüüd Heijunka kasti abil. Heijunka on lean-juhtimismeetod, mis võimaldab tootmist siluda ja tasandada. Teisisõnu, tootmismahud ja -järjekorrad planeeritakse nii, et kõikumisi saab vähendada ja luua ühtlasema tootmisvoo. “Lisaks tegi meeskond koostööd Kufsteini juhtimiskeskusega, et optimeerida varude haldamist mõlemal poolel ja maksimeerida tarnetäpsust meie klientide jaoks,” ütleb Tóth.
Parima Lean Admin projekti auhind läheb Kecskemetile
Ka Kecskemetis asuv Dynamic Sealingi osakond sai kuldse auhinna. Meeskond, mida juhtis projekti koordinaator Bettina Hajagos, personaliosakonna (HR) peaspetsialist Kecskemét, võitis Freudenbergi “Global GROWTTH 2024” konkursil parima Lean Admin projekti auhinna.
Tänu auhinnatud personaliprojektile on võimalik parandada protsesside tõhusust, digitaliseerida protsesse suuremal määral ja kasutada lean-meetodeid. “Meie eesmärk ei olnud mitte ainult personaliprotsesside optimeerimine, vaid ka lisaväärtuse loomine operatiivse tipptaseme suunas. See auhind kinnitab meie veendumust, et kaasaegse HR-i võti peitub digitaliseeritud, tõhusates ja pidevalt täiustatud protsessides – seal, kus need mõjutavad äritulemusi,” ütleb Hajagos.
Lean auhinnad peegeldavad mõlemas tegevuskohas praktiseeritavat kultuuri, kus innovatsioon, pidev täiustamine ja jätkusuutlik kasv on sügavalt juurdunud igapäevastesse tööprotsessidesse.
