Sous le slogan « Inspire your child ! We support. », Freudenberg soutient les jeunes issus des familles de ses collaborateurs dans leur parcours universitaire et professionnel. Le programme de soutien « Horizons » se développe et propose des offres passionnantes en 2025.
Le premier des quatre points du programme a été lancé avec succès : Freudenberg va octroyer des bourses à de futurs étudiants de sept pays prioritaires. Au total, 129 candidatures ont été reçues. Environ un tiers d’entre elles provenaient des États-Unis, un autre tiers se répartissait entre la Chine et l’Inde. Les autres candidatures provenaient d’Italie, d’Allemagne, de Turquie et du Mexique. La sélection des boursiers est effectuée par des équipes régionales et est ensuite confirmée par un comité mondial. Une attention particulière est accordée aux enfants des employés de la production et à l’engagement supplémentaire. Les attributions sont remises en mars. La phase de candidature pour 2026 débutera fin août.
Inspiration pour les jeunes
Parallèlement au programme de bourses, les offres de stages sont élargies. Les stages sont possibles dans différents pays et secteurs d’activité. Leur durée et leurs conditions dépendent des exigences de chaque région. Les personnes intéressées trouveront les postes de stage vacants dans la base de données RH. Le troisième pilier d’Horizons sera lancé au deuxième trimestre de cette année. Un projet pilote d’orientation professionnelle permettra de découvrir différents domaines professionnels au sein de Freudenberg et d’avoir un aperçu de différents rôles et fonctions. L’orientation professionnelle sera proposée chaque année dans tous les pays sur des sites importants et sera un mélange d’événements virtuels et sur place. L’inscription se fait par l’intermédiaire des équipes RH locales.
Réseau : grandir ensemble
Le quatrième pilier d' »Horizons » est le réseau qui doit être lancé au cours du deuxième semestre de l’année. Il réunit les personnes intéressées, les participants au programme ainsi que les mentors engagés afin d’échanger des expériences et des connaissances. Une plateforme communautaire interactive, des rencontres virtuelles et physiques régulières et un programme de mentorat constituent le cadre de ce réseau.
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