{"id":6004,"date":"2022-12-01T10:30:00","date_gmt":"2022-12-01T09:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/?p=6004"},"modified":"2022-12-05T22:11:14","modified_gmt":"2022-12-05T21:11:14","slug":"proteger-nos-valeurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/fr\/2022\/12\/proteger-nos-valeurs\/","title":{"rendered":"Prot\u00e9ger nos valeurs"},"content":{"rendered":"\n

Les bureaux d\u2019\u00e9thique de Freudenberg offrent aux employ\u00e9s la possibilit\u00e9 de signaler de mani\u00e8re confidentielle des infractions \u00e0 la conformit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Le terme de conformit\u00e9 d\u00e9signe dans les entreprises le respect des r\u00e8gles, c\u2019est-\u00e0-dire le respect des dispositions l\u00e9gales aussi bien que des valeurs et directives internes de l\u2019entreprise. Carl Johann Freudenberg, fondateur de l\u2019entreprise, avait formul\u00e9 d\u00e8s 1887 ses principes commerciaux. C\u2019est \u00e0 partir de ceux-ci que le Groupe Freudenberg \u00e9labora dix principes fondamentaux, dont furent d\u00e9riv\u00e9s, en compl\u00e9ment, les Principes directeurs \u2013 Guiding Principles \u2013, lesquels d\u00e9finissent la base de valeurs de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n

La liste des infractions possibles \u00e0 la conformit\u00e9 est longue. Elle s\u2019\u00e9tend de la corruption \u00e0 la diffamation et aux discriminations personnelles, par exemple sous forme d\u2019un harc\u00e8lement moral ou d\u2019intimidations, en passant par le non-respect intentionnel des consignes de protection de l\u2019environnement et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail.
Que peut faire chaque membre du personnel pour pr\u00e9venir ou rem\u00e9dier \u00e0 de tels manquements dans son environnement professionnel, et prot\u00e9ger les valeurs et les principes de Freudenberg ? La proc\u00e9dure habituelle est de signaler \u00e0 un sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique, \u00e0 la direction, au service du personnel ou au comit\u00e9 d\u2019entreprise toute infraction \u2013 commise, suppos\u00e9e ou imminente \u2013.<\/p>\n\n\n\n

Ceux qui, pour une raison quelconque, choisissent de ne pas prendre cette voie, peuvent s\u2019adresser en toute confiance aux \u00adbureaux d\u2019\u00e9thique de Freudenberg. Il existe un bureau d\u2019accueil et de contact central \u00e0 Weinheim ainsi que quatre bureaux d\u2019\u00e9thique r\u00e9gionaux, en Am\u00e9rique du Nord, en Am\u00e9rique du Sud, en Inde et en Asie. Les probl\u00e8mes peuvent \u00eatre signal\u00e9s dans n\u2019importe quelle langue.<\/p>\n\n\n\n

Ces comit\u00e9s se composent respectivement de sp\u00e9cialistes internes et externes. Ils peuvent agir sans instructions et ne sont pas tenus de communiquer \u00e0 d\u2019autres entit\u00e9s du Groupe des informations personnalis\u00e9es. C\u2019est-\u00e0-dire que l\u2019ensemble des demandes et renseignements sont trait\u00e9s de mani\u00e8re strictement confidentielle. L\u2019identit\u00e9 des lanceurs d\u2019alerte n\u2019est pas r\u00e9v\u00e9l\u00e9e \u00e0 des tiers sans accord pr\u00e9alable explicite. Les collaborateurs signalant des soup\u00e7ons ou des faits \u00e0 l\u2019un des bureaux d\u2019\u00e9thique sont lib\u00e9r\u00e9s de leur obligation de confidentialit\u00e9. Si les lanceurs d\u2019alerte acceptent que leur nom soit cit\u00e9, le Groupe Freudenberg doit veiller \u00e0 ce qu\u2019ils ne subissent pas de d\u00e9savantages de ce fait.<\/p>\n\n\n\n

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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Strictement confidentiels\u00a0!<\/h2>\n\n\n\n

Les demandes et les renseignements envoy\u00e9s aux adresses e-mail suivantes sont trait\u00e9s de mani\u00e8re strictement confidentielle, dans le respect des consignes de protection des donn\u00e9es\u00a0:<\/p>\n\n\n\n

Bureau d\u2019\u00e9thique de Weinheim (Corporate et Europe)\u00a0:<\/strong>
CorporateEthicsOffice@freudenberg-compliance.com<\/p>\n\n\n\n

Bureau d\u2019\u00e9thique pour la r\u00e9gion Am\u00e9rique du Nord\u00a0:<\/strong>
EthicsOfficeNorthAmerica@freudenberg-compliance.com<\/p>\n\n\n\n

Bureau d\u2019\u00e9thique pour la r\u00e9gion Am\u00e9rique du Sud\u00a0:<\/strong>
EthicsOfficeSouthAmerica@freudenberg-compliance.com<\/p>\n\n\n\n

Bureau d\u2019\u00e9thique pour la r\u00e9gion Inde\u00a0:<\/strong>
EthicsOfficeIndia@freudenberg-compliance.com<\/p>\n\n\n\n

Bureau d\u2019\u00e9thique pour la r\u00e9gion Asie\u00a0:<\/strong>
EthicsOfficeAsia@freudenberg-compliance.com<\/p>\n\n\n\n

Les adresses postales et d\u2019autres \u00adinformations sont disponibles sur le portail Freudenberg \u00e0\u00a0l\u2019adresse https:\/\/on.fst.com\/3eCfURI<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/div>\n

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