![\"\"](\"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/fst-sw-2022_3_0005_corporate-social-responsibility.png\")
<\/figure>\n\n\n\nSpo\u0142eczna odpowiedzialno\u015b\u0107 biznesu<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/fst-sw-2022_3_0004_environmental-protection.png\")
<\/figure>\n\n\n\nOchrona \u015brodowiska, oszcz\u0119dno\u015b\u0107 materia\u0142\u00f3w i zasob\u00f3w<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/fst-sw-2022_3_0003_health-management.png\")
<\/figure>\n\n\n\nZarz\u0105dzanie zdrowiem w firmie<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/fst-sw-2022_3_0002_work-safety.png\")
<\/figure>\n\n\n\nBezpiecze\u0144stwo pracy<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/fst-sw-2022_3_0001_risk-emergency.png\")
<\/figure>\n\n\n\nRyzyko lokalizacji i zarz\u0105dzanie sytuacjami awaryjnymi<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
<\/figure>\n<\/div>\n\n\nRazem przeciwko rakowi u dzieci<\/h2>\n\n\n\n
CUAUTLA | MEKSYK<\/p>\n\n\n\n
Kiedy dzieci choruj\u0105 na raka, jest to tragedia dla nich i ich rodzin. Staje si\u0119 ona jeszcze bardziej tragiczna, gdy do choroby do\u0142\u0105czaj\u0105 trudno\u015bci finansowe. W Meksyku organizacja non-profit Banco de Tapitas zbiera i poddaje recyklingowi wszystkie rodzaje plastikowych pokrywek, a uzyskane w ten spos\u00f3b \u015brodki przeznacza na wsparcie dzieci chorych na raka. Pracownicy Freudenberg Sealing Technologies (FST) w Cuautla w Meksyku uwa\u017caj\u0105, \u017ce pomys\u0142 jest \u015bwietny i r\u00f3wnie\u017c zbieraj\u0105 tapitas. Tapitas t\u0142umaczy si\u0119 jako „ma\u0142e pokrywki”. W tym przypadku odnosi si\u0119 to do plastikowych nakr\u0119tek nadaj\u0105cych si\u0119 do recyklingu, na przyk\u0142ad z butelek po napojach. <\/p>\n\n\n\n
Banco de Tapitas oferuje pacjentom wsparcie podczas leczenia raka. Mo\u017ce to by\u0107 podarowanie \u017cywno\u015bci lub odzie\u017cy, sfinansowanie lek\u00f3w, chemioterapii, transportu lub spe\u0142nienie konkretnego \u017cyczenia. Chcieli r\u00f3wnie\u017c zapewni\u0107 200 peruk pacjentom, kt\u00f3rzy stracili w\u0142osy w wyniku chemioterapii i zapewni\u0107 zakwaterowanie chorym dzieciom. <\/p>\n\n\n\n
Osoby odpowiedzialne w FST w Cuautla stworzy\u0142y zesp\u00f3\u0142 koordynuj\u0105cy udzia\u0142 w projekcie. Po tym, jak pracownicy wyrazili ch\u0119\u0107 wsparcia inicjatywy w ankiecie, ustawiono pojemniki, do kt\u00f3rych mo\u017cna by\u0142o wrzuca\u0107 „tapitas”. Frekwencja by\u0142a ogromna: 1000 kilogram\u00f3w plastikowych kapsu\u0142ek trafi\u0142o do pojemnik\u00f3w i zosta\u0142o przekazanych inicjatywie. <\/p>\n\n\n\n
Wsparcie jest obliczane na kilogram: 100 kilogram\u00f3w tapitasu odpowiada trzem dawkom leku do chemioterapii – metotreksatu. Zamiast lek\u00f3w pacjenci mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c otrzyma\u0107 suplementy diety, bilety na podr\u00f3\u017c autobusem do szpitala lub nocleg. <\/p>\n\n\n\n
Ale to nie wszystko: osoby odpowiedzialne w FST w Cuautla doda\u0142y do darowizny pieni\u0105dze na dalsz\u0105 chemioterapi\u0119. Ponadto 15 pracownik\u00f3w lub ich krewnych odda\u0142o swoje d\u0142ugie w\u0142osy na peruki onkologiczne. Dodatkowa kampania zach\u0119ca\u0142a pracownik\u00f3w do zarejestrowania si\u0119 w bazie danych kom\u00f3rek macierzystych, aby mogli odda\u0107 kom\u00f3rki macierzyste dla dzieci chorych na raka. <\/p>\n\n\n\n
Inicjatywa ta trafi\u0142a w gusta pracownik\u00f3w zak\u0142adu w Cuautla. Byli oni entuzjastycznie nastawieni do spo\u0142ecznego zaanga\u017cowania firmy i z rado\u015bci\u0105 do\u0142o\u017cyli swoj\u0105 cegie\u0142k\u0119. <\/p>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/fst-sw-2022_3_0000_exclamation-mark-white.png\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\nProjekt „Wszyscy dbamy o siebie!” reprezentowa\u0142 FST w og\u00f3lnym konkursie Freudenberg w maju – i wygra\u0142.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
Kl\u0119ska powodzi w Remagen<\/h2>\n\n\n\n
REMAGEN | NIEMCY<\/p>\n\n\n\n
W lipcu ubieg\u0142ego roku w dolinie Ahr dos\u0142ownie sko\u0144czy\u0142 si\u0119 \u015bwiat. Po niszczycielskich opadach deszczu nic w regionie nie by\u0142o takie jak wcze\u015bniej. W bardzo kr\u00f3tkim czasie 100 litr\u00f3w deszczu na metr kwadratowy zamieni\u0142o niegro\u017ane wcze\u015bniej strumienie w szalej\u0105ce rzeki. 130 os\u00f3b straci\u0142o \u017cycie, a wiele dom\u00f3w pad\u0142o ofiar\u0105 mas wody i b\u0142ota. 60 pracownik\u00f3w Freudenberg Sealing Technologies (FST) zosta\u0142o bezpo\u015brednio lub po\u015brednio dotkni\u0119tych kl\u0119sk\u0105 \u017cywio\u0142ow\u0105, z czego 35 zosta\u0142o bez niczego. Podczas gdy \u017caden z pracownik\u00f3w Remagen nie zgin\u0105\u0142 podczas burzy, wszelka pomoc nadesz\u0142a zbyt p\u00f3\u017ano dla dwunastu mieszka\u0144c\u00f3w i opiekuna z o\u015brodka Caritas dla os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych, kt\u00f3rzy pracuj\u0105 dla FST jako dostawcy. <\/p>\n\n\n\n
Fabryka FST w Remagen nie ucierpia\u0142a z powodu powodzi i zosta\u0142a jedynie po\u015brednio dotkni\u0119ta pi\u0119ciotygodniow\u0105 przerw\u0105 w dostawie pr\u0105du w regionie. Pracownicy niestrudzenie pracowali nad przywr\u00f3ceniem fabryki do pracy przy u\u017cyciu generator\u00f3w awaryjnych. Po siedmiu dniach uda\u0142o si\u0119! Mened\u017cerowie zak\u0142adu w ci\u0105gu jednego dnia utworzyli grup\u0119 zadaniow\u0105. Niekt\u00f3rzy z nich wyruszyli, aby uzyska\u0107 obraz okolicy i oceni\u0107 szkody, poniewa\u017c w ci\u0105gu pierwszych kilku dni po burzach nie dzia\u0142a\u0142y po\u0142\u0105czenia telefoniczne ani kom\u00f3rkowe, a prawie wszystkie drogi i mosty zosta\u0142y zniszczone lub zamkni\u0119te. Inni nie pozostawiali kamienia na kamieniu przez wiele dni, aby dowiedzie\u0107 si\u0119, czy pracownicy i ich rodziny, z kt\u00f3rych niekt\u00f3rzy zostali odci\u0119ci od \u015bwiata zewn\u0119trznego, pozostali bez szwanku. <\/p>\n\n\n\n
Nast\u0119pnie uruchomiono machin\u0119 zapewniaj\u0105c\u0105 szybk\u0105 i niebiurokratyczn\u0105 pomoc dla pracownik\u00f3w dotkni\u0119tych kl\u0119sk\u0105 powodzi i okolic. Pomoc zosta\u0142a zorganizowana i udzielona w bardzo kr\u00f3tkim czasie. Pracownicy FST w Remagen, kt\u00f3rzy nie ucierpieli osobi\u015bcie, zostali zmobilizowani do pomocy. Ani firma, ani pracownicy nie rozr\u00f3\u017cniali mi\u0119dzy „swoimi” ofiarami a innymi osobami z regionu. Tam, gdzie potrzebna by\u0142a pomoc, zosta\u0142a ona udzielona – zgodnie z przewodnimi zasadami Freudenberg dotycz\u0105cymi przyjmowania odpowiedzialno\u015bci spo\u0142ecznej i anga\u017cowania si\u0119. <\/p>\n\n\n\n
FST w Remagen otworzy\u0142o perspektywy dla ocala\u0142ych z zak\u0142adu Caritas. Od sierpnia wiele os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych pracuje w zak\u0142adzie w zapewnionych pomieszczeniach, aby ponownie do\u015bwiadczy\u0107 normalno\u015bci i struktury.
