{"id":19095,"date":"2022-12-01T10:30:00","date_gmt":"2022-12-01T09:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/2025\/07\/vedje-az-ertekeket\/"},"modified":"2025-07-30T17:39:08","modified_gmt":"2025-07-30T15:39:08","slug":"vedje-az-ertekeket","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/hu\/2022\/12\/vedje-az-ertekeket\/","title":{"rendered":"V\u00e9dje az \u00e9rt\u00e9keket"},"content":{"rendered":"\n

A Freudenberg etikai irod\u00e1i lehet\u0151s\u00e9get biztos\u00edtanak a munkat\u00e1rsaknak arra, hogy bizalmasan jelenthess\u00e9k a szab\u00e1lyszer\u0171s\u00e9g megs\u00e9rt\u00e9s\u00e9t.<\/p>\n\n

A v\u00e1llalatokn\u00e1l a compliance kifejez\u00e9s a szab\u00e1lyoz\u00e1sok betart\u00e1s\u00e1t jelenti, azaz a jogi rendelkez\u00e9sek, valamint a bels\u0151 v\u00e1llalati \u00e9rt\u00e9kek \u00e9s ir\u00e1nyelvek betart\u00e1s\u00e1t. Carl Johann Freudenberg c\u00e9galap\u00edt\u00f3 m\u00e1r 1887-ben megfogalmazta \u00fczletpolitikai elveit. Ez alapj\u00e1n a Freudenberg-csoport t\u00edz \u00fczleti alapelvet dolgozott ki. Ezeket hat vez\u00e9relvvel eg\u00e9sz\u00edtett\u00e9k ki, amelyek a v\u00e1llalat \u00e9rt\u00e9keit hat\u00e1rozz\u00e1k meg. <\/p>\n\n

A megfelel\u00e9s lehets\u00e9ges megs\u00e9rt\u00e9seinek list\u00e1ja hossz\u00fa. A megveszteget\u00e9st\u0151l \u00e9s a korrupci\u00f3t\u00f3l kezdve a k\u00f6rnyezetv\u00e9delmi \u00e9s a munkahelyi eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi \u00e9s biztons\u00e1gi el\u0151\u00edr\u00e1sok sz\u00e1nd\u00e9kos figyelmen k\u00edv\u00fcl hagy\u00e1s\u00e1n \u00e1t a szem\u00e9lyes becsm\u00e9rl\u00e9sig \u00e9s megk\u00fcl\u00f6nb\u00f6ztet\u00e9sig, p\u00e9ld\u00e1ul zaklat\u00e1s \u00e9s zaklat\u00e1s r\u00e9v\u00e9n. <\/p>\n\n

Mit tehetnek az egy\u00e9nek, hogy megel\u0151zz\u00e9k vagy ellens\u00falyozz\u00e1k a szakmai k\u00f6rnyezet\u00fckben elk\u00f6vetett ilyen vissza\u00e9l\u00e9seket, vagy hogy megv\u00e9dj\u00e9k a Freudenberg-\u00e9rt\u00e9keket \u00e9s -elveket? A Freudenberg-elvek megs\u00e9rt\u00e9s\u00e9t – elk\u00f6vetett, gyan\u00fas\u00edtott vagy felismerhet\u0151en fenyeget\u0151 – \u00e1ltal\u00e1ban a feletteseknek, a vezet\u0151s\u00e9gnek, a HR-oszt\u00e1lynak vagy az \u00fczemi tan\u00e1csnak kell jelenteni. <\/p>\n\n

Aki b\u00e1rmilyen okb\u00f3l nem k\u00edv\u00e1nja ezt az utat v\u00e1lasztani, az alternat\u00edvak\u00e9nt a Freudenberg etikai irod\u00e1khoz is fordulhat. Van egy k\u00f6zponti kapcsolattart\u00f3 pont Weinheimben \u00e9s n\u00e9gy region\u00e1lis etikai iroda \u00c9szak-Amerik\u00e1ban, D\u00e9l-Amerik\u00e1ban, Indi\u00e1ban \u00e9s \u00c1zsi\u00e1ban. A tan\u00e1csad\u00e1s b\u00e1rmely nyelven lehets\u00e9ges. <\/p>\n\n

