FST Akadeemia pakub mitmesuguseid virtuaalseid kursusi. Kuigi töötajad kasutavad seda õppevormi juba praegu sageli, on veel potentsiaali töötajate koolitamiseks tootmises.
Personali äripartneri roll on luua väärtust oma peamiste sidusrühmade jaoks ja aidata organisatsioonil turul edu saavutada. Üks viis selle visiooni edendamiseks on anda töötajatele nende jaoks olulisi teadmisi. E-õpe on kaasaegne viis teadmiste edastamiseks.
Tšehhi Vabariigis Opatovice nad Labemis asuva Lead Centre Simmerringe® Standardi (LC SI Standard) personaliosakond otsustas seetõttu juba 2019. aastal alustada tšehhi keele e-õppe kursuste väljatöötamist. Need on suunatud eelkõige tootmistöötajatele. Koroonaviiruse piirangud olid teinud 2020. aastal võimatuks näost-näkku koolitused. Seetõttu oli vaja alternatiive, et töötajatele mõeldud koolitused kiiresti ellu viia. Ja seda tuli teha kiiresti.
Naftatihendite tööstuse osakonna algatuse “Focus Setting Digitalisation” projekti eesmärk oli arendada töötajatele e-õpet ja pakkuda neile tõhusat juurdepääsu sellele. Samal ajal soovis Opatovice nad Labemis asuva LC SI Standardi juhtkond parandada töötajate arvutioskusi, sest need on üks peamisi eeldusi teel tööstus 4.0 poole.
Opatovice nad Labemi personaliosakonna poolt tihedas koostöös kohaliku HSE-ametniku ja survevaluüksuse meeskonnajuhiga välja töötatud e-õppe kursus võimaldab töötajatel täita õiguslikke nõudeid ja värskendada oma teadmisi Freudenbergi ohutusstandarditest ja muudest ohutusmeetmetest. “Meie eesmärk oli töötada välja koolitusprogramm, mis aitab kaasa tugevale ohutuskultuurile ja suurendab töötajate teadlikkust võimalikest riskidest. E-õpe on kohandatud meie paigaldajate vajadustele, sest see sisaldab näiteks meie riskiregistrit ja kõiki ohutusjuhiseid, mida nad peavad sisendama,” ütleb LC SI Standardi personalispetsialist Vladimira Schmidt. Marian Hajdák, kes vastutab sealse tööohutuse, töötervishoiu ja keskkonna (HSE) osakonna eest, lisab: “Minu arvates on sisemiselt väljatöötatud e-õppe peamine eelis see, et me saame sisu kiiresti kohandada, näiteks vastavalt jooksvatele õnnetusanalüüsidele või töötingimuste muutustele.”
Test läbitud
2021. aasta juunis lõpetas peaaegu 70 paigaldajat edukalt veebikoolituse. Osalejad pidid koolituse lõpus sooritama kümne küsimusega testi. “Kuigi meie lean-administraator oli kohapeal ja valmis koolitatavate toetamiseks, kui peaks tekkima raskusi, ei olnud seda vaja. Osalejad läbisid virtuaalkoolituse probleemideta. “E-õpe füüsilise klassiruumi asemel säästab aega, võimaldab järgida kehtivaid Covid-19 ohutusnõudeid ja pakub suuremat paindlikkust, mis mõjub positiivselt tootlikkusele. Kavandame juba praegu samasugust koolitust kõigile oma masinaoperaatoritele,” ütles Radek Šťastný, süstevaluüksuse meeskonnajuhataja.
Juurdepääs ka ilma FST e-posti aadressita
Virtuaalkursuste arendamiseks kasutatakse FST Akadeemia poolt soovitatud tarkvara. See on täielikult ühilduv õpihaldussüsteemiga (LMS). Opatovice nad Labemi personaliosakond teeb praegu koostööd FST akadeemiaga, et katsetada LMS-kontode loomist ja kasutamist töötajatele, kellel varem ei olnud FST e-posti aadressi. Niipea, kui töötajatel on oma LMS-kontod, ühtlustame protsessi ja kanname andmed liidese kaudu Workday’sse üle. “Olen väga rahul töötajate ja juhtide positiivse tagasisidega. Meie kvaliteedijuht ja mina oleme juba alustanud e-õppeprogrammi kontseptsiooni koostamist, mis annab vajalikke erialaseid teadmisi meie kvaliteedijuhtimissüsteemi kohta. See hõlmab ka Simmerrings® funktsiooni, kasutamist ja võimalikke vigu,” ütleb Schmidt.