Po ponownym uruchomieniu zak\u0142adu by\u0142o wiele do zrobienia. Aby poradzi\u0107 sobie z du\u017cym obci\u0105\u017ceniem prac\u0105, zak\u0142ad tymczasowo zwi\u0119kszy\u0142 liczb\u0119 pracownik\u00f3w. Podobnie jak na poziomie ludzkim, gotowo\u015b\u0107 do pomocy w ramach „rodziny FST” zadzia\u0142a\u0142a r\u00f3wnie\u017c w tym zakresie: opr\u00f3cz si\u0142y roboczej z zewn\u0105trz, pracownicy z zak\u0142ad\u00f3w w Reichelsheim, Emmerich i Berlinie r\u00f3wnie\u017c wkroczyli, aby wesprze\u0107 produkcj\u0119 baterii w trudnej sytuacji awaryjnej. <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
<\/figure>\n<\/div>\n\n\nOddanie czego\u015b naturze<\/h2>\n\n\n\n
CHENNAI | INDIE<\/p>\n\n\n\n
Zak\u0142ad Freudenberg-NOK (Indie), nale\u017c\u0105cy do Freudenberg Sealing Technologies (FST), znajduje si\u0119 w Chennai w po\u0142udniowych Indiach. Panuje tam klimat tropikalny. Region jest zale\u017cny od deszczy monsunowych, a woda jest jeszcze cenniejszym towarem ni\u017c w innych regionach \u015bwiata. <\/p>\n\n\n\n
Freudenberg-NOK korzysta z oczyszczalni \u015bciek\u00f3w w Chennai, kt\u00f3ra oczyszcza wod\u0119 przemys\u0142ow\u0105 wykorzystywan\u0105 do fosforanowania. Pomaga to oszcz\u0119dza\u0107 wod\u0119 i chroni\u0107 \u015brodowisko. Firma \u015brodowiskowa Eco Care Engineering po\u015bwiadczy\u0142a, \u017ce oczyszczona woda w zak\u0142adzie ma jako\u015b\u0107 wody pitnej. <\/p>\n\n\n\n
Od pewnego czasu w zak\u0142adzie w Indiach dzia\u0142a zesp\u00f3\u0142, kt\u00f3ry jest zaanga\u017cowany w spo\u0142eczn\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107 biznesu firmy. Obejmuje to aktywn\u0105 ochron\u0119 \u015brodowiska i zasob\u00f3w naturalnych oraz zachowanie ich dla przysz\u0142ych pokole\u0144. Obejmuje to r\u00f3wnie\u017c uwra\u017cliwianie pracownik\u00f3w na niebezpiecze\u0144stwa zwi\u0105zane z globalnym ociepleniem i wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z nimi w celu jego zwalczania. Dla zaanga\u017cowanych os\u00f3b wa\u017cne jest stworzenie przyjaznego dla \u015brodowiska otoczenia wok\u00f3\u0142 zak\u0142adu. Uprawa drzew, krzew\u00f3w i ro\u015blin poprawia jako\u015b\u0107 powietrza, tworzy naturalne siedlisko dla owad\u00f3w i ptak\u00f3w oraz chroni gleb\u0119 przed erozj\u0105 – a tak\u017ce oferuje pracownikom pi\u0119kniejsze, a przede wszystkim bardziej ekologiczne \u015brodowisko. <\/p>\n\n\n\n
Ponad 500 nowo posadzonych sadzonek owoc\u00f3w i warzyw mia\u0142o r\u00f3wnie\u017c pozytywny wp\u0142yw na jako\u015b\u0107 gleby. Pracownicy maj\u0105 teraz ogr\u00f3d owocowo-warzywny. Projekt uzupe\u0142nia uprawa bak\u0142a\u017can\u00f3w, bananowc\u00f3w i okry. Plus dla pracownik\u00f3w: Zazielenienie teren\u00f3w zewn\u0119trznych oznacza, \u017ce temperatura w halach fabrycznych mo\u017ce zosta\u0107 obni\u017cona o dwa stopnie Celsjusza podczas bardzo gor\u0105cych letnich miesi\u0119cy, dzi\u0119ki czemu warunki pracy staj\u0105 si\u0119 przyjemniejsze. <\/p>\n\n\n\n
Kiedy policzono i zwa\u017cono pierwsze zbiory, zapanowa\u0142a rado\u015b\u0107: Zbiory obejmowa\u0142y dwa kilogramy groszku, 126 porcji szpinaku, 600 banan\u00f3w, 20 kilogram\u00f3w bak\u0142a\u017can\u00f3w, 20 kilogram\u00f3w okry, dwa kilogramy zielonej fasoli, dziesi\u0119\u0107 kilogram\u00f3w pomidor\u00f3w i trzy kilogramy zielonych papryczek chilli dla pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n
Wszystko to zosta\u0142o stworzone przez same zespo\u0142y w Chennai. Piel\u0119gnuj\u0105 i dbaj\u0105 o ro\u015blinno\u015b\u0107 i obszary uprawne. W zwi\u0105zku z tymi dzia\u0142aniami nie poniesiono \u017cadnych dodatkowych koszt\u00f3w osobowych. Pracownicy wykorzystuj\u0105 oczyszczon\u0105 wod\u0119 z oczyszczalni \u015bciek\u00f3w do nawadniania swoich ro\u015blin, a produkowane odpady organiczne jako naw\u00f3z. Kr\u00f3tko m\u00f3wi\u0105c, ludzie oddaj\u0105 co\u015b naturze. <\/p>\n\n\n\n
Gdy nowe cz\u0119\u015bci s\u0105 tworzone z odpad\u00f3w<\/h2>\n\n\n\n
LUSERNA | W\u0141OCHY<\/p>\n\n\n\n
Wiele produkt\u00f3w Freudenberg Sealing Technologies (FST) wymaga stali. Jej produkcja jest niezwykle energoch\u0142onna i powoduje ogromne emisje CO2, chyba \u017ce stal jest produkowana „ekologicznie”. Ponadto w ostatnich latach ceny stali stale ros\u0142y. Podobnie jak wiele produkt\u00f3w podstawowych, stal sta\u0142a si\u0119 czasem towarem deficytowym. Istnieje wi\u0119c wiele powod\u00f3w, dla kt\u00f3rych warto korzysta\u0107 z tego surowca w spos\u00f3b \u015bwiadomy i oszcz\u0119dny. <\/p>\n\n\n\n
Centrum Zastosowa\u0144 T\u0142oczenia w Luserna podj\u0119\u0142o si\u0119 tego zadania i osi\u0105gn\u0119\u0142o wielkie rzeczy dzi\u0119ki dobremu pomys\u0142owi. W tradycyjnym procesie produkcyjnym cz\u0119\u015bci metalowe s\u0105 wyt\u0142aczane z ta\u015bmy stalowej, ze \u015brodka kt\u00f3rej nast\u0119pnie wytwarzane s\u0105 tak zwane kr\u0105\u017cki. Zar\u00f3wno resztki materia\u0142u otaczaj\u0105cego pier\u015bcienie, jak i dyski, trafia\u0142y kiedy\u015b do kosza. Resztki te by\u0142y poddawane recyklingowi, ale w innym energoch\u0142onnym procesie. Ilo\u015b\u0107 odpad\u00f3w? 59 procent u\u017cytej stali! <\/p>\n\n\n\n
W nowym procesie wykrojone dyski s\u0105 ponownie wprowadzane do produkcji, aby wytworzy\u0107 z nich mniejsze cz\u0119\u015bci. Znacz\u0105co zmniejsza to ilo\u015b\u0107 odpad\u00f3w, a surowiec jest wykorzystywany znacznie wydajniej. Tylko w ci\u0105gu pierwszych czterech miesi\u0119cy po zako\u0144czeniu projektu zak\u0142ad podda\u0142 recyklingowi 250 000 wykrojonych p\u00f3\u0142fabrykat\u00f3w. Emisja CO2 z produkcji stali spad\u0142a o 230 ton rocznie. Zosta\u0142o to zrekompensowane pi\u0119ciocyfrow\u0105 inwestycj\u0105 w system zasilania maszyn, kt\u00f3ra zosta\u0142a zamortyzowana w ci\u0105gu sze\u015bciu miesi\u0119cy. <\/p>\n\n\n\n
Plan zak\u0142ada konwersj\u0119 kolejnych numer\u00f3w cz\u0119\u015bci na now\u0105 koncepcj\u0119 w celu wyprodukowania 1,5 miliona arkuszy rocznie w przysz\u0142o\u015bci i zaoszcz\u0119dzenia 350 ton CO2. Celem zak\u0142adu jest zmniejszenie emisji dwutlenku w\u0119gla o 3 100 ton do 2030 roku. <\/p>\n\n\n\n
Interdyscyplinarny zesp\u00f3\u0142 po\u015bwi\u0119ci\u0142 si\u0119 temu zadaniu i nie poprzesta\u0142 na czysto technicznym rozwi\u0105zaniu. Wykorzystano metody „odchudzonej” produkcji (lean manufacturing) i, opr\u00f3cz oszcz\u0119dno\u015bci zasob\u00f3w, uda\u0142o si\u0119 r\u00f3wnie\u017c skr\u00f3ci\u0107 czas konfiguracji. Prasy s\u0105 teraz gotowe do ponownego u\u017cycia po zaledwie 25 minutach zamiast ponad godziny jak poprzednio. <\/p>\n\n\n\n
Jedena\u015bcie r\u00f3\u017cnych numer\u00f3w cz\u0119\u015bci jest obecnie produkowanych z dawnych odpad\u00f3w przy u\u017cyciu nowego procesu, w sumie milion element\u00f3w do tej pory, a w przysz\u0142o\u015bci b\u0119dzie ich jeszcze wi\u0119cej. Efekt uboczny: proces ten mo\u017ce by\u0107 r\u00f3wnie\u017c stosowany w innych zak\u0142adach t\u0142oczenia FST, co oznacza, \u017ce w perspektywie \u015brednioterminowej mo\u017cna zaoszcz\u0119dzi\u0107 znacznie wi\u0119cej odpad\u00f3w stalowych – i dwutlenku w\u0119gla. <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
<\/figure>\n<\/div>\n\n\n<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\nProjekt ten zaj\u0105\u0142 pierwsze miejsce w grupie „Corporate Health Management” i jest drugim zwyci\u0119zc\u0105 FST w ca\u0142ym konkursie Freudenberg.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
O ludziach i awatarach<\/h2>\n\n\n\n
WEINHEIM | NIEMCY<\/p>\n\n\n\n
W ostatnich latach wiele wydarzy\u0142o si\u0119 w zakresie cyfryzacji w zak\u0142adzie mieszania Freudenberg Sealing Technologies (FST) w Weinheim. Nie tylko w celu identyfikacji stanowisk pracy z zagro\u017ceniami ergonomicznymi – a tym samym pomocy pracownikom w zmniejszeniu obci\u0105\u017cenia fizycznego, zapobieganiu zaburzeniom uk\u0142adu mi\u0119\u015bniowo-szkieletowego i utrzymaniu zdrowia i mobilno\u015bci ludzi na d\u0142u\u017cej. Sytuacja korzystna dla obu stron – dla firmy i jej pracownik\u00f3w. <\/p>\n\n\n\n
Kiedy pracownicy s\u0105 nieobecni z powodu choroby, cz\u0119sto ma to zwi\u0105zek z problemami uk\u0142adu mi\u0119\u015bniowo-szkieletowego. W zwi\u0105zku z tym zak\u0142ad mieszania w Weinheim wykorzysta\u0142 czujniki cia\u0142a w projekcie pilota\u017cowym do pomiaru i analizy ergonomicznych sekwencji ruch\u00f3w. Zesp\u00f3\u0142 projektowy uzyska\u0142 wgl\u0105d w podstawowe korzy\u015bci p\u0142yn\u0105ce z analizy ruchu wspieranej przez czujniki. <\/p>\n\n\n\n
W tym celu pracownicy dobrowolnie przymocowali do swoich cia\u0142 czujniki, kt\u00f3re wykorzystano do rejestrowania i analizowania ruch\u00f3w na czterech r\u00f3\u017cnych stanowiskach pracy. Dane z sekwencji ruch\u00f3w zosta\u0142y przes\u0142ane do awatara. Ka\u017cdy ruch jest zapisywany w wielu pojedynczych obrazach, dzi\u0119ki czemu mo\u017cna go szczeg\u00f3\u0142owo przeanalizowa\u0107 i oceni\u0107 w dowolnej wymaganej pozycji i z r\u00f3\u017cnych perspektyw. „Narz\u0119dzie wspiera naszych specjalist\u00f3w ds. bezpiecze\u0144stwa pracy”, m\u00f3wi kierownik projektu Bianca Altenkirch. „Por\u00f3wnywalno\u015b\u0107 danych zapewnia najwi\u0119ksz\u0105 mo\u017cliw\u0105 obiektywno\u015b\u0107 i pomaga nam zidentyfikowa\u0107 wzorce stresu i wyci\u0105gn\u0105\u0107 wnioski dotycz\u0105ce idealnego projektu miejsca pracy”. <\/p>\n\n\n\n
Wst\u0119pne wyniki badania zosta\u0142y ju\u017c uwzgl\u0119dnione w przeprojektowaniu linii B w Weinheim. Na przyk\u0142ad, ekrany wymagane w procesie s\u0105 teraz rozmieszczone obok siebie, a nie jeden na drugim, poniewa\u017c powoduje to mniejsze obci\u0105\u017cenie szyi. Wa\u017cenie polimer\u00f3w jest teraz r\u00f3wnie\u017c planowane \u015bci\u015ble wed\u0142ug aspekt\u00f3w ergonomicznych. System pomaga r\u00f3wnie\u017c okre\u015bli\u0107 optymalne sekwencje ruch\u00f3w i przeszkoli\u0107 w tym zakresie pracownik\u00f3w. <\/p>\n\n\n\n
„Mo\u017cemy sobie wyobrazi\u0107 holistyczne wykorzystanie czujnik\u00f3w w przysz\u0142o\u015bci, a tak\u017ce zaanga\u017cowanie fizjoterapeut\u00f3w lub studi\u00f3w zdrowia” – kontynuuje Altenkirch. „W ten spos\u00f3b mo\u017cna zapobiega\u0107 zaburzeniom uk\u0142adu mi\u0119\u015bniowo-szkieletowego lub, w razie potrzeby, leczy\u0107 ostre dolegliwo\u015bci w ukierunkowany spos\u00f3b”. <\/p>\n\n\n\n
