Hét ország fiatal tehetségei tették próbára kreativitásukat és szakmaiságukat a „Techlympics@FST” nemzetközi versenyen.
Jessica Schmid, a humánerőforrás tehetségkutató szakértője még napokkal a projektbemutatók és az azt követő díjátadó ünnepség után is lelkes volt: „A zsűri minden tagja teljesen lenyűgözött, és nagyon büszke volt arra, hogy milyen nagyszerű tehetségekkel rendelkezünk a vállalatnál” – foglalta össze benyomásait.
A „Techlympics@FST” verseny, amelyet a Freudenberg Sealing Technologies (FST) először 2023-ban kezdeményezett, adott alkalmat erre az elismerő ítéletre. A fiatal alkalmazottak – gyakornokok, duális hallgatók, fiatal szakemberek, akik csak nemrég csatlakoztak a vállalathoz – megtapasztalhatták, hogyan működik az FST üzletága: projektmunkában, változatos, többfunkciós csapatokban.
A kérdés lényegében az volt, hogy milyen folyamatok szükségesek egy új termék kifejlesztéséhez. Az új termék kiválasztásához csak két követelmény volt: Több ember által használhatónak kellett lennie, és erősítenie kellett a közösséget. Így a termékötlet megtalálása már önmagában is kreatív kihívássá vált.
Hét ország tizenegy FST-helyszínéről kilenc csapat vállalta ezt a feladatot. Tizenkét hét állt rendelkezésükre, hogy egy kész terméket fejlesszenek ki egy adott 1500 eurós költségvetésből. December elején mutatták be eredményeiket a zsűri előtt (lásd a keretes írást).
„Hűha, tényleg el voltunk ájulva attól, hogy a résztvevők mennyi időt és energiát fektettek a projektjeikbe, milyen nagyszerű megoldásokkal álltak elő, és milyen profin mutatták be azokat” – számolt be Schmid, majd elismerően hozzátette: „Mindezt a szokásos munkájuk mellett tették”.”
Pinerolo a dobogó tetején
Végül a pinerolói, a remageni és a Santa Ana-i csapatok kerültek ki győztesen. Az olaszországi győztes projekt egy kis közösségi kert beltérbe, például pihenőhelyiségekbe – egy szinte teljes egészében újrahasznosított anyagból készült moduláris szerkezet, amely rugalmasan alkalmazkodik a különböző térbeli körülményekhez: virágok és növények termesztésére! Mindenki együtt gondozza a növényeket, és a növények iránti szomját – fenntarthatósági okokból – például elhasznált ivóvízzel oltja, amely egyébként a csatornába kerülne.
Remagenben a fiatal tehetségek egy olyan szabadtéri ülőhelyet terveztek és építettek, amely beépített napelemes töltőállomással rendelkezik akár négy okostelefon számára. A fenntarthatóság volt az egyik fő hajtóerő a Santa Ana-i palackok és dobozok újrahasznosító állomásának kialakításában is. A többi projekt is helyet érdemelt a győztesek dobogóján. Ilyen például a Lusernában kifejlesztett „Ismered a Freudenberget?” társasjáték, amelyben a vállalatra vonatkozó kérdésekre kell válaszolni: szórakoztató kihívás, amely tanulási hatással is jár, és nem csak az új alkalmazottak számára.
Végül minden résztvevő nyert. Többek között mindannyian kaptak egy Freudenberg kapucnis pulóvert az elkötelezettségükért. Mindenekelőtt azonban a fiatal tehetségek szabadjára engedhették kreativitásukat, és megtanulhatták, hogyan kell egy fejlesztési projektet csapatként hatékonyan felépíteni és az eredményeket egy magas szintű zsűri előtt bemutatni. Végül pedig a multifunkcionális csapatösszetételnek köszönhetően megtanulták értékelni azokat az előnyöket, amelyek akkor keletkeznek, ha a termelésből, az irodákból és a laboratóriumokból érkező munkatársak egyesítik különböző tudásukat és erősségeiket.
Röviden: a „Techlympics@FST” sikeres premiert ünnepelt, ami egy újabb kiadásra utal.
Az FST vezetősége Jessica Schmidet bízta meg a fiatal tehetségek számára szervezett első Techlympics@FST projektmenedzsmentjével. Dr. Matthias Sckuhr operatív és technológiai igazgatóval, Jürgen Nollal, a globális humánerőforrás vezetőjével és Conny Sandrosszal, az amerikai humánerőforrás + globális tanulás és elkötelezettség vezetőjével együtt ő alkotta a verseny zsűrijét is.
