{"id":20241,"date":"2022-06-02T22:45:26","date_gmt":"2022-06-02T20:45:26","guid":{"rendered":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/2025\/07\/amikor-mindenki-vigyaz-mindenkire\/"},"modified":"2025-07-30T17:51:34","modified_gmt":"2025-07-30T15:51:34","slug":"amikor-mindenki-vigyaz-mindenkire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/hu\/2022\/06\/amikor-mindenki-vigyaz-mindenkire\/","title":{"rendered":"Amikor mindenki vigy\u00e1z mindenkire"},"content":{"rendered":"\n

A Freudenberg Sealing Technologies (FST) „We all take care!” verseny nyolc gy\u0151ztes csapata id\u00e9n is virtu\u00e1lisan mutatta be projektj\u00e9t. K\u00f6z\u00fcl\u00fck egyet v\u00e1lasztott ki a zs\u0171ri, hogy k\u00e9pviselje az FST-t a Freudenberg csoport glob\u00e1lis verseny\u00e9ben: a „Fast – Social – Transparent” projektet Remagenb\u0151l. Ezen k\u00edv\u00fcl a Weinheimi Kever\u0151\u00fczem „Bionic@Components” c\u00edm\u0171 FST-projektje a Freudenberg-csoport „Corporate Health Management” csoportj\u00e1nak gy\u0151ztesek\u00e9nt vett r\u00e9szt az \u00e1tfog\u00f3 versenyben. A meglepet\u00e9s: mindk\u00e9t csapat megnyerte a d\u00f6nt\u0151t! A verseny t\u00f6rt\u00e9net\u00e9ben el\u0151sz\u00f6r fordult el\u0151, hogy n\u00e9gy projektet v\u00e1lasztottak egyenl\u0151 d\u00edjazottnak. Tavaly \u00f6sszesen 25 FST telephely 39 projektet ny\u00fajtott be, amelyek biztons\u00e1gosabb\u00e1 teszik a munk\u00e1t, v\u00e9dik a munkav\u00e1llal\u00f3k eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9t \u00e9s a k\u00f6rnyezetet, valamint t\u00fckr\u00f6zik a v\u00e1llalat t\u00e1rsadalmi felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1s\u00e1t. <\/p>\n\n

\n
\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

V\u00e1llalati t\u00e1rsadalmi felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1s<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

K\u00f6rnyezetv\u00e9delem, anyag- \u00e9s er\u0151forr\u00e1s-hat\u00e9konys\u00e1g<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

V\u00e1llalati eg\u00e9szs\u00e9gmenedzsment<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Munkahelyi biztons\u00e1g<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Helyzeti kock\u00e1zatok \u00e9s v\u00e9szhelyzet-kezel\u00e9s<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Egy\u00fctt a gyermekkori r\u00e1k ellen<\/h2>\n\n\n\n

CUAUTLA | MEXIK\u00d3<\/p>\n\n\n\n

Amikor a gyermekek megbetegszenek r\u00e1kban, az trag\u00e9dia sz\u00e1mukra \u00e9s csal\u00e1djuk sz\u00e1m\u00e1ra. M\u00e9g tragikusabb\u00e1 v\u00e1lik, ha a betegs\u00e9ghez anyagi neh\u00e9zs\u00e9gek is t\u00e1rsulnak. Mexik\u00f3ban a Banco de Tapitas nonprofit szervezet \u00f6sszegy\u0171jti \u00e9s \u00fajrahasznos\u00edt mindenf\u00e9le m\u0171anyag fedelet, \u00e9s a bev\u00e9telt a r\u00e1kos gyermekek t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1ra ford\u00edtja. A mexik\u00f3i Cuautl\u00e1ban tal\u00e1lhat\u00f3 Freudenberg Sealing Technologies (FST) munkat\u00e1rsai nagyszer\u0171nek tartj\u00e1k az \u00f6tletet, \u00e9s szint\u00e9n gy\u0171jt\u00f6ttek tapit\u00e1kat. A tapitas leford\u00edtva „kis kupakokat” jelent. Ebben az esetben ez az \u00fajrahasznos\u00edthat\u00f3 m\u0171anyag kupakokra utal, p\u00e9ld\u00e1ul italos palackokr\u00f3l. <\/p>\n\n\n\n

A Banco de Tapitas t\u00e1mogat\u00e1st ny\u00fajt a betegeknek a r\u00e1kkezel\u00e9s sor\u00e1n. Ez lehet \u00e9lelmiszer- vagy ruhaadom\u00e1ny, gy\u00f3gyszerek, kemoter\u00e1pia, sz\u00e1ll\u00edt\u00e1s finansz\u00edroz\u00e1sa vagy egy konkr\u00e9t k\u00edv\u00e1ns\u00e1g teljes\u00edt\u00e9se. Ezen k\u00edv\u00fcl 200 par\u00f3k\u00e1t akartak biztos\u00edtani azoknak a betegeknek, akik a kemoter\u00e1pia miatt elvesztett\u00e9k a hajukat, \u00e9s sz\u00e1ll\u00e1st biztos\u00edtanak beteg gyermekek sz\u00e1m\u00e1ra. <\/p>\n\n\n\n

A Cuautla-i FST illet\u00e9kesei \u00f6ssze\u00e1ll\u00edtottak egy csapatot, hogy koordin\u00e1lj\u00e1k a projektben val\u00f3 r\u00e9szv\u00e9telt. Miut\u00e1n a dolgoz\u00f3k egy felm\u00e9r\u00e9s sor\u00e1n kifejezt\u00e9k hajland\u00f3s\u00e1gukat a kezdem\u00e9nyez\u00e9s t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1ra, kuk\u00e1kat \u00e1ll\u00edtottak fel, amelyekben elhelyezhett\u00e9k a „tapit\u00e1kat”. A r\u00e9szv\u00e9tel \u00f3ri\u00e1si volt: 1000 kil\u00f3 m\u0171anyag kapszula ker\u00fclt a kuk\u00e1kba, \u00e9s ker\u00fclt \u00e1tad\u00e1sra a kezdem\u00e9nyez\u00e9snek. <\/p>\n\n\n\n

A t\u00e1mogat\u00e1st kilogrammonk\u00e9nt sz\u00e1m\u00edtj\u00e1k ki: 100 kilogramm tapitas h\u00e1rom adag metotrex\u00e1t kemoter\u00e1pi\u00e1s gy\u00f3gyszernek felel meg. A betegek a gy\u00f3gyszerek helyett t\u00e1pl\u00e1l\u00e9kkieg\u00e9sz\u00edt\u0151ket, jegyet a k\u00f3rh\u00e1zba tart\u00f3 busz\u00fatra vagy \u00e9jszakai sz\u00e1ll\u00e1st is kaphatnak. <\/p>\n\n\n\n

De ez m\u00e9g nem minden: a Cuautla-i FST illet\u00e9kesei az adom\u00e1nyt tov\u00e1bbi kemoter\u00e1pi\u00e1ra sz\u00e1nt p\u00e9nzzel eg\u00e9sz\u00edtett\u00e9k ki. Ezenk\u00edv\u00fcl 15 alkalmazott vagy hozz\u00e1tartoz\u00f3juk hossz\u00fa haj\u00e1t \u00e1ldozta fel onkol\u00f3giai par\u00f3k\u00e1kra. Egy tov\u00e1bbi kamp\u00e1ny arra \u00f6szt\u00f6n\u00f6zte a dolgoz\u00f3kat, hogy regisztr\u00e1ljanak az \u0151ssejt-adatb\u00e1zisba, hogy \u0151ssejteket adom\u00e1nyozhassanak r\u00e1kos gyermekek sz\u00e1m\u00e1ra. <\/p>\n\n\n\n

A kezdem\u00e9nyez\u00e9s a Cuautla-i \u00fczem alkalmazottai k\u00f6r\u00e9ben nagy tetsz\u00e9st aratott. Lelkesedtek a v\u00e1llalat t\u00e1rsadalmi elk\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9\u00e9rt, \u00e9s \u00f6r\u00f6mmel tett\u00e9k a maguk\u00e9t. <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Ez a „Mindannyian vigy\u00e1zunk!” projekt k\u00e9pviselte az FST-t a m\u00e1jusi Freudenberg-versenyen – \u00e9s nyert.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\u00c1rv\u00edzkatasztr\u00f3fa Remagenben<\/h2>\n\n\n\n

REMAGEN | N\u00c9METORSZ\u00c1G<\/p>\n\n\n\n

Tavaly j\u00faliusban sz\u00f3 szerint vil\u00e1gv\u00e9ge volt az Ahr-v\u00f6lgyben. A puszt\u00edt\u00f3 es\u0151z\u00e9sek ut\u00e1n a r\u00e9gi\u00f3ban semmi sem volt olyan, mint kor\u00e1bban. A n\u00e9gyzetm\u00e9terenk\u00e9nt 100 liter es\u0151 nagyon r\u00f6vid id\u0151 alatt a kor\u00e1bban \u00e1rtalmatlan patakokat tombol\u00f3 foly\u00f3kk\u00e1 v\u00e1ltoztatta. 130 ember vesztette \u00e9let\u00e9t, \u00e9s sz\u00e1mos h\u00e1z esett \u00e1ldozatul a v\u00edz- \u00e9s s\u00e1rt\u00f6megeknek. A term\u00e9szeti katasztr\u00f3fa k\u00f6zvetlen\u00fcl vagy k\u00f6zvetve 60 Freudenberg Sealing Technologies (FST) alkalmazottat \u00e9rintett, akik k\u00f6z\u00fcl 35-nek nem maradt semmije. M\u00edg a Remagen egyik alkalmazottja sem halt meg a viharban, az FST-nek besz\u00e1ll\u00edt\u00f3k\u00e9nt dolgoz\u00f3 tizenk\u00e9t lak\u00f3 \u00e9s a Caritas fogyat\u00e9kkal \u00e9l\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra fenntartott int\u00e9zm\u00e9ny egyik gondoz\u00f3ja sz\u00e1m\u00e1ra minden seg\u00edts\u00e9g t\u00fal k\u00e9s\u0151n \u00e9rkezett. <\/p>\n\n\n\n

A remageni FST-\u00fczemet megk\u00edm\u00e9lte az \u00e1rv\u00edz, \u00e9s csak k\u00f6zvetve \u00e9rintette a r\u00e9gi\u00f3ban \u00f6t h\u00e9ten \u00e1t tart\u00f3 \u00e1ramkimarad\u00e1s. A dolgoz\u00f3k f\u00e1radhatatlanul dolgoztak azon, hogy a gy\u00e1rat v\u00e9szhelyzeti gener\u00e1torok seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel \u00fajra \u00fczembe helyezz\u00e9k. H\u00e9t nap ut\u00e1n siker\u00fclt is! Az \u00fczem vezet\u0151i egy napon bel\u00fcl munkacsoportot \u00e1ll\u00edtottak fel. N\u00e9h\u00e1nyan k\u00f6z\u00fcl\u00fck elindultak, hogy k\u00e9pet szerezzenek a k\u00f6rny\u00e9kr\u0151l \u00e9s felm\u00e9rj\u00e9k a k\u00e1rokat, mivel a viharok ut\u00e1ni els\u0151 napokban sem a telefon-, sem a mobiltelefon-kapcsolat nem m\u0171k\u00f6d\u00f6tt, \u00e9s szinte minden \u00fat \u00e9s h\u00edd t\u00f6nkrement vagy le volt z\u00e1rva. M\u00e1sok napokig minden k\u00f6vet megmozgattak, hogy kider\u00edts\u00e9k, s\u00e9rtetlenek maradtak-e a dolgoz\u00f3k \u00e9s csal\u00e1dtagjaik, akik k\u00f6z\u00fcl n\u00e9h\u00e1nyan el voltak v\u00e1gva a k\u00fclvil\u00e1gt\u00f3l. <\/p>\n\n\n\n

Ezut\u00e1n beindult a g\u00e9pezet, hogy gyors \u00e9s b\u00fcrokr\u00e1ciamentes seg\u00edts\u00e9get ny\u00fajtson az \u00e1rv\u00edzkatasztr\u00f3fa \u00e1ltal \u00e9rintett munkav\u00e1llal\u00f3knak \u00e9s a region\u00e1lis szomsz\u00e9ds\u00e1gnak. A seg\u00edts\u00e9get nagyon r\u00f6vid id\u0151n bel\u00fcl megszervezt\u00e9k \u00e9s ny\u00fajtott\u00e1k. Az FST Remagenben dolgoz\u00f3, szem\u00e9lyesen nem \u00e9rintett munkat\u00e1rsait is mozg\u00f3s\u00edtott\u00e1k a seg\u00edts\u00e9gny\u00fajt\u00e1sra. Sem a v\u00e1llalat, sem a munkav\u00e1llal\u00f3k nem tettek k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9get a „saj\u00e1t” \u00e1ldozatok \u00e9s a r\u00e9gi\u00f3 m\u00e1s lakosai k\u00f6z\u00f6tt. Ahol seg\u00edts\u00e9gre volt sz\u00fcks\u00e9g, ott seg\u00edts\u00e9get ny\u00fajtottak – a Freudenberg t\u00e1rsadalmi felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1s \u00e9s a t\u00e1rsadalmi szerepv\u00e1llal\u00e1s vez\u00e9relveivel \u00f6sszhangban. <\/p>\n\n\n\n