„Dobrze jest nie by\u0107 w porz\u0105dku!”<\/h2>\n\n\n\n
WEINHEIM | NIEMCY<\/p>\n\n\n\n
Wed\u0142ug bada\u0144 przeprowadzonych przez \u015awiatow\u0105 Organizacj\u0119 Zdrowia (WHO), 85% powod\u00f3w, dla kt\u00f3rych ludzie konsultuj\u0105 si\u0119 z lekarzem, wynika bezpo\u015brednio lub po\u015brednio z objaw\u00f3w zwi\u0105zanych ze stresem. 79 procent pracownik\u00f3w cierpi z powodu stresu zwi\u0105zanego z prac\u0105. Dla firm oznacza to, \u017ce nieobecno\u015bci pracownik\u00f3w zwi\u0105zane ze stresem prowadz\u0105 do utraty produktywno\u015bci. Akademia FST oferuje holistyczne inicjatywy, takie jak „Nauka o zdrowiu”, a tak\u017ce szkolenia z zakresu zarz\u0105dzania stresem i zapobiegania wypaleniu zawodowemu. <\/p>\n\n\n\n
Anja Tunjic i Jason Kohn, oboje pracuj\u0105cy w Freudenberg Sealing Technologies (FST) w FST Academy, w 2016 roku rozpocz\u0119li tworzenie wewn\u0119trznej sieci zarz\u0105dzania stresem i profilaktyki zdrowotnej. Ich celem jest umo\u017cliwienie pracownikom podnoszenia \u015bwiadomo\u015bci na temat chor\u00f3b psychicznych i psychospo\u0142ecznych oraz wzajemnej wymiany informacji. Akademia FST oferuje dokumenty, kursy szkoleniowe, metody, filmy informacyjne i e-learning za po\u015brednictwem systemu zarz\u0105dzania nauczaniem (LMS). Zar\u00f3wno zainteresowani pracownicy, jak i mened\u017cerowie mog\u0105 zarezerwowa\u0107 kursy szkoleniowe, podczas kt\u00f3rych mog\u0105 pozna\u0107 typowe znaki ostrzegawcze i objawy chor\u00f3b psychicznych oraz podj\u0105\u0107 ukierunkowane dzia\u0142ania przeciwko nim. „Wyra\u017ane oznaki ryzyka wypalenia zawodowego obejmuj\u0105 zaburzenia snu, depresj\u0119, problemy mi\u0119\u015bniowo-szkieletowe, b\u00f3le g\u0142owy lub napi\u0119cie” – wyja\u015bnia Kohn. <\/p>\n\n\n\n
W 2021 roku Kohn i Tunjic uruchomili inicjatyw\u0119 „Nauka o zdrowiu”. Uczy ona pracownik\u00f3w, jak zachowa\u0107 zdrowie psychiczne i fizyczne. Ucz\u0105 si\u0119 zwraca\u0107 uwag\u0119 na sygna\u0142y ostrzegawcze p\u0142yn\u0105ce z cia\u0142a i umys\u0142u, reagowa\u0107 w odpowiednim czasie i utrzymywa\u0107 energi\u0119 osobist\u0105. Akademia FST oferowa\u0142a ju\u017c seminaria na ten temat w Niemczech, W\u0142oszech, Austrii, Szwecji, Czechach, USA i Brazylii. W przysz\u0142o\u015bci obecno\u015b\u0107 online ma zosta\u0107 rozszerzona, aby dotrze\u0107 do jeszcze wi\u0119kszej liczby kraj\u00f3w. Do tej pory ponad 1000 pracownik\u00f3w przesz\u0142o szkolenie w zakresie zapobiegania stresowi, a ponad 100 mened\u017cer\u00f3w zosta\u0142o przeszkolonych w zakresie wczesnego wykrywania wypalenia zawodowego. Broszury zawieraj\u0105ce dalsze wskaz\u00f3wki b\u0119d\u0105 dost\u0119pne wkr\u00f3tce. „Obejmuj\u0105 one r\u00f3\u017cne modu\u0142y nauczania, na przyk\u0142ad na temat stresu, od\u017cywiania, jogi, medytacji i uwa\u017cno\u015bci. Planujemy r\u00f3wnie\u017c utworzenie sieci coachingu zdrowotnego”, wyja\u015bnia Tunjic. „Chcemy pokaza\u0107 ludziom, kt\u00f3rzy nie zawsze pracuj\u0105 na 100 procent w pracy z powodu choroby, \u017ce jest to ca\u0142kowicie w porz\u0105dku. Choroba nie powinna by\u0107 tematem tabu”. <\/p>\n\n\n\n
