![\"\"](\"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/27_14_Lea-Back_bearb_4c-1160x2025.jpg\")
<\/figure>„Volt b\u00e1tors\u00e1gom megp\u00e1ly\u00e1zni ezt a poz\u00edci\u00f3t, annak ellen\u00e9re, hogy tanulm\u00e1nyaim sor\u00e1n nem a szok\u00e1sos – m\u0171szaki orient\u00e1lt – standard utat v\u00e1lasztottam, \u00e9s annak ellen\u00e9re, hogy nem felelek meg a munkak\u00f6ri le\u00edr\u00e1s minden klasszikus krit\u00e9rium\u00e1nak.” \u00cdgy jellemzi Lea Back, a strat\u00e9giai projektek menedzsere\/igazgat\u00f3s\u00e1gi asszisztens a saj\u00e1t megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s\u00e9t, amely m\u00e1s n\u0151ket is b\u00e1tor\u00edthat. Okt\u00f3ber 1-j\u00e9ig egyike volt azon kev\u00e9s n\u0151knek, akik az Automotive Sales-n\u00e9l Key Account Manager-k\u00e9nt a kulcssz\u00e1ml\u00e1k\u00e9rt feleltek. <\/p>\n\n\n\n
Elsz\u00e1nts\u00e1g\u00e1val siker\u00fclt ajt\u00f3kat nyitnia az aut\u00f3ipari \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9sn\u00e9l. Az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si csatorna n\u00e9h\u00e1ny \u00e9vvel ezel\u0151tt megfogalmazott egy j\u00f6v\u0151k\u00e9pet, \u00e9s kidolgozott egy \u00e9rt\u00e9krendet, amely a nyitotts\u00e1got, a soksz\u00edn\u0171s\u00e9get \u00e9s a befogad\u00e1st hangs\u00falyozza. „Az Automotive Sales egy csod\u00e1latos munkahely, ahol az emberek \u00e9s az \u00f6tleteik az els\u0151k” – sz\u00f3l a hitvall\u00e1s. A c\u00e9l: egy olyan csapat, amely olyan l\u00e9gk\u00f6rben dolgozik egy\u00fctt, amelyben a munkav\u00e1llal\u00f3k j\u00f3l \u00e9rzik magukat, elfogadj\u00e1k, meg\u00e9rtik \u00e9s megbecs\u00fclik \u0151ket. Nem sz\u00e1m\u00edt, milyenek \u00e9s milyenek – fiatalok vagy id\u0151sek, n\u0151k vagy f\u00e9rfiak, indiaiak vagy amerikaiak … – vagy milyen \u00e9letmodellt k\u00f6vetnek. <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n
Sz\u00e1mos, a nemek k\u00f6z\u00f6tti soksz\u00edn\u0171s\u00e9gre \u00f6sszpontos\u00edt\u00f3 „soksz\u00edn\u0171s\u00e9g \u00e9s befogad\u00e1s” kezdem\u00e9nyez\u00e9s sz\u00fcletett ebb\u0151l az alap\u00e9rtelmez\u00e9sb\u0151l. K\u00e9t c\u00e9llal: a soksz\u00edn\u0171 tehets\u00e9gek bevonz\u00e1sa az aut\u00f3ipari \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9sbe \u00e9s hossz\u00fa t\u00e1von t\u00f6rt\u00e9n\u0151 megtart\u00e1sa. „Ahhoz, hogy sikeresek legy\u00fcnk, k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 tapasztalatokra, perspekt\u00edv\u00e1kra \u00e9s n\u00e9z\u0151pontokra van sz\u00fcks\u00e9g\u00fcnk a sorainkban. Ha mindenki ugyan\u00fagy gondolkodik, mindig ugyanazokra a k\u00f6vetkeztet\u00e9sekre jutunk. A v\u00e9g\u00e9n mindig ugyanazt csin\u00e1ljuk. Egy gyorsan v\u00e1ltoz\u00f3 vil\u00e1gban ez azt jelenti, hogy meg\u00e1llunk a hely\u00fcnk\u00f6n, s\u0151t, ak\u00e1r visszafel\u00e9 is mehet\u00fcnk” – magyar\u00e1zza Back. <\/p>\n\n
Az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sekben haszn\u00e1lt nyelvezet t\u00fckr\u00f6zi az aut\u00f3ipari \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9s \u00e9rt\u00e9kalap\u00fa kult\u00far\u00e1j\u00e1t? Vagy olyan kifejez\u00e9seket tartalmaznak, amelyek – tudom\u00e1nyos vizsg\u00e1latok szerint – elriasztj\u00e1k a n\u0151ket a jelentkez\u00e9st\u0151l? Ez az egyik olyan k\u00e9rd\u00e9s, amellyel az Automotive Sales foglalkozik. Egy n\u0151i workshop adta a kezdeti l\u00f6k\u00e9st a „Tech Ladies”, a m\u0171szaki h\u00e1tt\u00e9rrel rendelkez\u0151 vagy m\u0171szaki k\u00f6rnyezetben dolgoz\u00f3 n\u0151k h\u00e1l\u00f3zat\u00e1nak, amely hamarosan az eg\u00e9sz FST-re kiterjedt. <\/p>\n\n
A m\u00e1s kult\u00far\u00e1kb\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3 emberek ir\u00e1nti tudatoss\u00e1g megteremt\u00e9se<\/h2>\n\n
Egy m\u00e1sik p\u00e9lda, amely az „egy csapat” koncepci\u00f3t t\u00e1mogatja az Automotive Sales-n\u00e9l, a „kult\u00fara tr\u00e9ning”. C\u00e9ljuk, hogy \u00e9rthet\u0151v\u00e9 tegy\u00e9k a vil\u00e1g k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 r\u00e9gi\u00f3ib\u00f3l \u00e9s kult\u00far\u00e1ib\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3 emberek elt\u00e9r\u0151 gondolkod\u00e1sm\u00f3dj\u00e1t, szeml\u00e9letm\u00f3dj\u00e1t \u00e9s cselekv\u00e9s\u00e9t. „A befogad\u00e1s fel\u00e9 vezet\u0151 els\u0151 l\u00e9p\u00e9s az ilyen k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek tudatos\u00edt\u00e1sa. Ez teszi lehet\u0151v\u00e9 a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 n\u00e9z\u0151pontok elfogad\u00e1s\u00e1t” – mondja Back. <\/p>\n\n
Tagja az FST Soksz\u00edn\u0171s\u00e9g \u00e9s befogad\u00e1s bizotts\u00e1g\u00e1nak, ahol \u00f6tleteivel hozz\u00e1j\u00e1rul a munk\u00e1hoz. A bizotts\u00e1gban megvitatott t\u00e9m\u00e1kat pedig visszat\u00fckr\u00f6zi a saj\u00e1t munkater\u00fclet\u00e9re. ” A „soksz\u00edn\u0171s\u00e9g \u00e9s befogad\u00e1s” vezet\u0151i munk\u00e1t ig\u00e9nyel, ez\u00e9rt k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen \u00e9rinti a vezet\u0151inket. Nekik kell p\u00e9ld\u00e1t mutatniuk.” <\/p>\n