Az FST Remagenben a Caritas l\u00e9tes\u00edtm\u00e9ny t\u00fal\u00e9l\u0151i sz\u00e1m\u00e1ra nyitott perspekt\u00edv\u00e1kat. Augusztus \u00f3ta sz\u00e1mos fogyat\u00e9kkal \u00e9l\u0151 ember dolgozik a telephelyen a rendelkez\u00e9sre bocs\u00e1tott helyis\u00e9gekben, hogy \u00fajra norm\u00e1lisabb \u00e9s struktur\u00e1ltabb \u00e9letet \u00e9lhessenek \u00e1t.A termel\u00e9ssel ellent\u00e9tben az informatikai, az adminisztr\u00e1ci\u00f3s, a beszerz\u00e9si, az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si \u00e9s a fejleszt\u00e9si funkci\u00f3k a v\u00e9szhelyzeti \u00e1ramfejleszt\u0151knek k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en k\u00e9t nap ut\u00e1n \u00fajra m\u0171k\u00f6dtek. Alkalmazottaik felvett\u00e9k a kapcsolatot az \u00fcgyfelekkel, hogy t\u00e1j\u00e9koztass\u00e1k \u0151ket, ellen\u0151rizz\u00e9k a priorit\u00e1sokat \u00e9s minimaliz\u00e1lj\u00e1k az \u00e1ll\u00e1sid\u0151t. A Remagen csapata \u00f6r\u00f6mmel tapasztalta, hogy az \u00fcgyfelek szinte kiv\u00e9tel n\u00e9lk\u00fcl meg\u00e9rt\u00e9st tan\u00fas\u00edtottak \u00e9s t\u00e1mogat\u00e1sukat fejezt\u00e9k ki. <\/p>\n\n\n\n

Miut\u00e1n az \u00fczem \u00fajra \u00fczembe \u00e1llt, sok tennival\u00f3 akadt. A nagy munkaterhel\u00e9snek val\u00f3 megfelel\u00e9s \u00e9rdek\u00e9ben a telephely ideiglenesen n\u00f6velte a munkaer\u0151 l\u00e9tsz\u00e1m\u00e1t. Ahogy emberi szinten, \u00fagy az „FST csal\u00e1don” bel\u00fcl is m\u0171k\u00f6d\u00f6tt a seg\u00edt\u0151k\u00e9szs\u00e9g: a k\u00fcls\u0151 munkaer\u0151 mellett a reichelsheimi, emmerichi \u00e9s berlini telephelyek munkat\u00e1rsai is beugrottak, hogy a kih\u00edv\u00e1st jelent\u0151 v\u00e9szhelyzetben t\u00e1mogass\u00e1k az akkumul\u00e1torgy\u00e1rt\u00e1st. <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

<\/div>\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Visszaadni valamit a term\u00e9szetnek<\/h2>\n\n\n\n

CHENNAI | INDIA<\/p>\n\n\n\n

A Freudenberg-NOK (India) \u00fczem, amely a Freudenberg Sealing Technologies (FST) v\u00e1llalathoz tartozik, a d\u00e9l-indiai Chennaiban tal\u00e1lhat\u00f3. Az ottani \u00e9ghajlat tr\u00f3pusi. A r\u00e9gi\u00f3 a monszun es\u0151z\u00e9sekt\u0151l f\u00fcgg, \u00e9s a v\u00edz m\u00e9g ink\u00e1bb \u00e9rt\u00e9kes \u00e1rucikk, mint a vil\u00e1g m\u00e1s r\u00e9gi\u00f3iban. <\/p>\n\n\n\n

A Freudenberg-NOK egy chennai szennyv\u00edztiszt\u00edt\u00f3 telepet haszn\u00e1l, amely a foszfat\u00e1l\u00e1shoz haszn\u00e1lt ipari vizet kezeli. Ez seg\u00edt a v\u00edzmegtakar\u00edt\u00e1sban \u00e9s a k\u00f6rnyezetv\u00e9delemben. Az Eco Care Engineering k\u00f6rnyezetv\u00e9delmi v\u00e1llalat tan\u00fas\u00edtotta, hogy a telephelyen a tiszt\u00edtott v\u00edz iv\u00f3v\u00edz min\u0151s\u00e9g\u0171. <\/p>\n\n\n\n

Az indiai telephelyen m\u00e1r egy ideje van egy csapat, amely elk\u00f6telezett a v\u00e1llalat t\u00e1rsadalmi felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1sa ir\u00e1nt. Ez mag\u00e1ban foglalja a k\u00f6rnyezet \u00e9s a term\u00e9szeti er\u0151forr\u00e1sok akt\u00edv v\u00e9delm\u00e9t \u00e9s meg\u0151rz\u00e9s\u00e9t a j\u00f6v\u0151 gener\u00e1ci\u00f3i sz\u00e1m\u00e1ra. Ide tartozik az is, hogy az alkalmazottakat \u00e9rz\u00e9kenny\u00e9 teszik a glob\u00e1lis felmeleged\u00e9s vesz\u00e9lyeire, \u00e9s vel\u00fck egy\u00fctt dolgoznak a glob\u00e1lis felmeleged\u00e9s elleni k\u00fczdelemben. Az \u00e9rintettek sz\u00e1m\u00e1ra fontos, hogy k\u00f6rnyezetbar\u00e1t k\u00f6rnyezetet teremtsenek az \u00fczem k\u00f6r\u00fcl. A f\u00e1k, bokrok \u00e9s n\u00f6v\u00e9nyek termeszt\u00e9se jav\u00edtja a leveg\u0151t, term\u00e9szetes \u00e9l\u0151helyet teremt a rovarok \u00e9s madarak sz\u00e1m\u00e1ra, v\u00e9di a talajt az er\u00f3zi\u00f3t\u00f3l – \u00e9s a dolgoz\u00f3knak szebb \u00e9s mindenekel\u0151tt z\u00f6ldebb k\u00f6rnyezetet k\u00edn\u00e1l. <\/p>\n\n\n\n

T\u00f6bb mint 500 \u00fajonnan \u00fcltetett gy\u00fcm\u00f6lcs- \u00e9s z\u00f6lds\u00e9gpal\u00e1nta szint\u00e9n pozit\u00edv hat\u00e1ssal volt a talaj min\u0151s\u00e9g\u00e9re. A dolgoz\u00f3knak pedig most m\u00e1r gy\u00fcm\u00f6lcs- \u00e9s z\u00f6lds\u00e9gkertj\u00fck is van. A projektet a padlizs\u00e1n, a ban\u00e1nfa \u00e9s az okra n\u00f6v\u00e9nyek termeszt\u00e9se teszi teljess\u00e9. Egy plusz a dolgoz\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra: A k\u00fclter\u00fclet z\u00f6ld\u00edt\u00e9se azt jelenti, hogy a nagyon meleg ny\u00e1ri h\u00f3napokban k\u00e9t Celsius-fokkal cs\u00f6kkenthet\u0151 a h\u0151m\u00e9rs\u00e9klet a gy\u00e1rcsarnokban, ami kellemesebb\u00e9 teszi a munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeket. <\/p>\n\n\n\n

\u00d6r\u00f6m volt, amikor az els\u0151 term\u00e9st megsz\u00e1molt\u00e1k \u00e9s megm\u00e9rt\u00e9k: A term\u00e9s k\u00e9t kil\u00f3 bors\u00f3t, 126 adag spen\u00f3tot, 600 ban\u00e1nt, 20 kil\u00f3 padlizs\u00e1nt, 20 kil\u00f3 okr\u00e1t, k\u00e9t kil\u00f3 z\u00f6ldbabot, t\u00edz kil\u00f3 paradicsomot \u00e9s h\u00e1rom kil\u00f3 z\u00f6ldcsilit tartalmazott a dolgoz\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra.<\/p>\n\n\n\n

Mindezt maguk a chennai csapatok hozt\u00e1k l\u00e9tre. \u0150k \u00e1polj\u00e1k \u00e9s gondozz\u00e1k a n\u00f6v\u00e9nyzetet \u00e9s a megm\u0171velt ter\u00fcleteiket. A tev\u00e9kenys\u00e9gekkel kapcsolatban nem mer\u00fcltek fel tov\u00e1bbi szem\u00e9lyi k\u00f6lts\u00e9gek. A dolgoz\u00f3k a szennyv\u00edztiszt\u00edt\u00f3 telepr\u0151l sz\u00e1rmaz\u00f3 tiszt\u00edtott vizet haszn\u00e1lj\u00e1k a n\u00f6v\u00e9nyek \u00f6nt\u00f6z\u00e9s\u00e9re, a keletkez\u0151 szerves hullad\u00e9kot pedig tr\u00e1gyak\u00e9nt. R\u00f6viden: az emberek visszaadnak valamit a term\u00e9szetnek. <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Amikor hullad\u00e9kb\u00f3l \u00faj alkatr\u00e9szeket hoznak l\u00e9tre<\/h2>\n\n\n\n

LUSERNA | OLASZORSZ\u00c1G<\/p>\n\n\n\n

A Freudenberg Sealing Technologies (FST) sz\u00e1mos term\u00e9k\u00e9hez ac\u00e9lra van sz\u00fcks\u00e9g. Ennek el\u0151\u00e1ll\u00edt\u00e1sa rendk\u00edv\u00fcl energiaig\u00e9nyes \u00e9s hatalmas CO2-kibocs\u00e1t\u00e1ssal j\u00e1r, kiv\u00e9ve, ha az ac\u00e9lt „z\u00f6ld” m\u00f3don \u00e1ll\u00edtj\u00e1k el\u0151. R\u00e1ad\u00e1sul az ac\u00e9l\u00e1rak az elm\u00falt \u00e9vekben folyamatosan emelkedtek. \u00c9s mint sok els\u0151dleges term\u00e9k, az ac\u00e9l is id\u0151nk\u00e9nt sz\u0171k\u00f6ss\u00e9 v\u00e1lt. Sz\u00e1mos j\u00f3 okunk van teh\u00e1t arra, hogy tudatosan \u00e9s takar\u00e9kosan haszn\u00e1ljuk ezt az er\u0151forr\u00e1st. <\/p>\n\n\n\n

A lusernai B\u00e9lyegz\u0151alkalmaz\u00e1si K\u00f6zpont v\u00e1llalta ezt a feladatot, \u00e9s egy j\u00f3 \u00f6tlettel nagyszer\u0171 dolgokat \u00e9rt el. A klasszikus gy\u00e1rt\u00e1si folyamat sor\u00e1n ac\u00e9lszalagb\u00f3l f\u00e9m alkatr\u00e9szeket stancolnak ki, majd ezek k\u00f6zep\u00e9b\u0151l \u00fagynevezett korongokat lyukasztanak ki. Mind a gy\u0171r\u0171ket k\u00f6r\u00fclvev\u0151 marad\u00e9k anyag, mind a korongok kor\u00e1bban a szem\u00e9tben v\u00e9gezt\u00e9k. Ezeket a marad\u00e9kokat \u00fajrahasznos\u00edtott\u00e1k, de egy m\u00e1sik energiaig\u00e9nyes elj\u00e1r\u00e1s sor\u00e1n. A hullad\u00e9k mennyis\u00e9ge? A felhaszn\u00e1lt ac\u00e9l 59 sz\u00e1zal\u00e9ka! <\/p>\n\n\n\n

Az \u00faj elj\u00e1r\u00e1s sor\u00e1n a kiv\u00e1gott korongokat visszavezetik a gy\u00e1rt\u00e1sba, hogy kisebb alkatr\u00e9szeket k\u00e9sz\u00edtsenek bel\u0151l\u00fck. Ez\u00e1ltal jelent\u0151sen cs\u00f6kken a hullad\u00e9k mennyis\u00e9ge, \u00e9s a nyersanyag sokkal hat\u00e9konyabban hasznosul. Csak a projekt befejez\u00e9s\u00e9t k\u00f6vet\u0151 els\u0151 n\u00e9gy h\u00f3napban a telephely 250 000 lyukasztott nyerslemezt hasznos\u00edtott \u00fajra. Az ac\u00e9lgy\u00e1rt\u00e1sb\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3 CO2-kibocs\u00e1t\u00e1s \u00e9vi 230 tonn\u00e1val cs\u00f6kkent. Ezt ellens\u00falyozta a g\u00e9pi adagol\u00f3rendszerbe t\u00f6rt\u00e9n\u0151 \u00f6t sz\u00e1mjegy\u0171 eur\u00f3s beruh\u00e1z\u00e1s, amely hat h\u00f3nap alatt amortiz\u00e1l\u00f3dott. <\/p>\n\n\n\n

A tervek szerint tov\u00e1bbi alkatr\u00e9szsz\u00e1mokat \u00e1ll\u00edtanak \u00e1t az \u00faj koncepci\u00f3ra, hogy a j\u00f6v\u0151ben \u00e9vente 1,5 milli\u00f3 lapot \u00e1ll\u00edtsanak el\u0151, \u00e9s 350 tonna CO2-t takar\u00edtsanak meg. Az \u00fczem 2030-ig 3100 tonn\u00e1val k\u00edv\u00e1nja cs\u00f6kkenteni a sz\u00e9n-dioxid-kibocs\u00e1t\u00e1st. <\/p>\n\n\n\n

