E szám fő témája a „Sokszínűség és befogadás”. A sokszínűség az emberek egyediségét és sokféleségét jelenti. A befogadás arról szól, hogy a Freudenberg Sealing Technologies (FST) hogyan integrál minden alkalmazottat egyformán a vállalatba.
Az FST-nél olyan munkakörnyezetet szeretnénk teremteni, amely minden alkalmazottnak lehetőséget biztosít arra, hogy nyíltan hozzátegye egyéni tehetségét, tapasztalatait és perspektíváit. Olyan munkakörnyezetet, amelyben mindenki jól érzi magát és szívesen látottnak – függetlenül attól, hogy honnan származik, milyen a szexuális irányultsága, a vallása, a bőrszíne, idős vagy fiatal, esetleg fizikai vagy szellemi fogyatékkal él. Ez a sokszínűség, a különböző hátterű emberek élénk együttélése kreativitást és ötleteket generál. Ez teszi erősebbé az FST-t, és versenyelőnyt biztosít számunkra.
A „sokszínűség és befogadás” témája globális, és mindenhol sokféle aspektusa van. Az FST valamennyi telephelyén alapvető cél, hogy a vállalaton belül tükrözze az adott társadalmi környezet sokszínűségét. Ugyanakkor az FST a világ különböző régióiban eltérő prioritásokat határoz meg. Észak-Amerikában a hangsúly az összes etnikai csoport esélyegyenlőségén van. Európában a hangsúly a nők számának növelésére helyeződik a vezetői pozíciókban.
Az FST létrehozta a sokszínűség és befogadás bizottságát, és célzott toborzási tevékenységet indított az esélyegyenlőség előmozdítása érdekében, amely az összes alkalmazott és a vállalat javát szolgálja világszerte. Az ehhez hasonló kiadványok tájékoztatást nyújtanak és felhívják a figyelmet a sokszínűség és befogadás fontosságára az FST-nél.
Remélem, hogy élvezettel olvassák ezt a számot, és jó kezdést kívánok önöknek és szeretteiknek az új évre.
Üdvözlettel: Isolde Grabenauer
főszerkesztő
Az Ön visszajelzése fontos számunkra:
