Akademia FST oferuje szeroką gamę wirtualnych kursów. Podczas gdy pracownicy już często korzystają z tej formy nauki, nadal istnieje potencjał do szkolenia pracowników w produkcji.
Rolą Human Resources Business Partner jest tworzenie wartości dla kluczowych interesariuszy i pomoc organizacji w osiągnięciu sukcesu na rynku. Jednym ze sposobów realizacji tej wizji jest dostarczanie pracownikom wiedzy, która jest dla nich ważna. E-learning to nowoczesny sposób przekazywania wiedzy.
W związku z tym dział HR Lead Centre Simmerringe® Standard (LC SI Standard) w Opatovicach nad Labem w Czechach podjął w 2019 r. decyzję o rozpoczęciu opracowywania kursów e-learningowych w języku czeskim. Są one skierowane przede wszystkim do pracowników produkcyjnych. Ograniczenia związane z koronawirusem uniemożliwiły bezpośrednie szkolenia w 2020 roku. Potrzebne były zatem alternatywy, aby szybko zrealizować kursy szkoleniowe dla pracowników. I trzeba było to zrobić szybko.
Projekt w ramach inicjatywy „Focus Setting Digitalisation” Pionu Przemysłu Uszczelnień Olejowych miał na celu opracowanie e-learningu dla pracowników i zapewnienie im skutecznego dostępu do niego. Jednocześnie zespół zarządzający LC SI Standard w Opatovicach nad Labem chciał poprawić umiejętności komputerowe pracowników, ponieważ są one jednym z kluczowych warunków na drodze do Przemysłu 4.0.
Kurs e-learningowy opracowany przez dział HR w Opatovicach nad Labem w ścisłej współpracy z lokalnym specjalistą ds. BHP i kierownikiem zespołu jednostki biznesowej formowania wtryskowego umożliwia pracownikom spełnienie wymogów prawnych i odświeżenie wiedzy na temat standardów bezpieczeństwa Freudenberg i innych środków bezpieczeństwa. „Naszym celem było opracowanie programu szkoleniowego, który przyczyni się do silnej kultury bezpieczeństwa i podniesie świadomość pracowników na temat potencjalnych zagrożeń. E-learning jest dostosowany do potrzeb naszych monterów, ponieważ zawiera na przykład nasz rejestr ryzyka i wszystkie instrukcje bezpieczeństwa, które muszą zinternalizować” – mówi Vladimira Schmidt, specjalistka ds. zasobów ludzkich w LC SI Standard. Marian Hajdák, odpowiedzialny za dział zdrowia, bezpieczeństwa i środowiska (HSE), dodaje: „Moim zdaniem główną zaletą wewnętrznie opracowanego e-learningu jest to, że możemy szybko dostosować treść, na przykład na podstawie bieżących analiz wypadków lub zmian w warunkach pracy”.
Test zaliczony
W czerwcu 2021 r. prawie 70 monterów pomyślnie ukończyło szkolenie online. Na koniec szkolenia uczestnicy musieli zdać test składający się z dziesięciu pytań. „Chociaż nasz inżynier ds. lean admin był na miejscu i był gotowy wspierać uczestników w razie jakichkolwiek trudności, nie było to konieczne. Uczestnicy przeszli przez wirtualne szkolenie bez żadnych problemów. „E-learning zamiast fizycznej sali lekcyjnej oszczędza czas, zapewnia zgodność z aktualnymi przepisami bezpieczeństwa Covid-19 i oferuje większą elastyczność, co ma pozytywny wpływ na produktywność. Już planujemy identyczne szkolenia dla wszystkich operatorów naszych maszyn” – mówi Radek Šťastný, kierownik zespołu w jednostce biznesowej formowania wtryskowego.
Dostęp nawet bez adresu e-mail FST
Do tworzenia wirtualnych kursów wykorzystywane jest oprogramowanie rekomendowane przez FST Academy. Jest ono w pełni kompatybilne z systemem zarządzania nauczaniem (LMS). Dział HR w Opatovicach nad Labem współpracuje obecnie z Akademią FST w celu przetestowania tworzenia i korzystania z kont LMS dla pracowników, którzy wcześniej nie mieli adresu e-mail FST. Gdy tylko pracownicy będą mieli własne konta LMS, usprawnimy proces i prześlemy dane do Workday za pośrednictwem interfejsu. „Jestem bardzo zadowolony z pozytywnych opinii pracowników i menedżerów. Nasz kierownik ds. zarządzania jakością i ja zaczęliśmy już opracowywać koncepcję programu e-learningowego, który zapewni niezbędną specjalistyczną wiedzę na temat naszego systemu zarządzania jakością. Obejmuje to również funkcje, zastosowanie i możliwe usterki Simmerrings®”, mówi Schmidt.