A feladatnak egy interdiszciplin\u00e1ris csapat szentelte mag\u00e1t, \u00e9s nem hagyta meg a puszt\u00e1n m\u0171szaki megold\u00e1sn\u00e1l. A lean gy\u00e1rt\u00e1s „lean” m\u00f3dszereit alkalmazt\u00e1k, \u00e9s az er\u0151forr\u00e1sok megtakar\u00edt\u00e1sa mellett a be\u00e1ll\u00edt\u00e1si id\u0151t is jav\u00edtani tudt\u00e1k. A pr\u00e9sg\u00e9pek a kor\u00e1bbi t\u00f6bb mint egy \u00f3ra helyett m\u00e1r 25 perc ut\u00e1n \u00fajra \u00fczemk\u00e9szek. <\/p>\n\n\n\n

Jelenleg tizenegy k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 alkatr\u00e9szsz\u00e1mot \u00e1ll\u00edtanak el\u0151 a kor\u00e1bbi hullad\u00e9kb\u00f3l az \u00faj elj\u00e1r\u00e1ssal, \u00f6sszesen egymilli\u00f3 darabot, \u00e9s m\u00e9g t\u00f6bb fog k\u00e9sz\u00fclni. A mell\u00e9khat\u00e1s: az elj\u00e1r\u00e1s m\u00e1s FST b\u00e9lyegz\u0151\u00fczemekben is alkalmazhat\u00f3, ami azt jelenti, hogy k\u00f6z\u00e9pt\u00e1von sokkal t\u00f6bb ac\u00e9lhullad\u00e9kot – \u00e9s sz\u00e9n-dioxidot – lehet megtakar\u00edtani. <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

<\/div>\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n
\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Ez a projekt a „Corporate Health Management” csoportban v\u00e9gzett az \u00e9len, \u00e9s ez a m\u00e1sodik FST-gy\u0151ztes a Freudenberg-versenyen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Emberekr\u0151l \u00e9s avat\u00e1rokr\u00f3l<\/h2>\n\n\n\n

WEINHEIM | N\u00c9METORSZ\u00c1G<\/p>\n\n\n\n

Az elm\u00falt \u00e9vekben sok minden t\u00f6rt\u00e9nt a digitaliz\u00e1l\u00e1s ter\u00e9n a Freudenberg Sealing Technologies (FST) Weinheimben tal\u00e1lhat\u00f3 kever\u0151\u00fczem\u00e9ben. Nem utols\u00f3sorban az ergon\u00f3miai kock\u00e1zatot jelent\u0151 munkahelyek azonos\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben – \u00e9s \u00edgy seg\u00edtve a dolgoz\u00f3kat a fizikai megterhel\u00e9s cs\u00f6kkent\u00e9s\u00e9ben, a mozg\u00e1sszervi megbeteged\u00e9sek megel\u0151z\u00e9s\u00e9ben, valamint abban, hogy az emberek hosszabb ideig eg\u00e9szs\u00e9gesek \u00e9s mozg\u00e9konyak maradjanak. Mindenki j\u00f3l j\u00e1r – a v\u00e1llalat \u00e9s a dolgoz\u00f3k is. <\/p>\n\n\n\n

Ha a munkav\u00e1llal\u00f3k betegs\u00e9g miatt hi\u00e1nyoznak, annak gyakran mozg\u00e1sszervi probl\u00e9m\u00e1k \u00e1llnak a h\u00e1tter\u00e9ben. A Weinheimi Kever\u0151\u00fczem ez\u00e9rt egy k\u00eds\u00e9rleti projekt keret\u00e9ben test\u00e9rz\u00e9kel\u0151ket haszn\u00e1lt az ergon\u00f3mikus mozg\u00e1ssorozatok m\u00e9r\u00e9s\u00e9re \u00e9s elemz\u00e9s\u00e9re. A projektcsoport betekint\u00e9st nyert az \u00e9rz\u00e9kel\u0151vel t\u00e1mogatott mozg\u00e1selemz\u00e9sek alapvet\u0151 el\u0151nyeibe. <\/p>\n\n\n\n

Ennek \u00e9rdek\u00e9ben a munkav\u00e1llal\u00f3k \u00f6nk\u00e9ntes alapon \u00e9rz\u00e9kel\u0151ket er\u0151s\u00edtettek a test\u00fckre, amelyekkel n\u00e9gy k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 munkahelyen r\u00f6gz\u00edtett\u00e9k \u00e9s elemezt\u00e9k a mozg\u00e1sokat. A mozg\u00e1ssorozatokb\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3 adatokat egy avat\u00e1rra tov\u00e1bb\u00edtott\u00e1k. Minden egyes mozdulatot sok k\u00fcl\u00f6n\u00e1ll\u00f3 k\u00e9pben t\u00e1roltak el, \u00edgy az b\u00e1rmely k\u00edv\u00e1nt helyzetben \u00e9s k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 n\u00e9z\u0151pontokb\u00f3l r\u00e9szletesen elemezhet\u0151 \u00e9s \u00e9rt\u00e9kelhet\u0151. „Az eszk\u00f6z t\u00e1mogatja a munkav\u00e9delmi szakembereinket” – mondja Bianca Altenkirch projektvezet\u0151. „Az adatok \u00f6sszehasonl\u00edthat\u00f3s\u00e1ga a lehet\u0151 legnagyobb objektivit\u00e1st biztos\u00edtja, \u00e9s seg\u00edt a stresszmint\u00e1k azonos\u00edt\u00e1s\u00e1ban, valamint az ide\u00e1lis munkahelyi kialak\u00edt\u00e1shoz sz\u00fcks\u00e9ges k\u00f6vetkeztet\u00e9sek levon\u00e1s\u00e1ban.” <\/p>\n\n\n\n

A tanulm\u00e1ny els\u0151 eredm\u00e9nyeit m\u00e1r be\u00e9p\u00edtett\u00e9k a Weinheimben tal\u00e1lhat\u00f3 B-vonal \u00fajratervez\u00e9s\u00e9be. P\u00e9ld\u00e1ul a folyamathoz sz\u00fcks\u00e9ges k\u00e9perny\u0151ket mostant\u00f3l egym\u00e1s mellett \u00e9s nem egym\u00e1s f\u00f6l\u00f6tt helyezik el, mivel ez kev\u00e9sb\u00e9 terheli a nyakat. A polimerek m\u00e9rlegel\u00e9s\u00e9t is szigor\u00faan ergon\u00f3miai szempontok szerint tervezik. A rendszer seg\u00edt az optim\u00e1lis mozg\u00e1ssorozatok meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1ban \u00e9s az alkalmazottak betan\u00edt\u00e1s\u00e1ban is. <\/p>\n\n\n\n

„El tudjuk k\u00e9pzelni, hogy a j\u00f6v\u0151ben holisztikusan haszn\u00e1ljuk az \u00e9rz\u00e9kel\u0151ket, \u00e9s fizioterapeut\u00e1kat vagy eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi st\u00fadi\u00f3kat is bevonunk” – folytatja Altenkirch. „\u00cdgy megel\u0151zhet\u0151k a mozg\u00e1sszervi megbeteged\u00e9sek, vagy sz\u00fcks\u00e9g eset\u00e9n c\u00e9lzottan kezelhet\u0151k az akut panaszok.” <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

„Nem baj, ha nem vagy rendben!”<\/h2>\n\n\n\n

WEINHEIM | N\u00c9METORSZ\u00c1G<\/p>\n\n\n\n

Az Eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi Vil\u00e1gszervezet (WHO) tanulm\u00e1nyai szerint az okok 85%-a, ami\u00e9rt az emberek orvoshoz fordulnak, k\u00f6zvetlen\u00fcl vagy k\u00f6zvetve a stresszel kapcsolatos t\u00fcnetekre vezethet\u0151 vissza. A munkav\u00e1llal\u00f3k 79 sz\u00e1zal\u00e9ka szenved a munk\u00e1val kapcsolatos stresszt\u0151l. A v\u00e1llalatok sz\u00e1m\u00e1ra ez azt jelenti, hogy alkalmazottaik stressz miatti t\u00e1voll\u00e9tei termel\u00e9kenys\u00e9g\u00fck cs\u00f6kken\u00e9s\u00e9hez vezetnek. Az FST Akad\u00e9mia holisztikus kezdem\u00e9nyez\u00e9seket k\u00edn\u00e1l, mint p\u00e9ld\u00e1ul az „Eg\u00e9szs\u00e9g tudom\u00e1nya”, valamint a stresszkezel\u00e9ssel \u00e9s a ki\u00e9g\u00e9s megel\u0151z\u00e9s\u00e9vel kapcsolatos k\u00e9pz\u00e9seket. <\/p>\n\n\n\n

Anja Tunjic \u00e9s Jason Kohn, akik mindketten a Freudenberg Sealing Technologies (FST) FST Akad\u00e9mi\u00e1n dolgoznak, 2016-ban kezdt\u00e9k el l\u00e9trehozni a stresszkezel\u00e9s \u00e9s a megel\u0151z\u0151 eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgy bels\u0151 h\u00e1l\u00f3zat\u00e1t. C\u00e9ljuk, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3knak lehet\u0151s\u00e9get adjanak a ment\u00e1lis vagy pszichoszoci\u00e1lis betegs\u00e9gekre val\u00f3 figyelemfelh\u00edv\u00e1sra \u00e9s az egym\u00e1s k\u00f6z\u00f6tti inform\u00e1ci\u00f3cser\u00e9re. Az FST Akad\u00e9mia dokumentumokat, tanfolyamokat, m\u00f3dszereket, t\u00e1j\u00e9koztat\u00f3 vide\u00f3kat \u00e9s e-learninget k\u00edn\u00e1l a Learning Management System (LMS) seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel. Az \u00e9rdekl\u0151d\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e9s vezet\u0151k egyar\u00e1nt foglalhatnak olyan k\u00e9pz\u00e9seket, amelyeken megismerhetik a ment\u00e1lis betegs\u00e9gek tipikus figyelmeztet\u0151 jeleit \u00e9s t\u00fcneteit, \u00e9s c\u00e9lzottan l\u00e9phetnek fel ellen\u00fck. „A ki\u00e9g\u00e9s kock\u00e1zat\u00e1nak egy\u00e9rtelm\u0171 jelei k\u00f6z\u00e9 tartoznak az alv\u00e1szavarok, a depresszi\u00f3, a mozg\u00e1sszervi probl\u00e9m\u00e1k, a fejf\u00e1j\u00e1s vagy a fesz\u00fclts\u00e9g” – magyar\u00e1zza Kohn. <\/p>\n\n\n\n

2021-ben Kohn \u00e9s Tunjic elind\u00edtotta a „Science of Health” kezdem\u00e9nyez\u00e9st. Ez megtan\u00edtja az alkalmazottakat arra, hogyan maradjanak ment\u00e1lisan \u00e9s fizikailag eg\u00e9szs\u00e9gesek. Megtanulj\u00e1k, hogyan figyeljenek a test\u00fck \u00e9s az elm\u00e9j\u00fck figyelmeztet\u0151 jelz\u00e9seire, hogyan reag\u00e1ljanak id\u0151ben, \u00e9s hogyan tarts\u00e1k fenn szem\u00e9lyes energi\u00e1jukat. Az FST Akad\u00e9mia m\u00e1r tartott szemin\u00e1riumokat ebben a t\u00e9m\u00e1ban N\u00e9metorsz\u00e1gban, Olaszorsz\u00e1gban, Ausztri\u00e1ban, Sv\u00e9dorsz\u00e1gban, a Cseh K\u00f6zt\u00e1rsas\u00e1gban, az Egyes\u00fclt \u00c1llamokban \u00e9s Braz\u00edli\u00e1ban. A j\u00f6v\u0151ben az online jelenl\u00e9tet m\u00e9g t\u00f6bb orsz\u00e1g el\u00e9r\u00e9s\u00e9re k\u00edv\u00e1nj\u00e1k kiterjeszteni. Eddig t\u00f6bb mint 1000 munkav\u00e1llal\u00f3 vett r\u00e9szt stresszmegel\u0151z\u00e9si k\u00e9pz\u00e9sen, \u00e9s t\u00f6bb mint 100 vezet\u0151 kapott k\u00e9pz\u00e9st a ki\u00e9g\u00e9s korai felismer\u00e9s\u00e9re. A tov\u00e1bbi tippeket tartalmaz\u00f3 bros\u00far\u00e1k hamarosan el\u00e9rhet\u0151ek lesznek. „Ezek k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 oktat\u00e1si modulokat tartalmaznak, p\u00e9ld\u00e1ul a stresszr\u0151l, a t\u00e1pl\u00e1lkoz\u00e1sr\u00f3l, a j\u00f3g\u00e1r\u00f3l, a medit\u00e1ci\u00f3r\u00f3l \u00e9s a tudatoss\u00e1gr\u00f3l. Tervezz\u00fck tov\u00e1bb\u00e1 egy eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi coaching-h\u00e1l\u00f3zat l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1t” – magyar\u00e1zza Tunjic. „Szeretn\u00e9nk megmutatni azoknak az embereknek, akik betegs\u00e9g miatt nem mindig tudnak 100 sz\u00e1zal\u00e9kosan dolgozni a munkahely\u00fck\u00f6n, hogy ez teljesen rendben van. Betegnek lenni nem szabadna tabut\u00e9m\u00e1nak lennie.” <\/p>\n\n\n\n

