Tematem przewodnim tego wydania jest „Różnorodność i integracja”. Różnorodność oznacza wyjątkowość i różnorodność ludzi. Integracja dotyczy sposobu, w jaki Freudenberg Sealing Technologies (FST) integruje wszystkich pracowników w równym stopniu z firmą.
W FST chcemy stworzyć środowisko pracy, które oferuje wszystkim pracownikom możliwość otwartego dzielenia się swoimi indywidualnymi talentami, doświadczeniami i perspektywami. Środowisko pracy, w którym każdy czuje się komfortowo i jest mile widziany – niezależnie od pochodzenia, orientacji seksualnej, wyznania, koloru skóry, wieku, niepełnosprawności fizycznej lub umysłowej. Ta różnorodność, ta żywa koegzystencja ludzi z różnych środowisk, generuje kreatywność i pomysły. To czyni FST silniejszym i daje nam przewagę nad konkurencją.
Temat „różnorodności i integracji” jest globalny i ma wiele aspektów. Podstawowym celem we wszystkich lokalizacjach FST jest odzwierciedlenie różnorodności danego środowiska społecznego w firmie. Jednocześnie FST wyznacza różne priorytety w różnych regionach świata. W Ameryce Północnej nacisk kładziony jest na równe szanse dla wszystkich grup etnicznych. W Europie nacisk kładziony jest na zatrudnianie większej liczby kobiet na stanowiskach kierowniczych.
Firma FST utworzyła komitet ds. różnorodności i integracji oraz rozpoczęła ukierunkowane działania rekrutacyjne w celu promowania równych szans z korzyścią dla wszystkich pracowników i firmy na całym świecie. Publikacje takie jak ta dostarczają informacji i zwiększają świadomość znaczenia różnorodności i integracji w FST.
Mam nadzieję, że lektura tego wydania sprawi Wam przyjemność i życzę Wam i Waszym bliskim dobrego początku Nowego Roku.
Z poważaniem, Isolde Grabenauer
Redaktor naczelna
Twoja opinia jest dla nas ważna:
