Dvě zlaté ceny Global GROWTTH 2024 pro Maďarsko: jedna pro divizi Special Sealing v Lajosmizse za nejlepší projekt štíhlých systémů a jedna pro divizi Dynamic Sealing v Kecskemétu za nejlepší projekt štíhlé administrativy.
Zaměstnanci maďarských závodů Freudenberg Sealing Technologies (FST) v Lajosmizse a Kecskemetu mají důvod k oslavě: oba závody získaly jedno z prestižních zlatých ocenění za nejlepší štíhlé projekty.
Tým v Lajosmizse pod vedením László Tótha, manažera Lean GROWTTH, získal zlatou cenu za nejlepší projekt štíhlých systémů. „Ocenění podtrhuje nasazení a odbornost týmu v Lajosmizse. Je také důkazem důsledné snahy o neustálé zlepšování,“ říká Tóth.
Zaměstnanci v Lajosmisze se zaměřili na rozsáhlou výrobní oblast a analyzovali a zlepšili tamní toky hodnot. Tím se výrazně zlepšila celková efektivita zařízení (OEE) z 60 % na 77 %. Tohoto výsledku bylo dosaženo mimo jiné proto, že procesy vstřikování se nyní plánují pomocí boxu Heijunka. Heijunka je metoda štíhlého řízení, která umožňuje vyhlazování a vyrovnávání výroby. Jinými slovy, výrobní množství a sekvence jsou plánovány tak, aby bylo možné snížit výkyvy a vytvořit rovnoměrnější tok výroby. „Kromě toho tým spolupracoval s vedoucím střediskem v Kufsteinu, aby optimalizoval řízení zásob na obou stranách a maximalizoval přesnost dodávek pro naše zákazníky,“ říká Tóth.
Cenu za nejlepší projekt Lean Admin získala společnost Kecskemét
Zlaté ocenění získala také divize Dynamic Sealing v Kecskemétu. Tým pod vedením koordinátorky projektu Bettiny Hajagos, Generalistky lidských zdrojů (HR) Kecskemét, získal ocenění za nejlepší projekt štíhlé administrativy v soutěži společnosti Freudenberg „Global GROWTTH 2024“.
Díky oceněnému projektu v oblasti lidských zdrojů lze zvýšit efektivitu procesů, ve větší míře je digitalizovat a používat metody štíhlé výroby. „Naším cílem bylo nejen optimalizovat HR procesy, ale také vytvořit přidanou hodnotu směrem k provozní dokonalosti. Toto ocenění nás utvrzuje v přesvědčení, že klíč k modernímu HR spočívá v digitalizovaných, efektivních a neustále zlepšovaných procesech – tam, kde mají dopad na obchodní výsledky,“ říká Hajagos.
Ocenění Lean Awards odráží kulturu uplatňovanou v obou pobočkách, v níž jsou inovace, neustálé zlepšování a udržitelný růst hluboce zakořeněny v každodenních pracovních procesech.
