{"id":26133,"date":"2026-07-03T14:31:03","date_gmt":"2026-07-03T12:31:03","guid":{"rendered":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/2026\/07\/projekt-o-znaczeniu-wzorcowym\/"},"modified":"2026-07-06T17:35:57","modified_gmt":"2026-07-06T15:35:57","slug":"projekt-o-znaczeniu-wzorcowym","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/pl\/2026\/07\/projekt-o-znaczeniu-wzorcowym\/","title":{"rendered":"Projekt o znaczeniu wzorcowym"},"content":{"rendered":"\n

Dwie pracownice uzyska\u0142y kwalifikacje operator\u00f3w urz\u0105dze\u0144 i maszyn w ramach klasycznego dualnego systemu kszta\u0142cenia zawodowego, po tym jak wcze\u015bniej, pracuj\u0105c jako \u201epracownice niewykwalifikowane\u201d w zak\u0142adzie produkcji akumulator\u00f3w w Remagen, wyr\u00f3\u017cni\u0142y si\u0119 dobrymi wynikami pracy.<\/strong><\/p>\n\n

\u201eJeste\u015bmy g\u0142\u0119boko przekonani, \u017ce zespo\u0142y zr\u00f3\u017cnicowane pod wzgl\u0119dem wieku, p\u0142ci i pochodzenia kulturowego s\u0105 nie tylko bogatsze, ale tak\u017ce odnosz\u0105 wi\u0119ksze sukcesy\u201d. Tak brzmi \u2013 w nieco skr\u00f3conej formie \u2013 fragment raportu rocznego Grupy Freudenberg. Innymi s\u0142owy: podstawowa zasada r\u00f3\u017cnorodno\u015bci jest g\u0142\u0119boko zakorzeniona w warto\u015bciach tej grupy przedsi\u0119biorstw. <\/p>\n\n

\u201eJako firma z bran\u017cy metalowej w Remagen mamy jak dot\u0105d bardzo m\u0119ski profil\u201d \u2013 m\u00f3wi Marcus Darms, Global Operations Manager w Lead Center Accumulators. Dotyczy to przede wszystkim stanowisk kierowniczych w produkcji \u2013 i to nie tylko w tej lokalizacji. \u201eNaszym celem jest zatem przygotowanie wi\u0119kszej liczby kobiet do wykonywania wymagaj\u0105cych zada\u0144 w produkcji, aby mog\u0142y one nast\u0119pnie przej\u0105\u0107 odpowiedzialne stanowiska specjalistyczne i kierownicze\u201d \u2013 wyja\u015bnia. <\/p>\n\n

\"\"
Angelika Gwozdz i Natalia Majcher (z przodu, od lewej) maj\u0105 ju\u017c w kieszeni \u015bwiadectwo kwalifikacji zawodowych. Gratuluj\u0105 im kierownik ds. szkole\u0144 Alexander Gro\u00df (po lewej), kierownik produkcji Marius Schmitt oraz kierowniczka dzia\u0142u kadr Daniela Ritzdorf. To w\u0142a\u015bnie ta tr\u00f3jka w znacznym stopniu zainicjowa\u0142a i wspiera\u0142a ten projekt doskonalenia zawodowego. <\/figcaption><\/figure>\n\n

W\u0142a\u015bnie ten projekt zosta\u0142 teraz w Remagen zrealizowany w spos\u00f3b wzorcowy, i to nawet podw\u00f3jnie. Kilka lat temu Angelika Gwozdz i Natalia Majcher, niezale\u017cnie od siebie, rozpocz\u0119\u0142y prac\u0119 w dziale produkcji akumulator\u00f3w w firmie Freudenberg Sealing Technologies (FST) w zak\u0142adzie w Nadrenii. \u017badna z nich nie posiada\u0142a w\u00f3wczas \u017cadnej wcze\u015bniejszej wiedzy z zakresu metalurgii. <\/p>\n\n

