Hlavním tématem tohoto čísla je „Diverzita a inkluze“. Diverzita znamená jedinečnost a rozmanitost lidí. Inkluze znamená, jak společnost Freudenberg Sealing Technologies (FST) integruje všechny zaměstnance rovnoměrně do společnosti.
Ve společnosti FST chceme vytvářet pracovní prostředí, které všem zaměstnancům nabízí možnost otevřeně přispět svým individuálním talentem, zkušenostmi a pohledem na věc. Pracovní prostředí, ve kterém se každý cítí příjemně a je vítán – bez ohledu na to, odkud pochází, jakou má sexuální orientaci, náboženské vyznání, barvu pleti, zda je starý nebo mladý nebo zda může mít fyzické či mentální postižení. Tato rozmanitost, toto živé soužití lidí z různých prostředí, vytváří kreativitu a nápady. To posiluje FST a dává nám to konkurenční výhodu.
Téma „Diverzita a inkluze“ je globální a má všude mnoho aspektů. Základním cílem ve všech pobočkách FST je odrážet rozmanitost příslušného sociálního prostředí ve společnosti. Zároveň si FST stanovuje v různých regionech světa různé priority. V Severní Americe se zaměřuje na rovné příležitosti pro všechny etnické skupiny. V Evropě je kladen důraz na prosazení většího počtu žen ve vedoucích pozicích.
Společnost FST zřídila Výbor pro diverzitu a inkluzi a zahájila cílené náborové aktivity na podporu rovných příležitostí ve prospěch všech zaměstnanců a společnosti po celém světě. Publikace, jako je tato, poskytují informace a zvyšují povědomí o důležitosti rozmanitosti a inkluze ve společnosti FST.
Doufám, že se vám toto číslo bude líbit, a přeji vám i vašim blízkým dobrý vstup do nového roku.
S pozdravem, Isolde Grabenauer
Šéfredaktorka
Vaše zpětná vazba je pro nás důležitá:
