Du 9 au 23 septembre 2026, les collaborateurs et collaboratrices de Freudenberg du monde entier sont invit\u00e9s \u00e0 participer \u00e0 l’enqu\u00eate \u00ab Guiding Principles & Engagement Survey 2026 \u00bb.<\/p>\n\n
Les principes directeurs occupent une place centrale. Ils nous guident dans notre fa\u00e7on de travailler ensemble, dans nos rep\u00e8res et dans nos prises de d\u00e9cision \u2014 et d\u00e9finissent ainsi ce qui fait l\u2019essence m\u00eame de Freudenberg. Mais leur force ne r\u00e9side pas seulement dans leur formulation, mais bien davantage dans la mani\u00e8re dont ils sont mis en pratique au sein des \u00e9quipes, sur les sites et dans les interactions quotidiennes. L’enqu\u00eate permet justement de mettre cela en \u00e9vidence. <\/p>\n\n
Son succ\u00e8s repose sur la participation de toutes les parties prenantes : les collaboratrices et collaborateurs expriment ouvertement ce qu\u2019ils vivent, l\u2019entreprise prend au s\u00e9rieux leurs retours, et les r\u00e9sultats sont ensuite exploit\u00e9s. Les conclusions tir\u00e9es sont r\u00e9inject\u00e9es dans l\u2019organisation et servent de point de d\u00e9part \u00e0 la poursuite du dialogue et \u00e0 la mise en place de mesures concr\u00e8tes. <\/p>\n\n
Les retours d’exp\u00e9rience ne se limitent donc pas \u00e0 un simple aper\u00e7u de l’ambiance. Ils favorisent la participation, le dialogue et la responsabilit\u00e9 partag\u00e9e quant \u00e0 la suite des \u00e9v\u00e9nements. <\/p>\n\n
De plus amples informations concernant le calendrier, les modalit\u00e9s de participation et l’assistance sur place seront communiqu\u00e9es dans les semaines \u00e0 venir.<\/p>\n\n
\nVotre vote compte \u2014 participez.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n