FST Akademi çok çeşitli sanal kurslar sunmaktadır. Çalışanlar halihazırda bu öğrenme biçimini sıkça kullanıyor olsa da, üretimde çalışanların eğitimi için hala potansiyel var.
Bir İnsan Kaynakları İş Ortağının rolü, kilit paydaşları için değer yaratmak ve kuruluşun pazarda başarılı olmasına yardımcı olmaktır. Bu vizyonu ileriye götürmenin yollarından biri, çalışanlara kendileri için önemli olan bilgileri sağlamaktır. E-öğrenme, bilgi aktarmanın modern bir yoludur.
Çek Cumhuriyeti, Opatovice nad Labem’deki Simmerringe® Standard (LC SI Standard) Liderlik Merkezi’nin İK departmanı bu nedenle 2019 yılında Çekçe e-öğrenme kursları geliştirmeye karar verdi. Bunlar öncelikle üretim çalışanlarına yöneliktir. Koronavirüs kısıtlamaları 2020’de yüz yüze eğitimi imkansız hale getirmişti. Bu nedenle, çalışanlar için eğitim kurslarını hızlı bir şekilde gerçekleştirmek için alternatiflere ihtiyaç vardı. Ve bunun hızlı bir şekilde yapılması gerekiyordu.
Oil Seals Industry Division’ın “Focus Setting Digitalisation” girişiminin bir projesi, çalışanlar için e-öğrenme geliştirmeyi ve onlara etkin erişim sağlamayı amaçlıyordu. Aynı zamanda Opatovice nad Labem’deki LC SI Standard’ın yönetim ekibi, Endüstri 4.0’a giden yolda temel ön koşullardan biri olduğu için çalışanların bilgisayar becerilerini geliştirmeye hevesliydi.
Opatovice nad Labem’deki İK departmanı tarafından yerel SEÇ görevlisi ve Enjeksiyon Kalıplama İş Birimi ekip lideri ile yakın işbirliği içinde geliştirilen bir e-öğrenme kursu, çalışanların yasal gereklilikleri karşılamalarını ve Freudenberg güvenlik standartları ve diğer güvenlik önlemleri hakkındaki bilgilerini tazelemelerini sağlıyor. “Amacımız, güçlü bir güvenlik kültürüne katkıda bulunan ve çalışanların potansiyel riskler konusundaki farkındalığını artıran bir eğitim programı geliştirmekti. E-öğrenme, örneğin risk kaydımızı ve içselleştirmeleri gereken tüm güvenlik talimatlarını içerdiği için tesisatçılarımızın ihtiyaçlarına göre uyarlanmıştır” diyor LC SI Standard İK uzmanı Vladimira Schmidt. Sağlık, Güvenlik ve Çevre (HSE) departmanından sorumlu Marian Hajdák ise şunları ekliyor: “Bence dahili olarak geliştirilen e-öğrenmenin en büyük avantajı, örneğin güncel kaza analizleri veya çalışma koşullarındaki değişiklikler temelinde içeriği hızlı bir şekilde uyarlayabilmemiz.”
Test geçti
Haziran 2021’de yaklaşık 70 tesisatçı çevrimiçi eğitim kursunu başarıyla tamamladı. Katılımcıların eğitimin sonunda on soruluk bir testi geçmeleri gerekiyordu. “Yalın yönetici mühendisimiz sahada olmasına ve herhangi bir zorluk durumunda kursiyerleri desteklemeye hazır olmasına rağmen buna gerek kalmadı. Katılımcılar sanal eğitimden sorunsuz bir şekilde geçtiler. “Fiziksel bir sınıf yerine e-öğrenme zaman kazandırıyor, mevcut Covid-19 güvenlik düzenlemelerine uyulmasını sağlıyor ve daha fazla esneklik sunuyor, bu da üretkenlik üzerinde olumlu bir etkiye sahip. Şimdiden tüm makine operatörlerimiz için aynı eğitimi planlıyoruz,” diyor Enjeksiyon Kalıplama İş Birimi Ekip Lideri Radek Šťastný.
FST e-posta adresi olmadan da erişim
Sanal kursları geliştirmek için FST Academy tarafından önerilen yazılım kullanılmaktadır. Bu yazılım Öğrenme Yönetim Sistemi (LMS) ile tamamen uyumludur. Opatovice nad Labem’deki İK departmanı, daha önce bir FST e-posta adresi olmayan çalışanlar için LMS hesaplarının oluşturulmasını ve kullanımını test etmek için şu anda FST Akademisi ile birlikte çalışıyor. Çalışanlar kendi LMS hesaplarına sahip olur olmaz, süreci kolaylaştırıyor ve verileri bir arayüz aracılığıyla Workday’e aktarıyoruz. “Çalışanlardan ve yöneticilerden gelen olumlu geri bildirimlerden çok memnunum. Kalite Yönetim Müdürümüz ve ben, kalite yönetim sistemimiz hakkında gerekli uzmanlık bilgisini sağlayacak bir e-öğrenme programı için bir konsept hazırlamaya başladık bile. Buna Simmerrings®’in işlevi, kullanımı ve olası hataları da dahil” diyor Schmidt.
