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Un progetto dell\u2019iniziativa \u201cFocus \u00adSetting Digitalization\u201d della Divisione Oil Seals Indus\u00adtry aveva come obiettivo quello di sviluppare dei corsi teledidattici per le operaie e\u00a0gli operai e\u00a0di consentire loro di accedervi in modo efficace. Allo stesso tempo, al team dirigenziale di LC SI Standard a\u00a0Opatovice nad Labem premeva di migliorare le conoscenze del computer e\u00a0di informatica dei dipendenti, perch\u00e9 questa rappresenta una delle premesse essenziali in vista di Industria 4.0.<\/p>\n\n\n\n
Con un corso di e-learning sviluppato dall\u2019ufficio del personale di Opatovice nad \u00adLabem in stretta collaborazione con gli incaricati HSE locali e\u00a0il responsabile del team della business unit \u201cInjection Molding\u201d \u00e8\u00a0possibile sia soddisfare i\u00a0requisiti legali, sia rispolverare le conoscenze relative agli standard di sicurezza Freudenberg e\u00a0ad altre misure di sicurezza. \u201cIl nostro obiettivo era quello di creare un corso di formazione capace di contribuire a\u00a0formare una forte cultura per la sicurezza e\u00a0che acuisse la consapevolezza dei dipendenti per possibili rischi. Il corso di e-learning \u00e8\u00a0tagliato su misura per le esigenze delle nostre installatrici e\u00a0dei nostri installatori, perch\u00e9 contiene, ad esempio, il nostro registro dei rischi e\u00a0tutte le istruzioni di sicurezza che devono imparare\u201d, dice Vladimira Schmidt, specialista HR di LC SI Standard. Marian Hajd\u00e1k, responsabile dell\u2019ufficio Salute, Sicurezza e\u00a0Ambiente (HSE), aggiunge: \u201cSecondo me, il vantaggio principale dei corsi di e-learning sviluppati internamente \u00e8\u00a0che possiamo adattare in fretta i\u00a0contenuti, ad esempio sulla base di analisi degli infortuni aggiornate o\u00a0condizioni di lavoro cambiate\u201d.<\/p>\n\n\n\n
PROVA SUPERATA<\/h2>\n\n\n\n
Nel giugno 2021 hanno concluso con successo il corso di formazione online quasi settanta installatori. Alla fine del corso, i partecipanti dovevano superare una prova scritta che prevedeva dieci domande. \u201cSebbene il nostro ingegnere esperta di Lean Admin fosse in loco e pronta ad assisterli qualora avessero incontrato difficolt\u00e0, non \u00e8 stato necessario. I partecipanti hanno concluso il corso di formazione online senza problemi. Un corso di teledidattica al posto di un\u2019aula vera e propria permette di risparmiare tempo, di attenersi alle attuali norme di sicurezza riguardanti il Covid-19 e, inoltre, offre pi\u00f9 flessibilit\u00e0, cosa che si riflette positivamente anche sulla produttivit\u00e0. Stiamo gi\u00e0 pianificando un corso di formazione identico per tutti i nostri operatori di macchina\u201d, dice Radek \u0160\u0165astn\u00fd, caposquadra della \u00adbusiness unit Injection Molding.<\/p>\n\n\n\n
ACCESSO ANCHE SENZA \u00adINDIRIZZO E-MAIL DI FST<\/h2>\n\n\n\n
Per lo sviluppo dei corsi virtuali si ricorre a un programma software consigliato dalla FST Academy. Questo programma \u00e8 compatibile al cento per cento con la piattaforma tecnologica Learning Management System (LMS). Attualmente, l\u2019ufficio risorse umane di Opatovice nad Labem sta testando, insieme alla FST Academy, la creazione e l\u2019utilizzo di account LMS anche per quei collaboratori che, finora, non disponevano di un indirizzo di posta elettronica di FST. \u201cNon appena i collaboratori avranno un proprio account LMS, renderemo il processo pi\u00f9 snello e trasferiremo i dati nel Workday tramite un\u2019interfaccia. Sono molto soddisfatto del feedback che ci \u00e8 pervenuto sia dai dipendenti che dai quadri dirigenziali. Il manager della nostra gestione della qualit\u00e0 ed io abbiamo gi\u00e0 iniziato a definire un concept per un corso di teledidattica volto a fornire le nozioni tecniche necessarie sul nostro sistema di gestione della qualit\u00e0, come, ad esempio, funzione, utilizzo e possibili difetti dei Simmerring\u00ae\u201d, spiega Schmidt.<\/p>\n