A Freudenberg Sealing Technologies (FST) elkötelezett a részvétel és a kollektív elkötelezettség mellett. Az alkalmazottak teremtik meg az új küldetésnyilatkozat vizuális alapjait.
Az FST hosszú távú átalakulás közepén áll. A cél a vállalat felkészítése a jövőre, amelyet egyre inkább a változó piaci és fogyasztói igények határoznak meg. Ebben az összefüggésben az igazgatótanács néhány alkalmazottal együtt egy új küldetésnyilatkozaton dolgozik, hogy élesebbé tegye a közös fókuszt.
A küldetésnyilatkozat különösen fontos a változások idején. Minden részleget és csapatot közös célok mentén egyesít, erősítve a vállalati kultúrát.
Az aktív együttműködés látható jele
Még mielőtt az új küldetésnyilatkozatot 2026 első negyedévében hivatalosan bemutatnák, az FST egy, az alkalmazottak kézírására összpontosító részvételi kampánnyal máris határozott jelét adja az együttműködésnek. Minden alkalmazottat arra kérnek, hogy az év végéig küldjenek be kézírásmintákat. Egy tervezőcsoport ezek alapján egy közös betűtípust fog kidolgozni, amely az új küldetésnyilatkozat központi vizuális elemeként fog szolgálni. Ez a kampány látható szimbóluma annak, hogy mindenki felelősséget vállal és életre kelti a küldetésnyilatkozatot.
Így működik a kampány:
A részvétel egyszerű. A munkavállalók kapnak egy sablont, amelyen írásmintát hagyhatnak. A helyi HR-menedzserek a helyszínen koordinálják a kampányt, összegyűjtik a kitöltött sablonokat, és kapcsolattartóként szolgálnak. A kampány december végéig tart.
Csatlakozz most, és hagyj nyomot a változáson az FST-nél – minden kézírásminta számít!