Szybko jednak okaza\u0142o si\u0119: \u201eObie \u015bwietnie sobie radz\u0105, naprawd\u0119 maj\u0105 to co\u015b\u201d \u2013 stwierdza Darms w dosadny spos\u00f3b. S\u0105 niezwykle niezawodne, bardzo zmotywowane, ch\u0119tne do nauki i szybko si\u0119 ucz\u0105, a ponadto mo\u017cna je wszechstronnie wykorzystywa\u0107 przy r\u00f3\u017cnych urz\u0105dzeniach i maszynach. By\u0142o jasne: Angelika Gwozdz i Natalia Majcher potrafi\u0105 wykona\u0107 wi\u0119cej ni\u017c tylko proste czynno\u015bci zwi\u0105zane z monta\u017cem, obs\u0142ug\u0105 i sk\u0142adaniem, kt\u00f3re zazwyczaj wykonuj\u0105 osoby \u201ebez kwalifikacji\u201d. <\/p>\n\n

Uko\u0144czenie z wyr\u00f3\u017cnieniem<\/strong><\/p>\n\n

Tak zrodzi\u0142 si\u0119 pomys\u0142, by obu pracownicom \u2013 mimo \u017ce od uko\u0144czenia szko\u0142y min\u0119\u0142o ju\u017c kilka lat \u2013 zaproponowa\u0107 dualne kszta\u0142cenie zawodowe na stanowisko operatora maszyn i urz\u0105dze\u0144. Przez dwa lata mia\u0142y one, jako klasyczne praktykantki, zdobywa\u0107 wiedz\u0119 z zakresu metalurgii od podstaw \u2013 zar\u00f3wno w teorii, jak i w praktyce \u2013 w warsztacie szkoleniowym, szkole zawodowej i zak\u0142adzie pracy. Powiedziano \u2013 zrobiono. Pomys\u0142 ten zosta\u0142 nawet uznany przez Federaln\u0105 Agencj\u0119 Pracy za zas\u0142uguj\u0105cy na wsparcie i projekt otrzyma\u0142 dofinansowanie ze \u015brodk\u00f3w pa\u0144stwowych. <\/p>\n\n

Jak mo\u017cna by\u0142o si\u0119 spodziewa\u0107, w czerwcu tego roku obie pracownice zda\u0142y egzaminy ko\u0144cowe w Izbie Przemys\u0142owo-Handlowej (IHK) w Koblencji z wyr\u00f3\u017cnieniem, uzyskuj\u0105c odpowiednio 90 i 93 na 100 mo\u017cliwych punkt\u00f3w. \u201eTo projekt o znaczeniu wzorcowym, kt\u00f3ry, miejmy nadziej\u0119, zach\u0119ci kolejne kobiety do p\u00f3j\u015bcia w \u015blady Angeliki Gwozdz i Natalii Majcher\u201d \u2013 ocenia Darms. <\/p>\n\n

Nagroda za uzyskanie \u015bwiadectwa kwalifikacji zawodowych: obie absolwentki otrzyma\u0142y umowy o prac\u0119 na czas nieokre\u015blony. Obecnie wykazuj\u0105 si\u0119 swoimi umiej\u0119tno\u015bciami w ramach presti\u017cowego projektu z zakresu e-mobilno\u015bci realizowanego dla znacz\u0105cego producenta samochod\u00f3w. Wykonuj\u0105 tam specjalistyczne zadania, takie jak regulacje lub badania przyrz\u0105d\u00f3w pomiarowych podczas uruchamiania zupe\u0142nie nowej linii produkcyjnej w pomieszczeniu czystym. <\/p>\n

\r\n
\r\n \r\n <\/i>\r\n <\/a>\r\n <\/span>\r\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dwie pracownice uzyska\u0142y kwalifikacje operator\u00f3w urz\u0105dze\u0144 i maszyn w ramach klasycznego dualnego systemu kszta\u0142cenia zawodowego, po tym jak wcze\u015bniej, pracuj\u0105c jako \u201epracownice niewykwalifikowane\u201d w zak\u0142adzie produkcji akumulator\u00f3w w Remagen, wyr\u00f3\u017cni\u0142y…<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":26135,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1223,1264,989],"tags":[],"powerkit_post_featured":[],"class_list":["post-26133","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-corporate-social-responsibility-pl","category-podzialy","category-remagen-pl"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26133","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26133"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26133\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26138,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26133\/revisions\/26138"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26135"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26133"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26133"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26133"},{"taxonomy":"powerkit_post_featured","embeddable":true,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/powerkit_post_featured?post=26133"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}