A bizotts\u00e1gok bels\u0151 \u00e9s k\u00fcls\u0151 szak\u00e9rt\u0151kb\u0151l \u00e1llnak. Nem k\u00f6tik \u0151ket utas\u00edt\u00e1sok, \u00e9s nem k\u00f6telesek egyedi inform\u00e1ci\u00f3kat k\u00f6z\u00f6lni a Csoporton bel\u00fcl m\u00e1s r\u00e9szlegekkel. Ez azt jelenti, hogy minden megkeres\u00e9st \u00e9s inform\u00e1ci\u00f3t szigor\u00faan bizalmasan kezelnek. A bejelent\u0151k szem\u00e9lyazonoss\u00e1g\u00e1t kifejezett el\u0151zetes beleegyez\u00e9s n\u00e9lk\u00fcl nem adj\u00e1k ki harmadik f\u00e9lnek. A gyan\u00fa vagy t\u00e9ny\u00e1ll\u00e1s bejelent\u00e9sekor az etikai irod\u00e1k valamelyik\u00e9nek a munkat\u00e1rsak felment\u00e9st kapnak a titoktart\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9g al\u00f3l. Amennyiben a bejelent\u0151k beleegyeznek nev\u00fck eml\u00edt\u00e9s\u00e9be, a Freudenberg Csoport biztos\u00edtja, hogy cselekedet\u00fck miatt semmilyen h\u00e1tr\u00e1ny nem \u00e9rheti \u0151ket. <\/p>\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Szigor\u00faan bizalmas!<\/h2>\n\n\n\n

Az ezen e-mail c\u00edmekre k\u00fcld\u00f6tt megkeres\u00e9seket \u00e9s inform\u00e1ci\u00f3kat az adatv\u00e9delmi el\u0151\u00edr\u00e1soknak megfelel\u0151en szigor\u00faan bizalmasan kezelj\u00fck:<\/p>\n\n\n\n

Etikai Hivatal Weinheim (Corporate and Europe):<\/strong>CorporateEthicsOffice@freudenberg-compliance.com<\/p>\n\n\n\n

\u00c9szak-amerikai Region\u00e1lis Etikai Hivatal:<\/strong>EthicsOfficeNorthAmerica@freudenberg-compliance.com<\/p>\n\n\n\n

Region\u00e1lis Etikai Hivatal D\u00e9l-Amerika:<\/strong>EthicsOfficeSouthAmerica@freudenberg-compliance.com<\/p>\n\n\n\n

Region\u00e1lis Etikai Hivatal India:<\/strong>EthicsOfficeIndia@freudenberg-compliance.com<\/p>\n\n\n\n

Region\u00e1lis Etikai Hivatal \u00c1zsia:<\/strong>EthicsOfficeAsia@freudenberg-compliance.com<\/p>\n\n\n\n

A postai c\u00edmek \u00e9s tov\u00e1bbi inform\u00e1ci\u00f3k a Freudenberg port\u00e1lon tal\u00e1lhat\u00f3k a https:\/\/on.fst.com\/3eCfURI c\u00edmen .<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n

\r\n
\r\n \r\n <\/i>\r\n <\/a>\r\n <\/span>\r\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A Freudenberg etikai irod\u00e1i lehet\u0151s\u00e9get biztos\u00edtanak a munkat\u00e1rsaknak arra, hogy bizalmasan jelenthess\u00e9k a szab\u00e1lyszer\u0171s\u00e9g megs\u00e9rt\u00e9s\u00e9t. A v\u00e1llalatokn\u00e1l a compliance kifejez\u00e9s a szab\u00e1lyoz\u00e1sok betart\u00e1s\u00e1t jelenti, azaz a jogi rendelkez\u00e9sek, valamint a…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":19097,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1221,917],"tags":[1496],"powerkit_post_featured":[],"class_list":["post-19095","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-corporate-social-responsibility-hu","category-globalis","tag-01_2023-szam-d"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19095","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19095"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19095\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19102,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19095\/revisions\/19102"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19097"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19095"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19095"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19095"},{"taxonomy":"powerkit_post_featured","embeddable":true,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/powerkit_post_featured?post=19095"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}