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Dal 2003, il Land di Berlino premia le aziende locali che formano o danno lavoro alle persone colpite da disabilit\u00e0 gravi. Con la premiazione di quest\u2019anno, Freudenberg Sealing Technologies (FST) ha gioito per la consegna del premio all\u2019inclusione nella categoria medie imprese.<\/p>\n\n\n\n
A Berlin-Adlershof, centottanta dipendenti producono soffietti di tenuta per le sospensioni e lo sterzo delle automobili. In azienda lavorano attualmente tredici persone colpite da disabilit\u00e0 gravi. Per il responsabile dello stabilimento, il Dott. Matthias G\u00f6tzfried, e la direttrice del personale Nadia Novella, l\u2019occupazione di persone portatrici di handicap \u00e8 perfettamente in linea con i valori aziendali di Freudenberg. A Berlino \u00e8 una pratica assolutamente vissuta. \u201cCome datori di lavoro abbiamo anche una responsabilit\u00e0 sociale\u201d, cos\u00ec Novella spiega i motivi dell\u2019impegno di FST per una partecipazione alla vita lavorativa con pari diritti. Su questo \u00e8 d\u2019accordo con G\u00f6tzfried. \u201cPer noi, l\u2019inclusione non \u00e8 un onere aggiuntivo. Questi dipendenti contribuiscono in misura importantissima sia in produzione che nella logistica, nello sviluppo dei prodotti e nel controllo qualit\u00e0\u201d, sottolinea. Insieme a due membri del Consiglio aziendale e due rappresentanti dei dipendenti disabili, Novella forma il team per l\u2019inclusione dello stabilimento.<\/p>\n\n\n\n
A Berlin-Adlershof, FST sostiene i dipendenti di lunga data non appena si presenta un qualsiasi tipo di limitazione, ad esempio adeguando idoneamente la postazione o della zona di lavoro mediante scrivanie regolabili in altezza, dispositivi di sollevamento, modelli di lavoro flessibili e altre misure mirate.<\/p>\n\n\n\n