El mundo laboral moderno está experimentando rápidos cambios, impulsados por las innovaciones digitales y una necesidad de flexibilidad cada vez mayor. Por ello, Freudenberg Sealing Technologies (FST) pone ahora a disposición de todos los empleados la revista Sealing World exclusivamente en formato digital y en diez idiomas.
Durante años, FST ha informado sobre las estrategias e hitos de la empresa y sobre los éxitos de sus empleados en su revista Sealing World, llegando a los lectores tanto en la fábrica como en las oficinas. A diferencia de lo que ocurría en el pasado, el departamento de Comunicación Corporativa ya no ofrece la revista en formato híbrido impreso y digital, sino que ahora se centra exclusivamente en Internet. El cambio a una revista puramente digital no se hizo a la ligera: es el resultado de una cuidadosa reflexión, de las opiniones de los trabajadores y de una evaluación de las tendencias tecnológicas. La transformación digital ofrece nuevas posibilidades, artículos más actualizados que en las ediciones impresas y está disponible para todos los empleados, independientemente de su lugar de trabajo, ya sea a través de un PC o de dispositivos móviles privados como teléfonos inteligentes o tabletas.
Como parte del cambio a un medio puramente digital, el equipo ha renovado por completo la apariencia de Sealing World. El nuevo diseño se caracteriza por una estética clara y moderna que facilita la navegación. El diseño responsivo se adapta perfectamente a cualquier dispositivo, ya sea un ordenador de sobremesa, una tableta o un teléfono inteligente. Más imágenes, gráficos dinámicos y elementos interactivos como vídeos incrustados y enlaces en los que se puede hacer clic mejoran la experiencia de lectura y hacen que el contenido sea más atractivo.
«Uno de los mayores retos de la comunicación interna ha sido siempre llegar a los empleados que no tienen acceso a los ordenadores de la empresa o a la intranet», explica Isolde Grabenauer, Directora Senior de Comunicación Corporativa y Redactora Jefe de la revista. «Antes, la única forma de enterarse de las noticias de la empresa era a través de la revista impresa. Ahora todos los empleados pueden acceder a la revista en sus dispositivos móviles personales. No se necesitan aplicaciones especiales ni complicadas instalaciones. Simplemente marcando a través de un navegador, los empleados pueden acceder a Sealing World en cualquier momento y desde cualquier lugar.»
Memorizar direcciones web o guardar códigos QR puede ser un obstáculo. Por eso se puso en marcha una solución para acercar la revista a los usuarios. Cualquiera que escriba una vez la dirección en el navegador o haga una foto del código QR tiene la oportunidad de instalar el icono de Sealing World directamente en su pantalla de inicio con unos pocos clics, una función que ofrece la comodidad de una aplicación sin necesidad de descargas ni actualizaciones. Con un solo toque, los empleados pueden ir directamente a la revista y acceder de forma fácil e inmediata a todos los contenidos más recientes.
«Una transformación digital solo tiene éxito si es aceptada por el grupo destinatario. Para salvar la brecha entre innovación y compromiso, estamos poniendo en marcha una iniciativa específica para dar a conocer la nueva revista en línea, especialmente entre aquellos que aún no están familiarizados con la versión digital», continúa Grabenauer.
A partir de agosto se expondrán postales ilustradas en las naves de la fábrica. Estas postales servirán como recordatorios tangibles e invitaciones a los empleados para que exploren el nuevo Mundo del Sellado digital. «Cada tarjeta está cuidadosamente diseñada y contiene imágenes vivas que muestran aplicaciones en las que intervienen nuestros productos con un brillo en los ojos», afirma el redactor jefe.
Cada postal contiene un código QR claramente visible. Cuando los empleados lo escanean con un smartphone, acceden directamente al sitio web de Sealing World, lo que elimina la necesidad de introducir la dirección manualmente y reduce aún más las barreras de acceso.
Una visión general de los motivos:
