{"id":26046,"date":"2026-06-26T09:41:56","date_gmt":"2026-06-26T07:41:56","guid":{"rendered":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/2026\/06\/un-label-a-forte-valeur-symbolique\/"},"modified":"2026-06-29T18:21:14","modified_gmt":"2026-06-29T16:21:14","slug":"un-label-a-forte-valeur-symbolique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/fr\/2026\/06\/un-label-a-forte-valeur-symbolique\/","title":{"rendered":"Un label \u00e0 forte valeur symbolique"},"content":{"rendered":"\n

Freudenberg Sealing Technologies en Hongrie : la distinction \u00ab Responsible Employer \u2013 Gold Level \u00bb confirme son engagement clair en faveur de ses collaborateurs et d’une gestion durable des ressources humaines<\/p>\n\n

Un label dor\u00e9, remis sur place et encadr\u00e9 au mur : le site de Freudenberg Sealing Technologies \u00e0 Kecskem\u00e9t a \u00e9t\u00e9 certifi\u00e9 \u00ab Responsible Employer \u00bb au niveau Or par l’organisation hongroise OFA Nonprofit Ltd. Cette distinction r\u00e9compense les entreprises qui font preuve d\u2019un engagement particulier envers leurs collaborateurs et figure parmi les r\u00e9f\u00e9rences reconnues en mati\u00e8re de normes modernes d\u2019emploi. Derri\u00e8re ce label se cache un catalogue complet de crit\u00e8res. L’\u00e9valuation porte sur les conditions de travail, les normes de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, les possibilit\u00e9s d’\u00e9volution professionnelle, ainsi que la gestion responsable de l’entreprise. La certification \u00ab Or \u00bb est consid\u00e9r\u00e9e comme le plus haut niveau du programme et souligne la volont\u00e9 de mettre en \u0153uvre ces enjeux de mani\u00e8re syst\u00e9matique et coh\u00e9rente. Ce certificat ne refl\u00e8te donc pas seulement une situation ponctuelle, mais t\u00e9moigne d\u2019un travail continu visant \u00e0 instaurer une culture d\u2019entreprise moderne et fiable. \u00ab Notre travail quotidien en ressources humaines repose sur des pratiques d\u2019emploi responsables, un environnement de travail s\u00fbr et favorable, ainsi que sur des processus \u00e9thiques et durables. Parall\u00e8lement, nous nous effor\u00e7ons d\u2019accro\u00eetre la satisfaction et l\u2019engagement de nos collaborateurs \u00bb, explique J\u00falia Dubniczky-Szab\u00f3, responsable des ressources humaines du site. Zoltan Augusztiny, directeur du site, ajoute : \u00ab Les principes valid\u00e9s par la certification se refl\u00e8tent dans les principes directeurs de Freudenberg. Des valeurs telles que l’int\u00e9grit\u00e9 et le sens des responsabilit\u00e9s, le respect et l’\u00e9quit\u00e9, ainsi qu’une approche durable \u00e0 long terme, caract\u00e9risent notre culture d’entreprise. \u00bbCette distinction montre que bon nombre des mesures mises en \u0153uvre par le site ces derni\u00e8res ann\u00e9es allaient dans la bonne direction. Parall\u00e8lement, l’\u00e9quipe y voit une motivation pour continuer \u00e0 am\u00e9liorer sans cesse les conditions de travail et \u00e0 se concentrer syst\u00e9matiquement sur les besoins des collaborateurs. En effet, une gestion responsable des ressources humaines est \u2013 et pas seulement en Hongrie \u2013 un facteur cl\u00e9 de r\u00e9ussite.<\/p>\n\n

\"\"<\/figure>\n
\r\n
\r\n \r\n <\/i>\r\n <\/a>\r\n <\/span>\r\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Freudenberg Sealing Technologies en Hongrie : la distinction \u00ab Responsible Employer \u2013 Gold Level \u00bb confirme son engagement clair en faveur de ses collaborateurs et d’une gestion durable des ressources…<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":26047,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[463,119],"tags":[],"powerkit_post_featured":[],"class_list":["post-26046","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-kecskemet-fr","category-personnes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26046","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26046"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26046\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26048,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26046\/revisions\/26048"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26047"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26046"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26046"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26046"},{"taxonomy":"powerkit_post_featured","embeddable":true,"href":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/powerkit_post_featured?post=26046"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}