{"id":23663,"date":"2025-12-17T08:42:00","date_gmt":"2025-12-17T07:42:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/2026\/01\/abolir-les-barrieres-decouvrir-des-talents-vivre-linclusion\/"},"modified":"2026-01-02T10:28:00","modified_gmt":"2026-01-02T09:28:00","slug":"abolir-les-barrieres-decouvrir-des-talents-vivre-linclusion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sw.fst.com\/magazine\/fr\/2025\/12\/abolir-les-barrieres-decouvrir-des-talents-vivre-linclusion\/","title":{"rendered":"Abolir les barri\u00e8res, d\u00e9couvrir des talents, vivre l’inclusion"},"content":{"rendered":"\n

Lors de la journ\u00e9e d’action \u00ab\u00a0Changement d’\u00e9quipe\u00a0\u00bb, des portes s’ouvrent pour plus de compr\u00e9hension, d’estime mutuelle et de regards surprenants sur le monde du travail des personnes avec et sans handicap.<\/p>\n\n

Lors de la journ\u00e9e d’action nationale \u00ab\u00a0Schichtwechsel\u00a0\u00bb (changement d’\u00e9quipe), initi\u00e9e chaque ann\u00e9e par la Bundesarbeitsgemeinschaft Werkst\u00e4tten f\u00fcr behinderte Menschen, des personnes handicap\u00e9es et non handicap\u00e9es \u00e9changent leurs postes de travail pendant une journ\u00e9e. L’objectif de cette initiative est de faire tomber les barri\u00e8res, de promouvoir la compr\u00e9hension mutuelle et de rendre visible la diversit\u00e9 des comp\u00e9tences professionnelles. Behindertenhilfe Bergstra\u00dfe (bhb) et Freudenberg Sealing Technologies (FST) ont \u00e9galement particip\u00e9 \u00e0 cette action particuli\u00e8re – l’ann\u00e9e derni\u00e8re \u00e0 Reichelsheim, cette ann\u00e9e \u00e0 Weinheim. <\/p>\n\n

Constructrice de ponts pour une inclusion v\u00e9cue<\/strong>Cette ann\u00e9e encore, une force motrice se trouve derri\u00e8re le changement d’\u00e9quipe entre les deux entreprises : la Business Process Manager Annett Langer. Elle est bien plus que la \u00ab\u00a0simple\u00a0\u00bb organisatrice – elle est la b\u00e2tisseuse de ponts qui a rendu l’\u00e9change possible gr\u00e2ce \u00e0 son engagement personnel. Depuis des ann\u00e9es, elle s’engage corps et \u00e2me pour l’inclusion, visite r\u00e9guli\u00e8rement la bhb, conna\u00eet les personnes et leurs histoires et entretient un r\u00e9seau vivant – aussi bien au sein de FST qu’au-del\u00e0. \u00ab\u00a0L’inclusion se nourrit de rencontres d’\u00e9gal \u00e0 \u00e9gal. Il faut des personnes qui construisent des ponts et ouvrent des portes – et parfois aussi un peu de courage pour emprunter de nouvelles voies\u00a0\u00bb, explique Langer. Le fait qu’elle puisse compter sur le soutien de ses sup\u00e9rieurs est pour elle un appui important : \u00ab\u00a0Ce n’est que lorsque les cadres soutiennent de telles initiatives que nous pouvons faire bouger les choses durablement\u00a0\u00bb, affirme-t-elle avec conviction. <\/p>\n\n

Aper\u00e7u du monde du travail \u00e0 la bhb F\u00fcrth<\/strong>Deux coll\u00e8gues qui ont imm\u00e9diatement accept\u00e9 de suivre ces nouvelles voies avec elle et de participer \u00e0 l’action Changement d’\u00e9quipe \u00e9taient Luca Panzarella, Expert Talent & Performance Management chez FST, et Jason Kohn, Expert Learning & Development.Pendant que Panzarella donnait un coup de main assidu \u00e0 F\u00fcrth, Kohn a film\u00e9 l’action. Pour commencer, Patricia Keil a donn\u00e9 \u00e0 Panzarella un aper\u00e7u du fonctionnement de la cuisine – de la garniture des petits pains \u00e0 l’organisation de la vente en passant par l’\u00e9pluchage des concombres. Il est ensuite pass\u00e9 \u00e0 l’atelier de serrurerie o\u00f9, sous la direction de Maik Robertus et Marvin Liborius, il a fabriqu\u00e9 des supports pour stores sur le tour revolver. \u00ab\u00a0J’ai \u00e9t\u00e9 impressionn\u00e9 par l’engagement et les comp\u00e9tences dont font preuve les gens ici dans les diff\u00e9rents domaines de travail\u00a0\u00bb, raconte Panzarella. Il a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 impressionn\u00e9 par l’ouverture d’esprit avec laquelle les collaborateurs l’ont abord\u00e9 : \u00ab\u00a0J’ai beaucoup appris sur le plan personnel – surtout la fa\u00e7on cordiale et directe dont on se traite ici\u00a0\u00bb. La bhb F\u00fcrth offre une large palette de possibilit\u00e9s de travail et de promotion : Du travail des m\u00e9taux, du travail du bois, du montage \u00e9lectrique et de l’emballage \u00e0 l’entretien des jardins et des paysages en passant par l’\u00e9conomie domestique. L’objectif est de promouvoir individuellement les personnes handicap\u00e9es et de leur offrir de multiples opportunit\u00e9s de d\u00e9veloppement, tant au sein de l’atelier que sur des postes de travail int\u00e9gr\u00e9s \u00e0 l’entreprise dans la r\u00e9gion. Le chef d’atelier Udo D\u00f6rsam souligne l’importance de l’action Changement d’\u00e9quipe, surtout \u00e0 une \u00e9poque o\u00f9 les d\u00e9penses sociales sont sous pression : \u00ab\u00a0Nous voulons encourager les entreprises \u00e0 donner une chance aux personnes handicap\u00e9es sur le premier march\u00e9 du travail. Ceux qui participent au changement d’\u00e9quipe savent tout ce que nos clients peuvent accomplir\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n

Invit\u00e9 chez FST \u00e0 Weinheim<\/strong>En contrepartie de la journ\u00e9e de d\u00e9couverte de Panzarella, Patricia Keil et Maik Robertus de la bhb ont visit\u00e9 le si\u00e8ge de FST \u00e0 Weinheim. Apr\u00e8s un d\u00e9tour par l’exposition de l’entreprise, o\u00f9 Panzarella a offert un aper\u00e7u de l’histoire et du portefeuille de Freudenberg, il a expliqu\u00e9 ses t\u00e2ches dans le domaine du d\u00e9veloppement du personnel. Ensuite, le groupe s’est rendu \u00e0 la FST Academy. L\u00e0, Kohn a pr\u00e9sent\u00e9 aux invit\u00e9s le studio de tournage professionnel qui est utilis\u00e9 pour les productions vid\u00e9o et les webinaires. Ici, Keil et Robertus ont pu non seulement aider au montage du film sur la visite \u00e0 F\u00fcrth, tourn\u00e9 la veille, mais aussi cr\u00e9er une affiche de bienvenue pour un s\u00e9minaire. <\/p>\n\n

Vous \u00eates curieux ?<\/strong>Ceux qui souhaitent en savoir plus sur le changement d’\u00e9quipe de la FST et de bhb peuvent visionner le film correspondant : <\/p>\n\n