Młode talenty z siedmiu krajów wystawiły na próbę swoją kreatywność i profesjonalizm podczas międzynarodowego konkursu „Techlympics@FST”.
Jessica Schmid, Human Resources Talent Acquisition Expert, była nadal entuzjastycznie nastawiona kilka dni po prezentacji projektu i późniejszej ceremonii wręczenia nagród: „Wszyscy członkowie jury byli pod ogromnym wrażeniem i byli naprawdę dumni ze wspaniałych talentów, które mamy w firmie”, mówi, podsumowując swoje wrażenia.
Konkurs „Techlympics@FST”, który Freudenberg Sealing Technologies (FST) zainicjował po raz pierwszy w 2023 r., stał się okazją do tej wdzięcznej oceny. Młodzi pracownicy – stażyści, studenci studiów dualnych, młodzi profesjonaliści, którzy dopiero niedawno dołączyli do firmy – mieli doświadczyć, jak działa firma FST: w pracy projektowej, w różnorodnych, wielofunkcyjnych zespołach.
Zasadniczo pytanie brzmiało, jakie procesy są niezbędne do opracowania nowego produktu. Istniały tylko dwa wymagania dotyczące wyboru tego nowego produktu: Musiał być użyteczny dla kilku osób i musiał wzmocnić społeczność. To sprawiło, że znalezienie pomysłu na produkt było samo w sobie kreatywnym wyzwaniem.
Dziewięć zespołów z jedenastu lokalizacji FST w siedmiu krajach podjęło się tego zadania. Miały one dwanaście tygodni na opracowanie gotowego produktu z określonym budżetem w wysokości 1500 euro. Na początku grudnia zaprezentowali swoje wyniki przed jury (patrz ramka).
„Wow, byliśmy naprawdę zdumieni tym, ile czasu i energii uczestnicy włożyli w swoje projekty, jakie świetne rozwiązania wymyślili i jak profesjonalnie je zaprezentowali” – relacjonuje Schmid, dodając z uznaniem: „Zrobili to wszystko 'na dodatek’ do swojej normalnej pracy”.
Pinerolo na szczycie podium
Ostatecznie zwyciężyły zespoły z Pinerolo, Remagen i Santa Ana. Zwycięski projekt z Włoch to mały ogród społecznościowy do wnętrz, na przykład do pomieszczeń socjalnych – modułowa konstrukcja wykonana prawie w całości z materiałów pochodzących z recyklingu, którą można elastycznie dostosować do różnych warunków przestrzennych: do uprawy kwiatów i roślin! Wszyscy wspólnie dbają o rośliny i gaszą pragnienie roślin – ze względu na zrównoważony rozwój – na przykład stęchłą wodą pitną, która w przeciwnym razie trafiłaby do kanalizacji.
W Remagen młode talenty zaprojektowały i zbudowały miejsce do siedzenia na świeżym powietrzu ze zintegrowaną stacją ładowania słonecznego dla maksymalnie czterech smartfonów. Zrównoważony rozwój był również kluczową siłą napędową rozwoju stacji recyklingu butelek i puszek w Santa Ana. Pozostałe projekty również zasłużyły na miejsce na podium zwycięzców. Na przykład gra planszowa „Do you know Freudenberg?” opracowana w Luserna, w której należy odpowiedzieć na pytania dotyczące firmy: zabawne wyzwanie z efektem edukacyjnym, nie tylko dla nowych pracowników.
Ostatecznie wszyscy uczestnicy i tak wygrali. Wszyscy otrzymali między innymi bluzy z kapturem Freudenberg za swoje zaangażowanie. Przede wszystkim jednak młode talenty mogły dać upust swojej kreatywności i nauczyć się, jak skutecznie zorganizować projekt rozwojowy jako zespół i zaprezentować wyniki przed wysokiej klasy jury. Wreszcie, dzięki wielofunkcyjnemu składowi zespołu, nauczyli się doceniać zalety, które powstają, gdy pracownicy z produkcji, biur i laboratoriów łączą swoją różnorodną wiedzę i mocne strony.
W skrócie: „Techlympics@FST” świętowało udaną premierę, co sugeruje kolejną edycję.
Zarządzanie projektem pierwszej Techlympics@FST dla młodych talentów zostało powierzone Jessice Schmid przez kierownictwo FST. Wraz z dr Matthiasem Sckuhrem, dyrektorem operacyjnym i dyrektorem ds. technologii, Jürgenem Nollem, szefem globalnego działu zasobów ludzkich i Conny Sandros, szefem działu zasobów ludzkich w obu Amerykach + globalnego kształcenia i zaangażowania, utworzyła również jury konkursu.