Akademia oferuje coaching i programy zapobiegania wypaleniu zawodowemu od 2018 roku. Od tego czasu skorzysta\u0142o z nich 40 pracownik\u00f3w FST. <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
<\/figure>\n<\/div>\n\n\nBezpieczny za\u0142adunek i roz\u0142adunek<\/h2>\n\n\n\n
MILAN | USA<\/p>\n\n\n\n
Corteco, specjalista w zakresie cz\u0119\u015bci zamiennych Freudenberg Sealing Technologies (FST), utrzymuje ogromny magazyn w swojej siedzibie w ameryka\u0144skim stanie Ohio, gdzie specjalizuje si\u0119 mi\u0119dzy innymi w monta\u017cu zestaw\u00f3w cz\u0119\u015bci. To sprawia, \u017ce miejsce to bardzo r\u00f3\u017cni si\u0119 od typowych zak\u0142ad\u00f3w produkcyjnych firmy. <\/p>\n\n\n\n
W Mediolanie znajduje si\u0119 20 ramp za\u0142adunkowych. Ka\u017cdego dnia na kilka zmian u\u017cywanych jest tam oko\u0142o 35 ci\u0119\u017car\u00f3wek przemys\u0142owych do za\u0142adunku i roz\u0142adunku ci\u0119\u017car\u00f3wek lub transportu towar\u00f3w do magazyn\u00f3w. Ka\u017cdego dnia w Mediolanie dokuje do 35 pojazd\u00f3w. <\/p>\n\n\n\n
Ci\u0105g\u0142e manewrowanie, zabezpieczanie przyczep i obs\u0142uga w\u00f3zk\u00f3w przemys\u0142owych stwarzaj\u0105 tutaj inne zagro\u017cenia ni\u017c na przyk\u0142ad w tradycyjnych halach produkcyjnych, poniewa\u017c s\u0105 to obecnie obszary prawie ca\u0142kowicie wolne od w\u00f3zk\u00f3w wid\u0142owych. Podczas oceny ryzyka w magazynie zidentyfikowano r\u00f3\u017cne punkty jako potencjalne zagro\u017cenia, a nast\u0119pnie natychmiast opracowano rozwi\u0105zania. <\/p>\n\n\n\n
Wiele \u0142adunk\u00f3w, kt\u00f3re przyje\u017cd\u017caj\u0105 lub s\u0105 odbierane z Mediolanu, to tylko cz\u0119\u015bciowe \u0142adunki ca\u0142ej ci\u0119\u017car\u00f3wki. W zwi\u0105zku z tym cz\u0119sto nieunikniona jest obecno\u015b\u0107 kierowc\u00f3w podczas roz\u0142adunku, aby upewni\u0107 si\u0119, \u017ce w\u0142a\u015bciwy \u0142adunek zosta\u0142 za\u0142adowany lub roz\u0142adowany. Aby upewni\u0107 si\u0119, \u017ce nie dostan\u0105 si\u0119 przypadkowo pod w\u00f3zek wid\u0142owy i mog\u0105 by\u0107 wyra\u017anie zidentyfikowani jako go\u015bcie, otrzymuj\u0105 kamizelki bezpiecze\u0144stwa po wej\u015bciu do budynku. Je\u015bli nie musz\u0105 aktywnie uczestniczy\u0107 w za\u0142adunku i roz\u0142adunku, s\u0105 zobowi\u0105zani do udania si\u0119 do strefy bezpiecze\u0144stwa bez ruchu w\u00f3zk\u00f3w wid\u0142owych i pozostania tam. Kolejny aspekt bezpiecze\u0144stwa: zimy w Mediolanie bywaj\u0105 bardzo mro\u017ane, a pod\u0142o\u017ce jest cz\u0119sto oblodzone. Utrudnia to zabezpieczenie naczep za pomoc\u0105 urz\u0105dze\u0144 zabezpieczaj\u0105cych umieszczonych w ziemi. Specjalnie opracowany klin pod ko\u0142a jest mocno przymocowany do p\u0142yty rampy i zapobiega staczaniu si\u0119 naczep. <\/p>\n\n\n\n
Do tej pory ci\u0119\u017car\u00f3wki w Mediolanie podje\u017cd\u017ca\u0142y do dowolnego doku. Jednak nie wszystkie doki maj\u0105 takie samo wyposa\u017cenie techniczne, co oznacza\u0142o, \u017ce niekt\u00f3re naczepy nie trafia\u0142y do idealnego punktu roz\u0142adunku. Osoby odpowiedzialne w Mediolanie zda\u0142y sobie spraw\u0119, \u017ce w niekt\u00f3rych miejscach potrzebne jest rozwi\u0105zanie techniczne, aby w jak najwi\u0119kszym stopniu wyeliminowa\u0107 wszelkie ryzyko. Obejmowa\u0142o to zakup elektronicznych urz\u0105dze\u0144 zabezpieczaj\u0105cych i podj\u0119cie decyzji, kt\u00f3re doki wymagaj\u0105 elektronicznie blokowanych klin\u00f3w pod ko\u0142a. Tak wyposa\u017cone doki zosta\u0142y oznaczone wizualnie, aby u\u0142atwi\u0107 kierowcom ci\u0119\u017car\u00f3wek wyb\u00f3r. Ponadto koordynatorzy na miejscu przypisuj\u0105 odpowiednie doki do pojazd\u00f3w. <\/p>\n\n\n\n
