El tema central escogido para la presente edición se denomina “Diversidad e inclusión”. Diversidad significa las características unívocas de las personas y simultáneamente la pluralidad de dichas personas. Por su parte, inclusión es la manera en la que Freudenberg Sealing Technologies (FST) integra por igual en la empresa a todos los colaboradores.
Nosotros en FST queremos crear un ambiente de trabajo que ofrezca a todos los colaboradores la posibilidad de aportar con total libertad sus talentos, su experiencia y orientación personales. Un ambiente de trabajo en el que todos se sientan cómodos y bienvenidos, con independencia del país de procedencia, su orientación sexual, su religión, color de piel, edad o, dado el caso, sus limitaciones físicas o psíquicas. Esta diversidad, esta coexistencia de gente de distintos contextos multiplica la creatividad y las ideas. Esto hace más fuerte a FST y nos proporciona ventajas frente a la competencia.
El tema “Diversidad e inclusión” tiene un carácter global y presenta muchas facetas según qué sitio. De lo que se trata en términos generales es de reflejar la pluralidad social existente en las distintas sedes de FST. Simultáneamente, FST enfatiza los aspectos característicos de las regiones del mundo donde opera. Así por ejemplo, en Norteamérica destaca la coexistencia en términos de igualdad de las distintas etnias. En Europa se presta especial atención a posicionar a más mujeres en los puestos directivos.
Al objeto de impulsar la coexistencia igualitaria por el bien de todos los colaboradores, pero también de la empresa, en todas las partes del mundo, FST ha creado el Comité de Diversidad e Inclusión y, además, ha iniciado actividades especiales de selección de personal. Las publicaciones como esta informan de ello y refuerzan la toma de consciencia sobre el significado de la diversidad y la inclusión en FST.
A usted y a su familia les deseo que disfrute de la lectura y una buena entrada en el Nuevo Año.
Isolde Grabenauer
Directora de redacción
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