„Szervezet\u00fcnkben szeretn\u00e9nk t\u00fckr\u00f6zni az adott t\u00e1rsadalom soksz\u00edn\u0171s\u00e9g\u00e9t. Ezt nagyon komolyan vessz\u00fck, \u00e9s a „Soksz\u00edn\u0171s\u00e9gi k\u00f6telezetts\u00e9gv\u00e1llal\u00e1si nyilatkozatunkban” egy\u00e9rtelm\u0171en elk\u00f6telezt\u00fck magunkat e mellett.”<\/p>\nClaus M\u00f6hlenkamp – vez\u00e9rigazgat\u00f3 (CEO) az FST-n\u00e9l<\/cite><\/blockquote>\n\n Mit jelent ez konkr\u00e9tan? Az FST kifejezetten elk\u00f6telezett a soksz\u00edn\u0171s\u00e9g mellett, legyen sz\u00f3 nemi, etnikai sz\u00e1rmaz\u00e1sr\u00f3l, \u00e9letkorr\u00f3l, szexu\u00e1lis ir\u00e1nyults\u00e1gr\u00f3l vagy fizikai \u00e9s szellemi fogyat\u00e9koss\u00e1gr\u00f3l, \u00e9s ezt az \u00fczleti siker szempontj\u00e1b\u00f3l is alapvet\u0151 fontoss\u00e1g\u00fanak tartja. „Szervezet\u00fcnkben szeretn\u00e9nk t\u00fckr\u00f6zni az adott t\u00e1rsadalom soksz\u00edn\u0171s\u00e9g\u00e9t. Ezt nagyon komolyan vessz\u00fck, \u00e9s a „Soksz\u00edn\u0171s\u00e9gi k\u00f6telezetts\u00e9gv\u00e1llal\u00e1si nyilatkozatunkban” egy\u00e9rtelm\u0171en elk\u00f6telezz\u00fck magunkat mellette” – mondja Claus M\u00f6hlenkamp, az FST vez\u00e9rigazgat\u00f3ja. <\/p>\n\n Hozz\u00e1teszi: „Ez a soksz\u00edn\u0171s\u00e9g gazdag\u00edtja egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00fcnket, \u00e9s m\u00e9g sikeresebb\u00e9 tesz minket. Ha k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 n\u00e9z\u0151pontok tal\u00e1lkoznak, az m\u00e9g innovat\u00edvabb\u00e1 \u00e9s agilisabb\u00e1 tesz minket. Ahhoz, hogy \u00fcgyfeleink sz\u00e1m\u00e1ra az els\u0151 v\u00e1laszt\u00e1s legy\u00fcnk \u00e9s maradjunk, a legjobb embereket szeretn\u00e9nk magunk mell\u00e9 \u00e1ll\u00edtani: a lehet\u0151 legk\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151bb \u00e9letutakkal, h\u00e1tt\u00e9rrel, \u00e9rdekl\u0151d\u00e9si k\u00f6rrel \u00e9s preferenci\u00e1kkal. Azt szeretn\u00e9nk, ha mindannyian \u00fagy \u00e9rezn\u00e9k, hogy \u00e9rt\u00e9kelik, tisztelik \u00e9s bevonj\u00e1k \u0151ket.”<\/p>\n\n Az FST ez\u00e9rt megteremti a keretfelt\u00e9teleket, hogy minden munkav\u00e1llal\u00f3nak lehet\u0151s\u00e9ge legyen egy\u00e9ni tapasztalatait, tehets\u00e9g\u00e9t \u00e9s perspekt\u00edv\u00e1it a „Soksz\u00edn\u0171s\u00e9g \u00e9s befogad\u00e1s” szellem\u00e9ben kamatoztatni. \u00c9vek \u00f3ta nagy hangs\u00falyt fektet\u00fcnk p\u00e9ld\u00e1ul a n\u0151k vezet\u0151i poz\u00edci\u00f3kba t\u00f6rt\u00e9n\u0151 kinevez\u00e9s\u00e9re. B\u00e1r m\u00e9g hossz\u00fa \u00fat \u00e1ll el\u0151tt\u00fcnk, az els\u0151 l\u00e9p\u00e9seket m\u00e1r megtett\u00fck. Egy ideje m\u00e1r l\u00e9teznek szervezeteken \u00e1t\u00edvel\u0151 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek, mint p\u00e9ld\u00e1ul a „Tech Ladies”. A vezet\u0151i k\u00e9pz\u00e9si programokban m\u00e1r \u00e9vek \u00f3ta hangs\u00falyt fektetnek a „D&I”-re. 2021-ben az \u00fczlet\u00e1gak sz\u00e1m\u00e1ra c\u00e9lokat t\u0171ztek ki a nemek k\u00f6z\u00f6tti soksz\u00edn\u0171s\u00e9gre a vezet\u0151i poz\u00edci\u00f3kban, \u00e9s a v\u00e9grehajt\u00e1s \u00e1ll\u00e1s\u00e1r\u00f3l rendszeresen besz\u00e1molnak a negyed\u00e9ves \u00fczleti fel\u00fclvizsg\u00e1lati \u00fcl\u00e9seken. Id\u00e9n az FST egy „D&I bizotts\u00e1got” is l\u00e9trehozott, hogy tov\u00e1bbi lend\u00fcletet adjon a t\u00e9m\u00e1nak. Az eg\u00e9sz t\u00e9m\u00e1val kapcsolatos kommunik\u00e1ci\u00f3 is fokoz\u00f3dik, t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt az FST port\u00e1lon egy cikksorozatot is k\u00f6zz\u00e9tettek. <\/p>\n\n A soksz\u00edn\u0171s\u00e9g \u00e9s a befogad\u00e1s k\u00f6zponti szerepet j\u00e1tszik v\u00e1llalati kult\u00far\u00e1nkban. A soksz\u00edn\u0171s\u00e9g \u00e9s befogad\u00e1s ir\u00e1nti elk\u00f6telezetts\u00e9g\u00fcnk m\u00e9lyen gy\u00f6kerezik a Freudenberg-elvekben. <\/p>\n\n\n\n Meggy\u0151z\u0151d\u00e9s\u00fcnk, hogy a t\u00e1rsadalom soksz\u00edn\u0171s\u00e9g\u00e9t t\u00fckr\u00f6z\u0151 munkaer\u0151 alapvet\u0151 fontoss\u00e1g\u00fa v\u00e1llalkoz\u00e1sunk siker\u00e9hez.<\/p>\n\n\n\n Felismerj\u00fck, hogy a k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek – legyen sz\u00f3 nemr\u0151l, etnikai hovatartoz\u00e1sr\u00f3l, \u00e9letkorr\u00f3l, nemzetis\u00e9gr\u0151l, szexu\u00e1lis ir\u00e1nyults\u00e1gr\u00f3l, fizikai k\u00e9pess\u00e9gekr\u0151l, gondolkod\u00e1sm\u00f3dr\u00f3l \u00e9s t\u00e1rsadalmi h\u00e1tt\u00e9rr\u0151l – gazdag\u00edtj\u00e1k a k\u00f6z\u00f6s munk\u00e1t \u00e9s az \u00fczleti tev\u00e9kenys\u00e9get. Ez jav\u00edtja az eredm\u00e9nyeinket is, amelyeket \u00fcgyfeleink \u00e9s \u00e9rdekelt feleink sz\u00e1m\u00e1ra ny\u00fajtunk. Befogad\u00f3, nyitott \u00e9s konstrukt\u00edv m\u00f3don dolgozunk egy\u00fctt. Ennek a soksz\u00edn\u0171s\u00e9gnek k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en minden k\u00e9rd\u00e9st m\u00e1s szemsz\u00f6gb\u0151l tudunk vizsg\u00e1lni, \u00e9s v\u00e9g\u00fcl innovat\u00edvabbak \u00e9s sikeresebbek lesz\u00fcnk. <\/p>\n\n\n\n A legjobb \u00e9s legk\u00e9pzettebb munkat\u00e1rsakat szeretn\u00e9nk az FST sz\u00e1m\u00e1ra vonz\u00f3v\u00e1 tenni, el\u0151l\u00e9ptetni \u00e9s megtartani – f\u00fcggetlen\u00fcl a szem\u00e9lyes h\u00e1tt\u00e9rt\u0151l vagy \u00e9lettervekt\u0151l. Ehhez egy olyan szervezetre van sz\u00fcks\u00e9g, amely er\u0151s befogad\u00e1si kult\u00far\u00e1val rendelkezik, amelyben minden munkav\u00e1llal\u00f3 \u00fagy \u00e9rzi, hogy \u00e9rt\u00e9kelik, tisztelik \u00e9s meghallgatj\u00e1k. Tisztess\u00e9ges b\u00e1n\u00e1sm\u00f3dban r\u00e9szes\u00fclnek, a munka \u00e9s a mag\u00e1n\u00e9let egyens\u00faly\u00e1t biztos\u00edtj\u00e1k sz\u00e1mukra, \u00e9s a v\u00e1lasztott karrier\u00fatjukon kit\u0171nhetnek. <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n A „D&I” t\u00e9m\u00e1j\u00fa cikkek megtal\u00e1lhat\u00f3k az FST port\u00e1lon is: https:\/\/on.fst.com\/3sAjqiB<\/a><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/fst-sw-2023_1-1200sq_0003_Vektor-Smartobjekt.png\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\nFST Soksz\u00edn\u0171s\u00e9g \u00e9s befogad\u00e1s ir\u00e1nti elk\u00f6telezetts\u00e9gi nyilatkozat<\/h2>\n\n\n\n