Az Akad\u00e9mia 2018 \u00f3ta k\u00edn\u00e1l ki\u00e9g\u00e9s elleni coaching- \u00e9s prevenci\u00f3s programokat. Az\u00f3ta 40 FST alkalmazott vette ig\u00e9nybe ezeket a programokat. <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

<\/div>\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Biztons\u00e1gos be- \u00e9s kirakod\u00e1s<\/h2>\n\n\n\n

MIL\u00c1N | USA<\/p>\n\n\n\n

A Corteco, a Freudenberg Sealing Technologies (FST) p\u00f3talkatr\u00e9sz-specialist\u00e1ja hatalmas rakt\u00e1rat tart fenn az Egyes\u00fclt \u00c1llamok Ohio \u00e1llam\u00e1ban tal\u00e1lhat\u00f3 telephely\u00e9n, ahol t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt alkatr\u00e9szk\u00e9szletek \u00f6sszeszerel\u00e9s\u00e9re szakosodott. Ez\u00e1ltal a telephely nagyban k\u00fcl\u00f6nb\u00f6zik a v\u00e1llalat tipikus gy\u00e1rt\u00f3\u00fczemeit\u0151l. <\/p>\n\n\n\n

Mil\u00e1n\u00f3ban 20 rakod\u00f3hely van. Naponta t\u00f6bb m\u0171szakban mintegy 35 ipari teheraut\u00f3 dolgozik itt teheraut\u00f3k be- \u00e9s kirakod\u00e1s\u00e1ra, illetve az \u00e1ruk rakt\u00e1rhelyis\u00e9gekbe t\u00f6rt\u00e9n\u0151 sz\u00e1ll\u00edt\u00e1s\u00e1ra. Naponta ak\u00e1r 35 j\u00e1rm\u0171 is dokkolhat Mil\u00e1n\u00f3ban. <\/p>\n\n\n\n

A folyamatos man\u0151verez\u00e9s, a p\u00f3tkocsik r\u00f6gz\u00edt\u00e9se \u00e9s a targonc\u00e1k kezel\u00e9se itt m\u00e1s kock\u00e1zatot jelent, mint p\u00e9ld\u00e1ul a hagyom\u00e1nyos gy\u00e1rt\u00f3csarnokokban, mivel ezek ma m\u00e1r szinte teljesen targoncamentes ter\u00fcletek. A rakt\u00e1r kock\u00e1zat\u00e9rt\u00e9kel\u00e9se sor\u00e1n k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 pontokat azonos\u00edtottak potenci\u00e1lis vesz\u00e9lyforr\u00e1sk\u00e9nt, \u00e9s r\u00f6gt\u00f6n ezut\u00e1n megold\u00e1sokat dolgoztak ki. <\/p>\n\n\n\n

A Mil\u00e1n\u00f3ba \u00e9rkez\u0151 vagy onnan \u00e1tvett rakom\u00e1nyok k\u00f6z\u00fcl sok csak egy teljes teheraut\u00f3 r\u00e9szrakom\u00e1nya. Ez\u00e9rt gyakran elker\u00fclhetetlen, hogy a sof\u0151r\u00f6knek jelen kell lenni\u00fck a kirakod\u00e1s sor\u00e1n, hogy biztos\u00edts\u00e1k, hogy a megfelel\u0151 rakom\u00e1nyt rakodj\u00e1k be vagy rakodj\u00e1k ki. Annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy v\u00e9letlen\u00fcl se ker\u00fcljenek egy targonca al\u00e1, \u00e9s hogy egy\u00e9rtelm\u0171en felismerhet\u0151 legyen, hogy l\u00e1togat\u00f3k, az \u00e9p\u00fcletbe val\u00f3 bel\u00e9p\u00e9skor biztons\u00e1gi mell\u00e9nyt kapnak. Ha nem kell akt\u00edvan r\u00e9szt venni\u00fck a be- \u00e9s kirakod\u00e1sban, akkor k\u00f6telesek a targoncaforgalom n\u00e9lk\u00fcli biztons\u00e1gi ter\u00fcletre menni \u00e9s ott tart\u00f3zkodni. Egy m\u00e1sik biztons\u00e1gi szempont: a t\u00e9l Mil\u00e1n\u00f3ban nagyon hideg lehet, \u00e9s a talaj gyakran jeges. Ez megnehez\u00edti a p\u00f3tkocsik r\u00f6gz\u00edt\u00e9s\u00e9t a talajba fektetett r\u00f6gz\u00edt\u0151 eszk\u00f6z\u00f6kkel. Egy speci\u00e1lisan kifejlesztett ker\u00e9kbilincs szil\u00e1rdan r\u00f6gz\u00fcl a r\u00e1mpa lemez\u00e9hez, \u00e9s megakad\u00e1lyozza a p\u00f3tkocsik elgurul\u00e1s\u00e1t. <\/p>\n\n\n\n

Eddig a mil\u00e1n\u00f3i teheraut\u00f3k b\u00e1rmelyik dokkhoz hajtottak. Azonban nem minden dokk rendelkezik azonos m\u0171szaki felszerelts\u00e9ggel, ami azt jelentette, hogy egyes p\u00f3tkocsik nem az ide\u00e1lis kirakod\u00e1si ponton k\u00f6t\u00f6ttek ki. A mil\u00e1n\u00f3i illet\u00e9kesek felismert\u00e9k, hogy n\u00e9h\u00e1ny helyen technikai megold\u00e1sra van sz\u00fcks\u00e9g, hogy a lehet\u0151 legnagyobb m\u00e9rt\u00e9kben kik\u00fcsz\u00f6b\u00f6ljenek minden kock\u00e1zatot. Ez mag\u00e1ban foglalta az elektronikus r\u00f6gz\u00edt\u0151 eszk\u00f6z\u00f6k beszerz\u00e9s\u00e9t, \u00e9s annak eld\u00f6nt\u00e9s\u00e9t, hogy mely dokkokn\u00e1l van sz\u00fcks\u00e9g az elektronikusan z\u00e1rhat\u00f3 ker\u00e9kbilincsekre. Az \u00edgy felszerelt dokkokat vizu\u00e1lisan megjel\u00f6lt\u00e9k, hogy a teherg\u00e9pkocsivezet\u0151k k\u00f6nnyebben tudjanak v\u00e1lasztani. Ezenk\u00edv\u00fcl a helysz\u00edni koordin\u00e1torok a megfelel\u0151 dokkol\u00f3kat a j\u00e1rm\u0171vekhez rendelt\u00e9k. <\/p>\n\n\n\n

