{"id":25912,"date":"2026-06-12T09:27:00","date_gmt":"2026-06-12T07:27:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/2026\/06\/principi-guida-e-sondaggio-sullimpegno-2026\/"},"modified":"2026-06-17T17:31:49","modified_gmt":"2026-06-17T15:31:49","slug":"principi-guida-e-sondaggio-sullimpegno-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/it\/2026\/06\/principi-guida-e-sondaggio-sullimpegno-2026\/","title":{"rendered":"Principi guida e sondaggio sull&#8217;impegno 2026"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"is-style-cnvs-paragraph-callout wp-block-paragraph\">Dal 9 al 23 settembre 2026, i dipendenti di Freudenberg di tutto il mondo sono invitati a partecipare al sondaggio \u201cGuiding Principles &amp; Engagement Survey 2026\u201d.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al centro ci sono i Principi Guida. Ci forniscono un orientamento su come lavoriamo insieme, su quali siano i nostri punti di riferimento e su come prendiamo le decisioni \u2014 e definiscono cos\u00ec ci\u00f2 che contraddistingue Freudenberg. La loro forza, tuttavia, non risiede solo nel testo scritto, ma piuttosto nel modo in cui vengono messi in pratica all\u2019interno dei team, nelle sedi aziendali e negli incontri quotidiani. Il sondaggio offre lo spazio necessario per rendere visibile proprio questo aspetto.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il suo successo dipende dal fatto che tutte le parti facciano la propria parte: che i collaboratori e le collaboratrici esprimano apertamente le loro esperienze, che l\u2019azienda prenda sul serio ci\u00f2 che ne emerge e che i risultati vengano poi messi a frutto. Il tutto viene poi reimmesso nell\u2019organizzazione e diventa il punto di partenza per un ulteriore dialogo e per misure concrete. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I riscontri raccolti offrono quindi molto pi\u00f9 di un semplice quadro della situazione. Ne derivano partecipazione, dialogo e responsabilit\u00e0 condivisa per ci\u00f2 che ci aspetta in futuro. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nelle prossime settimane seguiranno ulteriori informazioni su calendario, partecipazione e assistenza in loco.<\/p>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La tua voce conta: partecipa anche tu.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<div class=\"pld-like-dislike-wrap pld-template-1\">\r\n    <div class=\"pld-like-wrap  pld-common-wrap\">\r\n    <a href=\"javascript:void(0)\" class=\"pld-like-trigger pld-like-dislike-trigger  \" title=\"\" data-post-id=\"25912\" data-trigger-type=\"like\" data-restriction=\"ip\" data-already-liked=\"0\">\r\n                        <i class=\"fas fa-thumbs-up\"><\/i>\r\n                <\/a>\r\n    <span class=\"pld-like-count-wrap pld-count-wrap\">    <\/span>\r\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dal 9 al 23 settembre 2026, i dipendenti di Freudenberg di tutto il mondo sono invitati a partecipare al sondaggio \u201cGuiding Principles &amp; Engagement Survey 2026\u201d. Al centro ci sono&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":25915,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[143],"tags":[],"powerkit_post_featured":[],"class_list":["post-25912","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-global-it"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25912","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25912"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25912\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25917,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25912\/revisions\/25917"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25915"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25912"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25912"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25912"},{"taxonomy":"powerkit_post_featured","embeddable":true,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/it\/wp-json\/wp\/v2\/powerkit_post_featured?post=25912"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}