Pracownicy w Mediolanie przeszli szkolenie, aby mogli zapozna\u0107 si\u0119 z nowymi narz\u0119dziami technicznymi i nowymi procesami. Stale oceniaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c wszelkie zagro\u017cenia i wykorzystuj\u0105 metody GROWTTH, aby uczyni\u0107 procesy bezpieczniejszymi. <\/p>\n\n\n\n
Wi\u0119ksze bezpiecze\u0144stwo dzi\u0119ki Dojo<\/h2>\n\n\n\n
CHENNAI | INDIE<\/p>\n\n\n\n
Pracownicy musz\u0105 zna\u0107 wszystkie procedury zwi\u0105zane z bezpiecze\u0144stwem w pracy. Z tego powodu Freudenberg-NOK Private Limited otworzy\u0142 w po\u0142owie grudnia 2021 r. w\u0142asne centrum szkoleniowe – Dojo – w swoim zak\u0142adzie w Chennai w Indiach. Celem kurs\u00f3w szkoleniowych jest zapewnienie wszystkim pracownikom podstawowej wiedzy na temat zdrowia, bezpiecze\u0144stwa i \u015brodowiska (HSE: Health, Safety, Environment). <\/p>\n\n\n\n
Obejmuje to uwra\u017cliwienie ludzi na fakt, \u017ce noszenie \u015brodk\u00f3w ochrony indywidualnej jest nie tylko wa\u017cne, ale i obowi\u0105zkowe. Korzystaj\u0105c z manekin\u00f3w, koncepcja ta \u017cywo pokazuje, co mo\u017ce si\u0119 sta\u0107, je\u015bli dojdzie do wypadku, a pracownicy nie b\u0119d\u0105 nosi\u0107 \u015brodk\u00f3w ochrony indywidualnej (\u015aOI). <\/p>\n\n\n\n
Celem Dojo jest przeszkolenie wszystkich pracownik\u00f3w, aby byli \u015bwiadomi potencjalnych zagro\u017ce\u0144 podczas obs\u0142ugi maszyn, w\u00f3zk\u00f3w wid\u0142owych i substancji niebezpiecznych, potrafili je rozpozna\u0107 i unikn\u0105\u0107 wypadk\u00f3w. Uczestnicy poznaj\u0105 standardy bezpiecze\u0144stwa Freudenberg i ucz\u0105 si\u0119, jak prawid\u0142owo je stosowa\u0107. W Chennai wykorzystywana jest r\u00f3wnie\u017c aplikacja FST Care, za pomoc\u0105 kt\u00f3rej mo\u017cna szybko i bez zb\u0119dnej biurokracji zg\u0142asza\u0107 wypadki i zdarzenia potencjalnie wypadkowe. <\/p>\n\n\n\n
Wa\u017cn\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 planu szkoleniowego jest podnoszenie \u015bwiadomo\u015bci na temat \u015brodowiska i sposob\u00f3w jego ochrony, na przyk\u0142ad poprzez utrzymywanie czysto\u015bci wody. Chodzi r\u00f3wnie\u017c o zmniejszenie ilo\u015bci odpad\u00f3w oraz segregacj\u0119 i utylizacj\u0119 odpad\u00f3w zwi\u0105zanych z produkcj\u0105 w bezpieczny i zorganizowany spos\u00f3b. <\/p>\n\n\n\n
W dojo pracownicy nie tylko otrzymuj\u0105 informacje i szkolenia, ale tak\u017ce musz\u0105 udowodni\u0107, \u017ce zrozumieli wszystko po sesjach szkoleniowych. W tym celu wszyscy absolwenci otrzymuj\u0105 kwestionariusze online z 15 pytaniami, z kt\u00f3rych musz\u0105 odpowiedzie\u0107 poprawnie na co najmniej 13. Ci, kt\u00f3rzy cz\u0119\u015bciej si\u0119 myl\u0105, przechodz\u0105 szkolenie ponownie. <\/p>\n\n\n\n
Mened\u017cerowie dostrzegaj\u0105 wiele zalet szkole\u0144 dojo w por\u00f3wnaniu z tradycyjnymi kursami szkoleniowymi. Jest ono bardziej interaktywne, pracownicy s\u0105 bardziej uwa\u017cni i zyskuj\u0105 wi\u0119cej pewno\u015bci siebie. Sukces jest imponuj\u0105cy: od czasu wprowadzenia dojo w Chennai nie dosz\u0142o do \u017cadnego wypadku. <\/p>\n<\/div><\/div>\n