A mil\u00e1n\u00f3i alkalmazottak k\u00e9pz\u00e9sben r\u00e9szes\u00fcltek, hogy mindannyian megismerkedhessenek az \u00faj technikai eszk\u00f6z\u00f6kkel \u00e9s az \u00faj folyamatokkal. Emellett folyamatosan \u00e9rt\u00e9kelik az esetleges kock\u00e1zatokat, \u00e9s a GROWTTH m\u00f3dszereit haszn\u00e1lj\u00e1k a folyamatok biztons\u00e1gosabb\u00e1 t\u00e9tel\u00e9re. <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

T\u00f6bb biztons\u00e1g a Dojo-nak k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en<\/h2>\n\n\n\n

CHENNAI | INDIA<\/p>\n\n\n\n

A munkav\u00e1llal\u00f3knak ismerni\u00fck kell a munkahelyi biztons\u00e1ggal kapcsolatos valamennyi elj\u00e1r\u00e1st. Ez\u00e9rt a Freudenberg-NOK Private Limited 2021. december k\u00f6zep\u00e9n megnyitotta saj\u00e1t – Dojo nev\u0171 – k\u00e9pz\u00e9si k\u00f6zpontj\u00e1t az indiai Chennaiban tal\u00e1lhat\u00f3 \u00fczem\u00e9ben. A k\u00e9pz\u00e9sek c\u00e9lja, hogy minden munkav\u00e1llal\u00f3 alapvet\u0151 ismeretekkel rendelkezzen az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgy, a biztons\u00e1g \u00e9s a k\u00f6rnyezetv\u00e9delem (HSE: Health, Safety, Environment) t\u00e9mak\u00f6r\u00e9ben. <\/p>\n\n\n\n

Ez mag\u00e1ban foglalja annak tudatos\u00edt\u00e1s\u00e1t, hogy az egy\u00e9ni v\u00e9d\u0151eszk\u00f6z\u00f6k visel\u00e9se nemcsak fontos, hanem k\u00f6telez\u0151 is. A koncepci\u00f3 pr\u00f3babab\u00e1k seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel szeml\u00e9letesen bemutatja, hogy mi t\u00f6rt\u00e9nhet, ha baleset t\u00f6rt\u00e9nik, \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k nem viselik az egy\u00e9ni v\u00e9d\u0151felszerel\u00e9st (PPE). <\/p>\n\n\n\n

A Dojo c\u00e9lja, hogy minden munkav\u00e1llal\u00f3t kik\u00e9pezzen, hogy tiszt\u00e1ban legyenek a g\u00e9pek, targonc\u00e1k \u00e9s vesz\u00e9lyes anyagok kezel\u00e9se sor\u00e1n felmer\u00fcl\u0151 potenci\u00e1lis vesz\u00e9lyekkel, felismerj\u00e9k azokat, \u00e9s el tudj\u00e1k ker\u00fclni a baleseteket. A r\u00e9sztvev\u0151k megismerkednek a Freudenberg biztons\u00e1gi el\u0151\u00edr\u00e1sokkal \u00e9s azok helyes alkalmaz\u00e1s\u00e1val. Chennaiban haszn\u00e1lj\u00e1k az FST Care alkalmaz\u00e1st is, amellyel gyorsan \u00e9s b\u00fcrokr\u00e1ciamentesen jelenthet\u0151k a balesetek \u00e9s a k\u00f6zeli balesetek. <\/p>\n\n\n\n

A k\u00e9pz\u00e9si terv fontos r\u00e9sze, hogy felh\u00edvja a figyelmet a k\u00f6rnyezetre \u00e9s annak v\u00e9delm\u00e9re, p\u00e9ld\u00e1ul a v\u00edz tiszt\u00e1n tart\u00e1s\u00e1ra. Emellett a hullad\u00e9k mennyis\u00e9g\u00e9nek cs\u00f6kkent\u00e9s\u00e9r\u0151l, valamint a termel\u00e9ssel kapcsolatos hullad\u00e9k biztons\u00e1gos \u00e9s struktur\u00e1lt m\u00f3don t\u00f6rt\u00e9n\u0151 sz\u00e9tv\u00e1laszt\u00e1s\u00e1r\u00f3l \u00e9s \u00e1rtalmatlan\u00edt\u00e1s\u00e1r\u00f3l is sz\u00f3 van. <\/p>\n\n\n\n

A dojo-ban a munkav\u00e1llal\u00f3k nemcsak t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1st \u00e9s k\u00e9pz\u00e9st kapnak, hanem a k\u00e9pz\u00e9sek ut\u00e1n bizony\u00edtaniuk is kell, hogy mindent meg\u00e9rtettek. Ennek \u00e9rdek\u00e9ben minden v\u00e9gz\u0151s kap egy 15 k\u00e9rd\u00e9st tartalmaz\u00f3 online k\u00e9rd\u0151\u00edvet, amelyb\u0151l legal\u00e1bb 13 k\u00e9rd\u00e9sre helyesen kell v\u00e1laszolniuk. Aki t\u00f6bbsz\u00f6r rontja el, annak \u00fajra v\u00e9gig kell mennie a k\u00e9pz\u00e9sen. <\/p>\n\n\n\n

A vezet\u0151k sz\u00e1mos el\u0151nyt l\u00e1tnak a dojo-k\u00e9pz\u00e9sben a hagyom\u00e1nyos k\u00e9pz\u00e9sekkel szemben. Interakt\u00edvabb, az alkalmazottak jobban figyelnek, \u00e9s nagyobb \u00f6nbizalmat szereznek. A siker leny\u0171g\u00f6z\u0151: a dojo bevezet\u00e9se \u00f3ta Chennaiban nem t\u00f6rt\u00e9nt \u00fajabb baleset. <\/p>\n<\/div><\/div>\n

\r\n
\r\n \r\n <\/i>\r\n <\/a>\r\n <\/span>\r\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A Freudenberg Sealing Technologies (FST) „We all take care!” verseny nyolc gy\u0151ztes csapata id\u00e9n is virtu\u00e1lisan mutatta be projektj\u00e9t. K\u00f6z\u00fcl\u00fck egyet v\u00e1lasztott ki a zs\u0171ri, hogy k\u00e9pviselje az FST-t a…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":20251,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1217],"tags":[1511],"powerkit_post_featured":[],"class_list":["post-20241","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-we-all-take-care-hu","tag-03_2022-kiadas-en"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20241","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20241"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20241\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20253,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20241\/revisions\/20253"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20251"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20241"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20241"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20241"},{"taxonomy":"powerkit_post_featured","embeddable":true,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/powerkit_post_featured?post=20241"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}